Prawo w firmie

Placówki medyczne więcej zapłacą za serwis

Tylko autoryzowane firmy będą mogły naprawiać sprzęt medyczny

Podatki

Kiedy nieściągalna wierzytelność może być kosztem

Prawo w firmie

Zatrudnionemu pracownikowi czasem wolno powierzyć inne zadania

Podczas podpisywania angażu strony na stałe ustalają warunki pracy i płacy. Zdarza się jednak, że w trakcie zatrudnienia potrzebne będą zmiany w tym zakresie

Podatki

Nie powinno być kary za wcześniejsze rozliczenie należnego podatku

Kiedy w związku z wykonaniem usługi bądź dostawy towaru powstaje obowiązek wykazania należnego VAT? Przepisy ściśle to regulują. Niestety, nie zawsze precy...

Prawo w firmie

Szef musi przechowywać protokół powypadkowy przez dziesięć lat

Kiedy dojdzie do nieszczęśliwego zdarzenia w firmie, pracodawca powinien usunąć zagrożenie. Udziela też pomocy poszkodowanym. Z wypadku ma mieć sporządzony...

Prawo w firmie

Do rozdania jest 1,2 mld zł

Dziś zaczyna się drugi nabór wniosków na tworzenie mikroprzedsiębiorstw na terenach wiejskich

Nowe Rynki

Kirgizi poparli zmiany

Według wstępnych wyników referendum 90 procent głosujących opowiedziało się za nową konstytucją.

Prawo w firmie

Firma ma prawo cofnąć urlop lub zmienić jego termin

Choroba zawsze, a szef czasem może zepsuć planowany wypoczynek

Płace

Obowiązki pracodawcy związane z wynagrodzeniem zatrudnionego

Anna Czyżewska - prawnik z kancelarii Piszcz Norek i Wspólnicy

ZUS

Ile zasiłku dla ciężarnej bizneswoman

Prowadzę własną działalność gospodarczą od kwietnia i opłacam ulgowe składki ZUS. Termin porodu wyznaczony mam na listopad. Czy mogę podnieść składki na ub...

Reklama

Prawo w firmie

Łatwo grać z inspekcją w ciuciubabkę

Jeden z inspektorów pracy był straszony wywiezieniem do lasu, pomówiony o kradzież i uwięziony. Ale utrudniający kontrolę rzadko stają przed sądem

Prawo w firmie

Praca sezonowa nie dla stałych kontraktów

Na okres wakacji najlepiej przyjąć stażystę. Współpracę warto też nawiązać z praktykantem i agencją pracy tymczasowej. A proponując etat, należy wybrać umo...

Prawo w firmie

Dorozumiana zgoda na kurs oznacza płatne wolne

Może się tak stać po 16 lipca, kiedy wejdą w życie nowe przepisy szkoleniowe. Jeżeli chcesz uniknąć takich konsekwencji, lepiej podpisz porozumienie

Prawo w firmie

Rekompensata za postępowanie podwładnego

Jeśli zatrudniony popełni przestępstwo na szkodę firmy, możesz go zwolnić dyscyplinarnie. Masz także prawo żądać od niego odszkodowania i to zarówno w post...

Prawo w firmie

Udział w szkoleniu jest obowiązkiem

Pracownik nie może odmówić uczestniczenia w kursie, dzięki któremu podniesie swoje kwalifikacje zawodowe. Nawet jeśli jest zorganizowany w dzień wolny od z...

Płace

Na zmniejszenie poborów musi być zgoda

Nawet jeśli udowodnisz, że to podwładny spowodował straty, na zabranie mu części pensji z tytułu odszkodowania musisz mieć jego pisemną akceptację

Prawo w firmie

Zawieszona firma nie ma przychodów

W razie kłopotów finansowych przedsiębiorca może zawiesić działalność. Czy jest to dozwolone dla każdej firmy?

Płace

Szef decyduje, kiedy należy się jubileuszówka

Gdy nagroda przysługuje po 10 latach pracy w firmie i 20 latach ogólnego zatrudnienia, oba wymogi muszą być spełnione jednocześnie. Tak może wynikać z zakł...

ZUS

Więcej osób deklaracje do ZUS złoży tylko raz

Już w lipcu ci, którzy dobrowolnie płacą na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, nie muszą składać dokumentów rozliczeniowych za czerwiec

ZUS

Obowiązki szefa podczas urlopu macierzyńskiego

Pracownica przechodzi na zasiłek macierzyński. Jakie są moje obowiązki wobec ZUS? Czy ZUS RCA i RSA składam z kodem 011000, czy 124000 i kodem przerwy 311?

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.