Odpowiedzialność na zasadzie ryzyka powstaje niezależnie od przyczyny, a zwłaszcza niezależnie od czyjegokolwiek zawinienia. Do jej powstania wystarczy stw...
Nie wszyscy przedsiębiorcy wiedzą, że mimo skorzystania z odliczenia VAT w ramach jednej umowy nieprzenoszącej własności, mogą skorzystać z tego prawa pono...
To, że zleceniobiorca otrzymał w danym miesiącu pensję niższą niż stawka minimalnego wynagrodzenia, nie zawsze oznacza, że nie trzeba za niego naliczyć opł...
Sposób uregulowania zapłaty pomiędzy podmiotami powinien wynikać z porozumienia trójstronnego. Niezależnie od niego faktury, z których wynika zobowiązanie,...
Specjalne strefy ekonomiczne (SSE) to wyodrębnione administracyjnie obszary Polski, w których inwestorzy mogą prowadzić działalność gospodarczą na preferen...
Obowiązek zwrotu całości lub części dotacji finansowej może stać się przeszkodą w realizacji ważnych inwestycji. Dlatego za kluczowe uznać należy określeni...
Do końca kwietnia pracodawcy, którzy korzystali z dofinansowania na niepełnosprawnych, muszą złożyć w PFRON sprawozdanie finansowe za 2012 r. albo oświadcz...
Wynagrodzenie dyrektora szkoły jest jawne. Pytający o jego wysokość ma prawo do odpowiedzi, nawet jeśli osoba, której to dotyczy, już nie piastuje stanowiska
- Spółka z o.o. mająca rezydencję podatkową w Polsce posiada 70 proc. udziałów w spółce będącej osobą prawną z siedzibą w Hongkongu. W 2012 roku polska spó...
- Spółka z o.o. posiadająca siedzibę w Polsce podjęła uchwałę o wypłacie udziałowcowi –polskiej spółce kapitałowej dywidendę w wysokości 50 000 zł. Jakie s...
Jeśli nabywca oleju napędowego zakupionego na cele żeglugi może wykazać jego zużycie w odpowiedniej ilości i na właściwe cele, to nawet niepoinformowanie o...
Jeśli pracownik jednego zakładu pracuje w kraju, a drugi za granicą, to obaj muszą mieć takie same uposażenie. Nie ma mowy o takich postanowieniach układu...
Kwotę podatku naliczonego stanowi 60 proc. kwoty daniny określonej w fakturze od korzystającego, ale nie więcej niż 6000 zł. Ograniczenie to dotyczy każdej...
Przed sądem pracownik musi jedynie uprawdopodobnić fakt jego dyskryminowania, a wtedy ciężar dowodu w procesie przechodzi na pracodawcę. Ale to wcale nie o...
Dyskryminacją nie jest każde nierówne traktowanie z jakiejkolwiek przyczyny. Tak można ocenić jedynie zróżnicowanie sytuacji pracowników ze względu na odrę...
