Najniższy odpis trzeba naliczyć na pracownika młodocianego. Najwyższy na tego, czyja praca szczególnie niekorzystnie wpływa na zdrowie. Socjalne pieniądze...
Świadczenia przyznane ze środków socjalnych podlegają potrąceniom jako wierzytelności pieniężne. Czasem więc zamiast do uprawnionego, trafią do komornika l...
Jeśli ZUS nigdy nie wypłacał przyznanego świadczenia, nie ma żadnych ograniczeń, żeby przeliczyć jego wysokość. Podobnie jest w przypadku, gdy uprawniony s...
Tylko pracodawcy ze sfery budżetowej i więksi „prywaciarze” muszą prowadzić fundusz socjalny bez względu na liczebność załogi. Pozostali mogą zmniejszyć od...
Wszystkie świadczenia sfinansowane z funduszu socjalnego są wolne od obciążeń na rzecz ZUS. Zwolnienie z fiskalnych opłat obejmuje ich wartość nie wyższą n...
Jeśli normą zaczynają być praktyki wymierzone przeciwko interesom pracownika, można to uznać za przemoc psychiczną. Chodzi tu również o regularne nakładani...
Komplementariusz spółki komandytowej nie jest odrębnym podatnikiem podatku od towarów i usług w związku z prowadzeniem jej spraw jako wspólnik. Tym samym j...
Pracodawca powinien popularyzować zdrowy styl życia, sprawność psychofizyczną i dbałość o środowisko. W tym celu może kupić służbowe rowery czy przymknąć o...
Angażowanie rodziny do prowadzenia firmy nie jest opłacalne. Przyznane małżonkowi lub małoletniemu dziecku wynagrodzenie nie zwiększy bowiem kosztów uzyska...
Przedsiębiorcy dysponujący znaczącą pozycją rynkową muszą liczyć się ze szczególnymi wymogami w zakresie prowadzonej działalności, które nakładają na nich...
Jeżeli akty wewnątrzzakładowe nie zabierają podwładnym prawa do określonych elementów płacy za okresy pobierania zasiłków, w tej części nie są one obciążon...
Z orzecznictwa wynika, że firma będąca właścicielem bocznicy kolejowej wykorzystywanej w jej działalności raczej nie uniknie podatku od nieruchomości. Zwol...
