Wszyscy wspólnicy mogą zająć się zakończeniem działalności spółki. Mogą też, na podstawie uchwały zdecydować, że zajmą się tym tylko niektórzy spośród nich...
Katalog wydatków pomniejszających przychody w związku z objęciem udziałów w zamian za wkład niepieniężny ma charakter zamknięty. Zdaniem sądów to, że uwzgl...
Pracodawca powinien zachować dowód doręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Gdy nie chce on odebrać korespondencji, dwukrotne awizowanie t...
Właściciel hotelu powinien pomyśleć o ubezpieczeniu, które zapewni nie tylko ochronę budynku wraz z wyposażeniem, ale również zrekompensuje szkody wyrządzo...
Szef musi informować załogę o możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Może to ogłosić w wewnętrznej sieci lub na firmowej tabl...
Zatrudniam ponad 100 pracowników. Przygotowanie wypłaty w kasie zajmuje sporo czasu, a kasjerka oprócz etatu w kasie ma również inne obowiązki w zakresie r...
Zagraniczny pracodawca oddelegował do pracy w Polsce (do polskiej spółki z o.o.) obywateli Rumunii w okresie od 15 września do 15 grudnia 2013 roku. Wynagr...
Osoby leczące zaburzenia nerwicowe i osobowościowe wykonują czynności w zakresie przywracania i poprawy zdrowia. W związku z tym świadczone przez nie usług...
Nie ma potrzeby odwoływać porozumienia stron o okresowej modyfikacji zasad współpracy, jeśli z pisma jasno wynika, że będą one obowiązywać przez kilka mies...
Wolno zawrzeć z pracownikiem drugą umowę na okres próbny, jeżeli celem jest sprawdzenie jego przydatności do wykonywania innych obowiązków niż na mocy popr...
Od 21 listopada 2013 r. przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dopłaty do wynagrodzeń, składek na ZUS oraz szkoleń dla pracowników objętych przestojem ekonomicz...
Nawet przesyłając wezwania do zapłaty na adres nierzetelnych dłużników trzeba postępować zgodnie z dobrymi obyczajami i nie wolno działać w sposób wprowadz...
