Pracodawca nie może zmusić zatrudnionych do złożenia wniosku o zwolnienie z części dnia pracy i odpracowania tego w późniejszym terminie . Jeśli przed świę...
Przejście firmy na nowego pracodawcę nie oznacza, że jej nowy właściciel nie może zmienić profilu działalności, a w konsekwencji zwolnić części załogi oraz...
Podstawę opłat na ZUS za pracowników wysłanych do pracy za granicę można obniżyć o równowartość diet za każdy dzień pobytu. Nie wolno ich odliczać za dni u...
Fakt, że przestępstwo samowoli budowlanej zagrożone jest sankcją do 2 lat pozbawienia wolności, nie oznacza, że jeżeli sąd wymierzy tę najsurowszą z możliw...
Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w ramach kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę”. Pre...
Dopuszczalne jest uwzględnienie w umowie o pracę zawartej na okres próbny postanowienia, że po zakończeniu okresu „testu” przekształci się ona w umowę na c...
Jeśli pracownik spóźni się z podaniem o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, szef ma prawo odmówić jego udzielenia. Nie ma znaczenia, że podwładn...
Sześciu przedsiębiorców – uczestników trzech konsorcjów – w niedozwolony sposób chciało wpłynąć na wyniki zamówienia publicznego na dostawę wyposażenia ele...
Podatnicy stosujący kasy fiskalne muszą prowadzić odrębną ewidencję zwrotów towarów i uznanych reklamacji. Musi ona zawierać m.in. podpisany przez kupujące...
Pracodawca może zerwać współpracę z podwładnym z powodu jego przedłużającej się absencji zdrowotnej. Musi jednak działać w zgodzie z regułami chroniącymi n...
Organy podatkowe uznają, że powierniczy przelew wierzytelności nie jest jej odpłatnym zbyciem. Dlatego zawarcie takiej umowy nie ma wpływu na prawo do skor...
Opieką nad dzieckiem z prawem do ubezpieczeń opłacanych przez państwo objęci są też przedsiębiorcy i zleceniobiorcy. Ich uprawnienia nie są jednak identycz...
