Prawo w firmie

Fiskus utrudnia optymalizacje

Klauzula obejścia prawa i opodatkowanie zysków zagranicznych spółek zależnych ?– to kolejne już pomysły na walkę z unikaniem opodatkowania.

Prawo w firmie

Krótsza praca niepełnosprawnych

Szykują się zmiany czasu pracy ponad 100 tysięcy niepełnosprawnych.

Koniczne jest wezwanie pracodawcy, jako zainteresowanego, do udziału w postępowaniu dotyczącym przyz

Prawo w firmie

Jak po wypadku wspomóc pracownika

Pracodawcy mogą się tylko domyślać, że powinni brać udział ?w procesie o odszkodowanie ?po wypadku przy pracy.

Praktyka zatrudniania pracowników w jednej firmie na etacie, a w drugiej na zleceniu służy omijaniu

Prawo w firmie

ZUS ma sposób na firmy

Przedsiębiorcy muszą uważać, gdzie po godzinach dorabiają zatrudnione ?u nich osoby, bo może się okazać, że będą musieli zapłacić składki od ich zleceń.

Prawo w firmie

Urlop rodzica przepadnie później

?Do 31 marca trzeba wykorzystać zaległe dni wypoczynku za 2010 r. Więcej czasu mają pracownicy korzystający ?z wychowawczego. ?Na okres tego wolnego bieg p...

Janusz Piechociński proponuje wprowadzenie pełnego odliczenia podatku VAT od samochodów osobowych wy

Podatki

Jaki podatek od sprzedaży firmowego auta

1 stycznia br. z przepisów zniknęło pojęcie ?„towary używane". Zapis ten pozwalał ?wcześniej na stosowanie zwolnienia ?z doliczania daniny od zbycia tych r...

Prawo w firmie

Jak uniknąć nieprawidłowości przy zamawianiu komputerów

Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia nie mogą być obciążani koniecznością poszukiwania informacji niezbędnych do przygotowania oferty u podmiot...

Prawo w firmie

Powrót na część etatu czy nowa umowa

Pracownik może łączyć dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski z pracą w macierzystej firmie. Korzystniej jednak przyjąć go na kontrakt cywilny.

Prawo w firmie

Za utrudnianie wykorzystania dni wypoczynku grozi surowa kara

?Patrycja Zawirska, ?radca prawny, kieruje Departamentem Prawa Pracy w K&L Gates Jamka sp.k.

Podatki

Kim jest ostateczny właściciel odsetek

Krajowe spółki korzystające z zagranicznego finansowania muszą pamiętać, że przy spłacie procentu od kredytu są zobowiązane do poboru podatku u źródła w Po...

Reklama

Prawo w firmie

Współpracę można zakończyć z wielu różnych powodów

Prawo wypowiedzenia bezterminowej umowy nie ogranicza się do nadzwyczajnych okoliczności. Jeśli szef wskaże w oświadczeniu kilka przyczyn swojej decyzji, w...

Prawo w firmie

Urząd odpowiada

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi nieodpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę". Prezentu...

PCC: przymusowy wykupu akcjonariuszy mniejszościowych (Squeeze out) bez podatku od czynności cywilno

Prawo w firmie

Squeeze out bez daniny

Przy przymusowym wykupie akcjonariuszy mniejszościowych nie powstaje obowiązek zapłaty podatku ?od czynności cywilnoprawnych. Proces ten nie jest bowiem um...

Poufność jest nieodłączną cechą arbitrażu handlowego

Prawo w firmie

Ile sekretów w arbitrażu

Osoba naruszająca ciążący na niej obowiązek zachowania poufności ponosi odpowiedzialność z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania.

Podatki

Energia to koszt dodatkowy najmu

Refakturując prąd, gaz lub usługi telekomunikacyjne, sprzedawca powinien rozliczyć podatek w miesiącu wystawienia faktury. Jeśli nie przygotuje dokumentu n...

Prawo w firmie

Kierownicze nadgodziny czasem płatne

Co do zasady kierownikowi zakładu nie przysługuje wynagrodzenie za pracę nadliczbową. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracodawca systematycznie powierza mu wy...

Prawo w firmie

Jaka jest sytuacja wierzyciela i dłużnika w transgranicznej procedurze

Ogłoszenie upadłości zawsze powoduje konieczność powołania zarządcy, który może wykonywać na terytorium innych państw UE wszystkie uprawnienia przysługując...

Prawo w firmie

Można podważyć wyrok zaoczny

Prawo w firmie

Jednostronne zwolnienie z zadań nie wchodzi w grę

Aby zwolnić pracownika ?z obowiązku świadczenia służbowych zadań w okresie wypowiedzenia, niezbędna jest jego zgoda.

Prawo w firmie

Zmiana stanowiska nie taka łatwa

Szef może przenieść etatowca do innej komórki organizacyjnej bez jego zgody, jeżeli praca na nowym stanowisku jest zgodna z umową, odpowiada kwalifikacjom...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.