Prawo w firmie

Długa nieobecność w pracy uzasadnia natychmiastowe rozstanie

Rozwiązując angaż bez wypowiedzenia z podwładnym, który z przyczyn usprawiedliwionych nie pojawia się w firmie, możesz popełnić błąd. Tak będzie, gdy nie z...

Podatki

Nie zawsze uda się odliczyć wydatki na lekarza

Pracodawca może zaliczyć do kosztów wydatki na świadczenia zdrowotne dla zatrudnionych. Trudniej będzie to zrobić, jeśli funduje wizytę u lekarza osobie,kt...

Prawo w firmie

Angaże z podwładnymi można zawierać nie tylko w polskiej wersji językowej

Od tygodnia dopuszczalne jest sporządzanie określonych dokumentów z zakresu prawa pracy także w językach obcych. Zwiększona została tym samym swoboda zawie...

Prawo w firmie

Redukcje grupowe to sztywna procedura

Aby w krótkim czasie doprowadzić do odejścia z firmy w zgodzie z prawem nie jednego, lecz kilkunastu pracowników, trzeba wielu działań. I nie warto pomijać...

Prawo w firmie

Podczas wypowiedzenia nie trzeba pracować

Szef, który rozstaje się z podwładnym i nie chce, aby przychodził do firmy do końca okresu wypowiedzenia, może go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Ad...

Podatki

Tanie grzanie albo zdrowie

Nawet 35 mln zł rocznie może tracić budżet tylko z powodu niezapłaconej akcyzy od olejów przepracowanych zużytych do celów opałowych

Podatki

Opłatę przygotowawczą rozliczamy proporcjonalnie

Czy wydatki z tytułu opłaty przygotowawczej należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów proporcjonalnie do długości trwania umowy pożyczki?

Prawo w firmie

Podróż zagranicznymi szosami to poważny wydatek

W Polsce za przejazdy po drogach krajowych przedsiębiorcy ponoszą opłaty w formie winiet dla pojazdów, których dopuszczalna masa całkowita przekracza 12 to...

ZUS

Komu ZUS może darować składki

Jednoosobowy przedsiębiorca, który popadł w poważne tarapaty, może wystąpić o umorzenie należności składkowych. Jest to dopuszczalne nawet wtedy, gdy nie z...

Podatki

Sposób opodatkowania zależy od rodzaju usługi

Nie tylko działanie, ale i zaniechanie objęte jest VAT. Przykładem jest usługa polegająca na zobowiązaniu się do powstrzymania się od dokonania czynności a...

Prawo w firmie

Dyscyplinarkę wręczaj wyjątkowo i ostrożnie

Możesz rozstać się z podwładnym bez wypowiedzenia z jego winy. Ale wyłącznie w szczególnych sytuacjach. Takich, które mieszczą się w jednym z trzech kodeks...

Prawo w firmie

Czy bezrobotny może zawrzeć umowę licencyjną?

Płace

Jak liczyć odprawy i odszkodowania

Przepisy nakazują stosować wskaźnik ekwiwalentowy w obliczaniu wymienionych należności. Okazuje się, że wychodzą one wówczas znacznie wyższe, niż powinny

Podatki

Podatek od firmowych aut na razie bez zmian

Rząd nie zgodził się odebrać przedsiębiorcom prawa do odliczania VAT z faktur za paliwo do samochodów z kratką

Prawo w firmie

Ładunek znika wraz z fałszywym spedytorem

Przedsiębiorcy podszywający się pod firmy transportowe przejmują towary na podstawie sfałszowanych licencji na przewozy międzynarodowe

Podatki

Więcej osób poinformuje o praniu pieniędzy

Przedsiębiorcy i stowarzyszenia również będą musiały informować skarbówkę o transakcjach

Prawo w firmie

Umowy można teraz podpisywać na dwa lata

Angaż terminowy nie musi być wieloletni, nawet jeśli był zawarty z takim zamiarem. Obecnie, gdy obowiązuje tzw. pakiet antykryzysowy, pracodawca może go sk...

Prawo w firmie

Nie każdego kandydata zapytasz o karalność

Jeśli przełożony wydaje kadrowej ustne polecenie, aby żądała od rekrutowanych kandydatów do pracy zaświadczenia o niekaralności z KRK, to kto ponosi konsek...

Prawo w firmie

Przedsiębiorca ma prawo korzystać z wyroków

Przepis, który ogranicza czas na wznowienie postępowania gospodarczego do dwóch lat, jest niekonstytucyjny

Płace

Mała firma nie musi tworzyć funduszu socjalnego

Kodeks pracy nakazuje zaspokajanie socjalnych potrzeb zatrudnianych osób. Nie oznacza to jednak, że u każdego pracodawcy musi funkcjonować specjalnie w tym...

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.