Prawo w firmie

Inne godziny pracy zamiast letniej sjesty

W czasie upałów firma może zacząć dzień wcześniej. Taki krok nie wymaga specjalnych zabiegów. Zmiany czasu pracy nie wpływają na wysokość pensji

Prawo w firmie

Po domowym dyżurze portfel nie będzie grubszy

Jeśli dyżurować, to tylko w firmie. Za czuwanie pod telefonem we własnych czterech kątach nie dostaniemy złotówki

Prawo w firmie

Same historyczne akcje nie wystarczą

Nowe przepisy mają położyć kres nieprawidłowościom przy reaktywowaniu przedwojennych spółek

Prawo w firmie

Wypowiedzenie umowy tuż po przywróceniu

Nowe Rynki

Muzułmanie w Indonezji kierowali modły nie w stronę Mekki

Muzułmanów z Indonezji zmroziła wiadomość, że odprawiają modły w niewłaściwym kierunku.

Prawo w firmie

Polubowne załatwienie sporu ze stosunku pracy

Pracodawca i podwładny powinni dążyć do polubownego załatwienia sporu ze stosunku pracy. To nie tylko zasada kodeksowa, ale także oszczędność czasu i pieni...

Prawo w firmie

Ostrożnie z nowymi szkoleniami

Lepiej podpisać porozumienie ze studiującym pracownikiem, by uniknąć udzielania mu płatnego wolnego

Prawo w firmie

Urlop na żądanie

Są zawody, w których nagły wypoczynek nie wchodzi w rachubę. Nie skorzysta z niego hutnik w dniu, w którym musi wygasić piec

Prawo w firmie

Własna działalność czasem za zgodą szefa

Pracodawca może ograniczyć osoby na etatach w szukaniu dodatkowego zajęcia, jeśli uzna, że robią to kosztem jego interesów – orzekł Sąd Najwyższy

Prawo w firmie

Miejsce pracy mobilnego pracownika

Pracujący każdego dnia gdzie indziej mogą mieć miejsce pracy na terenie całego kraju. Nie dotyczy to osób, które część obowiązków wykonują w siedzibie zakładu

Reklama

Prawo w firmie

Możesz nie odzyskać pieniędzy wyłożonych na studia zatrudnionego

Będzie tak, jeśli podwładny zaraz po ukończeniu nauki odejdzie z firmy. I to mimo podpisanej umowy, że przepracuje tu jeszcze trzy lata. To skutek obowiązu...

ZUS

Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe

Będzie tak, jeśli podwładny otrzyma zwolnienie lekarskie obejmujące przepracowany dzień, za który otrzymał normalną pensję, a nie chorobowe

Prawo w firmie

Zwrot kosztów za okulary

Zwrot kosztów, jakie pracownik poniósł na zakup okularów korygujących wzrok, nie jest jego przychodem. A to oznacza, że płatnik nie musi od tak wypłaconych...

Prawo w firmie

Przesyłki z fakturami były za lekkie i za tanie

Monopol Poczty Polskiej godzi w konkurencję na rynku

Podatki

Do przychodów dolicz wartość nieodpłatnego świadczenia

Pozapłacowe świadczenia oferowane przez firmy takie, jak prywatna opieka medyczna, spotkania czy wyjazdy integracyjne, stają się coraz popularniejszą formą...

Prawo w firmie

Dużo łatwiej jest zmodyfikować angaż, niż założyć nową spółkę

Podwładnym odbywającym długie podróże służbowe zmień miejsce pracy. Dzięki temu zastosujesz przepisy o delegowaniu, nie zakładając w innym kraju ani oddzia...

ZUS

Składki ZUS od świadczeń dla pracowników

Pracownikowi, który podnosi kwalifikacje zawodowe, możesz sfinansować opłaty za kształcenie, przejazdy, podręczniki i zakwaterowanie. Świadczenia te są wów...

Płace

Jubileuszówki nie doliczasz do odprawy

Podwładny, który traci posadę na podstawie przepisów o zwolnieniach grupowych, dostaje odprawę. Jej wysokość jest określoną równowartością wynagrodzenia. N...

Prawo w firmie

Uprawnienia i kwalifikacje okresowe pracownika

Kierowcy samochodów ciężarowych i autobusów muszą ukończyć szkolenie okresowe. Pozostały im na to niespełna dwa miesiące

Prawo w firmie

Zamawiający zawsze może sprawdzić prawdziwość dokumentów

W przetargu ograniczonym nawet po zaproszeniu do złożenia oferty zamawiający ma prawo nabrać wątpliwości co do dokumentów potwierdzających spełnianie warunków

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.