Prawo w firmie

Wkrótce należności za urlop bez urzędowych interpretacji

3 listopada 2009 skończą się wątpliwości szefów i kadrowych wobec wypoczywających pracowników i osób, którym trzeba wypłacić ekwiwalent urlopowy. Chodzi o...

Rachunkowość

Ostatni moment na umowę z audytorem

Sprawozdania finansowe muszą badać nie tylko spółki akcyjne. Obowiązek ten dotyczy również dużych firm działających w formie spółek z o.o., osobowych czy f...

Prawo w firmie

Zniczami pohandlują tylko przedsiębiorcy

W tym roku firmy nie będą musiały oddawać pracownikom dnia wolnego w zamian za święto 1 czy 11 listopada

Prawo w firmie

Umowę można zawrzeć nawet w święta

Czy dzień świąteczny może być dniem zawarcia umowy o pracę – np. 1 listopada?

Prawo w firmie

Z nowym pracodawcą, ale nie zawsze z socjalnym zapleczem

Choć nie jest to proste, są sposoby, by w razie transferu zakładu pracy podzielić zfśs. Zupełnie natomiast nie wiadomo, jak dokonać podziału kasy zapomogow...

ZUS

ZUS RMUA raz na kwartał

Pracodawca będzie mógł przekazać pracownikom raporty o składkach raz na trzy miesiące

Podatki

Rząd będzie zmieniał VAT

W ciągu dwóch najbliższych lat wzrośnie limit obrotów uprawniający do zwolnienia od podatku

Prawo w firmie

Unijne dotacje tylko dla cierpliwych

Bezrobotni zbyt długo czekają na wsparcie, a w tym czasie nie zawsze mogą pracować. Do tej pory przyznano pomoc 30 tysiącom osób

Prawo w firmie

1 listopada handel bez pracowników

Prowadzisz sklep? Pamiętaj, by tego dnia dać odetchnąć zatrudnionym na etat. Do obsługi zaangażuj zleceniobiorców lub zajmij się nią sam

Podatki

Oświadczenie bardziej szczegółowe

Minister finansów chce wiedzieć więcej o nabywcach oleju opałowego. Zdaniem ekspertów nie ograniczy to szarej strefy

Reklama

Prawo w firmie

Trudno udzielić wolnego za zajęcia w szóstym dniu

Jeśli podwładny realizował zadania w czasie wolnym, to po ich zleceniu i zrekompensowaniu wracamy do przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy

Prawo w firmie

Nie za każdą niewyjaśnioną absencję grozi dyscyplinarka

Rozstaniesz się bez wypowiedzenia z podwładnym, który w ogóle nie usprawiedliwił swojej nieobecności. Ale nie wtedy, gdy tylko się spóźnił z wytłumaczeniem

Prawo w firmie

Albo nadal zatrudniasz, albo płacisz haracz

Jeśli szef nie może lub nie chce zorganizować stanowiska dla niepełnosprawnego pracownika, który uległ w firmie wypadkowi, zasila odpowiednią kwotą PFRON

Podatki

Jak dokonywać korekty należnej akcyzy

Jak skorygować podatek akcyzowy przy sprzedaży energii elektrycznej w razie wystąpienia błędów wpływających na wysokość podstawy opodatkowania – zastanawia...

Prawo w firmie

Słona kara za ustalenie cen minimalnych

Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów utrzymał w mocy karę przekraczającą 2 mln zł dla firmy Tikkurila

Prawo w firmie

Czasami uzupełniasz pobory, by obliczyć odprawę

Tak będzie w przypadku zwalnianego, który był wynagradzany godzinowo i nie przepracował pełnego okresu poprzedzającego miesiąc nabycia prawa do tego świadc...

ZUS

Wysyłając pracowników do Kanady, możesz ich ubezpieczać w Polsce

Gdy delegujesz zatrudnionych do pracy w tym państwie, opłacasz składki w kraju. Warunek: okres ich pobytu nie przekroczy 60 miesięcy i mają potwierdzone fo...

ZUS

Pobyt z dzieckiem w szpitalu nie wyklucza zasiłku opiekuńczego

Jak traktować pobyt matki z dzieckiem w szpitalu? Czy przysługuje jej zasiłek opiekuńczy w wysokości 80 proc.?

Prawo w firmie

Nowa organizacja pracodawców

W ostatnich dniach powstała ogólnopolska organizacja społeczna, która chce obok dwu innych organizacji tego typu reprezentować przedsiębiorców zatrudniając...

Prawo w firmie

Zleceniobiorcy nie trzeba wysyłać do lekarza

Zawierając z daną osobą umowę cywilnoprawną, nie mamy wobec niej takiego zakresu praw i obowiązków jak względem pracownika. Nie oznacza to jednak całkowite...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.