Po zmianie tytułu z wychowawczego na macierzyński inne będą jedynie rozliczenia z ZUS. Sprawa się skomplikuje, gdy ciężarna zechce wrócić na etat, aby uzys...
Pracownik na wychowawczym musi poinformować szefa o dodatkowej aktywności. Inaczej ten niesłusznie naliczy składki na jego ubezpieczenia i złoży w ZUS niep...
Pracodawcy będą mieć ręce pełne roboty, jeśli nadal rozliczają składki z wychowawczego zgodnie z pierwotnymi wyjaśnieniami dotyczącymi ustalania podstawy i...
Pracodawca nie ma kadrowego ruchu, gdy pracownik wystąpi o urlop wychowawczy. Od dnia, kiedy złoży taki wniosek, do dnia jego zakończenia, jest chroniony p...
Przepis, który nie pozwala zwolnić pracownika w okresie czterech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego nie chroni przed utratą pracy, a wręcz przeciwni...
Ruch Palikota przygotował projekt noweli ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym nakazujący osobie rejestrującej spółkę złożenie w KRS oświadczenia o niekaraln...
Od września kształcący młodocianych pracowników otrzymają wyższe wsparcie finansowe. Przy przyuczeniu do wykonywania określonej pracy za pełny miesiąc eduk...
Sierpniowe święto kościelne przekłada się nie tylko na różne godziny pracy dla zatrudnionych, ale także na wysokość przysługujących im świadczeń, np. wynag...
Jeżeli nastąpi zmiana jednoosobowej działalności osoby fizycznej w spółkę kapitałową, to taka transformacja – jako nieprzewidziana w ordynacji podatkowej –...
Do zawiadomienia o zakończeniu budowy lub wniosku o udzielenie pozwolenia na korzystanie z obiektu trzeba dołączyć kopię świadectwa charakterystyki energet...
Jeżeli wystawca dokumentu gwarancyjnego przeniesie swoje obowiązki gwarancyjne wobec kupujących na inny podmiot, to wydane przez niego z tego tytułu kwoty...
Odszkodowanie oferowane pracownikowi na odchodne nie załatwi wszelkich zobowiązań ze stosunku pracy. Nie uda się w ten sposób uregulować wszystkich wcześni...
