Odszkodowanie od spadkobiercy przedsiębiorcy

Rodzina zmarłego przedsiębiorcy musi wypłacić byłym pracownikom rekompensatę za ustanie ich zatrudnienia. Na dochodzenie roszczeń mają trzy lata.

Sportowiec może być przedsiębiorcą, gdy zarabia na reklamie

Rozliczanie VAT nie sprawia, że na potrzeby PIT jest się firmą. Usługi reklamowe na rzecz klubu mogą być działalnością gospodarczą.

Inspekcja Pracy i trudna kontrola dłuższego czasu pracy

Inspekcja Pracy nie zakwestionuje konieczności wprowadzenia nawet rocznych okresów rozliczeniowych.

Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy

Nieobecność pracownika nie zawsze jest płatna. Mimo to musi on opowiedzieć się, dlaczego nie przyjdzie do pracy i udokumentować te okoliczności.

Przestój ekonomiczny czy czasowa obniżka etatów dla firm w kryzysie

Przestój ekonomiczny lub czasowa obniżka etatów z dotacjami do zarobków. Mniej formalności przy ubieganiu się o antykryzysową pomoc. Niższe finansowe wspar...

Najem: sposób rozliczania VAT przez przedsiębiorcę zależy od rodzaju lokalu

Sposób rozliczania daniny przez przedsiębiorcę zależy od rodzaju nieruchomości, która jest przedmiotem zawartej przez niego umowy, jej przeznaczenia i wyko...

Spółka jawna: Jak ustanowić lub odwołać likwidatora

Wszyscy wspólnicy mogą zająć się zakończeniem działalności spółki. Mogą też, na podstawie uchwały zdecydować, że zajmą się tym tylko niektórzy spośród nich...

CIT: Aport wierzytelności własnej – z kosztami, czy bez

Katalog wydatków pomniejszających przychody w związku z objęciem udziałów w zamian za wkład niepieniężny ma charakter zamknięty. Zdaniem sądów to, że uwzgl...

Wynagrodzenie zmienić wypowiedzeniem zmieniającym czy porozumieniem stron

W dobie trudności finansowych nie ma co liczyć, że z dnia na dzień uda się dokonać cięć w kosztach płacowych. Ta procedura zwykle wymaga czasu.

Zwolnienie dyscyplinarne: Wymówienie dostarczy listonosz

Pracodawca powinien zachować dowód doręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Gdy nie chce on odebrać korespondencji, dwukrotne awizowanie t...

Jaka polisa ubezpieczeniowa dla pensjonatu

Właściciel hotelu powinien pomyśleć o ubezpieczeniu, które zapewni nie tylko ochronę budynku wraz z wyposażeniem, ale również zrekompensuje szkody wyrządzo...

Wolne etaty: Pracodawca musi informować pracowników o możliwości zatrudnienia

Szef musi informować załogę o możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Może to ogłosić w wewnętrznej sieci lub na firmowej tabl...

Minimalny wypoczynek także podczas pracy w godzinach nadliczbowych

Osoba, która na polecenie szefa wykonuje nadprogramowe zadania, nie może przez to tracić na godzinach potrzebnych na sen ani na zarobkach.

Czy firma może zmusić pracownika do posiadania rachunku bankowego

Zatrudniam ponad 100 pracowników. Przygotowanie wypłaty w kasie zajmuje sporo czasu, a kasjerka oprócz etatu w kasie ma również inne obowiązki w zakresie r...

Spółka wystawia PIT-8C pracownikom delegowanym do Polski

Zagraniczny pracodawca oddelegował do pracy w Polsce (do polskiej spółki z o.o.) obywateli Rumunii w okresie od 15 września do 15 grudnia 2013 roku. Wynagr...

Psychoterapia jest zwolniona z VAT

Osoby leczące zaburzenia nerwicowe i osobowościowe wykonują czynności w zakresie przywracania i poprawy zdrowia. W związku z tym świadczone przez nie usług...

Porozumienie stron ?o okresowej modyfikacji zasad współpracy

Nie ma potrzeby odwoływać porozumienia stron o okresowej modyfikacji zasad współpracy, jeśli z pisma jasno wynika, że będą one obowiązywać przez kilka mies...

Umowa na okres próbny: Nowe zadania w pracy to kolejny test

Wolno zawrzeć z pracownikiem drugą umowę na okres próbny, jeżeli celem jest sprawdzenie jego przydatności do wykonywania innych obowiązków niż na mocy popr...

Dopłaty do pensji, składek oraz kosztów szkolenia pracowników dla firm w kryzysie

Od 21 listopada 2013 r. przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dopłaty do wynagrodzeń, składek na ZUS oraz szkoleń dla pracowników objętych przestojem ekonomicz...

Za co odpowiada właściciel obiektu wypoczynkowego

Prowadzenie hotelu lub pensjonatu wiąże się z możliwością wyrządzenia szkód, które nie grożą przedsiębiorstwom z innych branż.