Żeby nie blokować możliwości zmian w zakresie zadań, jakie ma wykonywać pracownik, najlepiej uregulować je poza umową o pracę lub wcale. Inaczej trzeba na...
Zawsze można spróbować poszukać zakładu, który jest zainteresowany okresowym wypożyczeniem pracownika. Na udzielony w tym celu urlop bezpłatny zatrudniony...
Wstrzymanie na jakiś okres przywilejów, jakie wynikają z zakładowych unormowań, nie wymaga wręczania podwładnym wypowiedzeń zmieniających. Maksymalny okres...
Sporadyczne oddanie pracownika pod rządy innego pracodawcy wydaje się dopuszczalne. Jeśli jednak widać stałą ku temu tendencję, jest to działanie wbrew prz...
Przed podpisaniem umowy-zlecenia lepiej przeanalizować, w jakich warunkach ma być świadczona praca. Jeśli sąd uzna, że nawiązano stosunek pracy, znacznie w...
Dłuższy okres rozliczeniowy pozwala rozłożyć pracę w dłuższym przedziale czasowym tak, by jej nadmiar w jednym miesiącu zrekompensować mniejszym obciążenie...
Podwładni, którzy zdecydują się przeciwdziałać wirusowi i poddadzą się iniekcji, zwiększą u siebie przychód, od którego płatnik musi ująć zaliczkę na podat...
Z inicjatywą udzielenia nieodpłatnego urlopu może wystąpić zarówno pracownik, jak i pracodawca. Jednak zgodę musi na to wyrazić podwładny. Za odmowę nie wo...
Ochrona niektórych pracowników obejmuje zakaz rozwiązania z nimi umowy o pracę, ale nie dokonania wypowiedzenia zmieniającego. Czasem zamienia się ono w de...
Delegowanie pracownika do pracy w innej firmie na podstawie art. 1741 k.p. zawiesza prawa i obowiązki ze stosunku pracy. Tej możliwości nie można jednak na...
W obliczu kłopotów finansowych przedsiębiorcy często w pierwszej kolejności upatrują rozwiązania sytuacji w zmniejszeniu liczby etatów. Tymczasem pozbycie...
Jeśli pracownicy nie wykonują obowiązków z powodów dotyczących pracodawcy, nie mają prawa do składników pensji zależnych od efektów pracy. Podczas pauzy pr...
Gdy każdy pracownik wnosi inne umiejętności i trudno go zastąpić, wszystkim można zaproponować pracę przez mniejszą liczbę godzin. Przyniesie to skutek tyl...
W przypadku przekształcenia spółki kapitałowej w spółkę osobową, opodatkowaniu na dzień przekształcenia podlegają tzw. niepodzielone zyski. Problem jest je...
