Prawo w firmie

Płace

Jak obniżać płace pracowników

Firma rozważa obniżenie pracownikom wynagrodzeń. W jakim trybie można zmniejszyć zarobki?

Podatki

Lepiej się dobrowolnie przyznać i uniknąć kary

Czynny żal to nie to samo co wyjaśnienia składane przy okazji korekty deklaracji podatkowych

ZUS

Składki na ubezpieczenia chorobowe

W związku ze zmianą wysokości przeciętnego wynagrodzenia ZUS podał nową maksymalną kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie ch...

Prezydent Tajwanu Czen Szuej-bien, zdjęcie z 2000 roku

Nowe Rynki

Smutny koniec Czena

Tajwan. Dożywocie dla byłego prezydenta, dawnego bohatera demokratycznej opozycji

Płace szeregowych pracowników rosną szybciej niż prezesów

Prawo w firmie

Fiskus zakwestionuje haracz dla marketów

Firmy współpracujące z sieciami handlowymi mogą mieć poważne problemy ze skarbówką. Płacone przez nie półkowe jest nielegalne, więc nie mogą go zaliczyć do...

Prawo w firmie

Rekompensata za święto wciąż wywołuje problemy

Pracownikowi, który nie otrzymał wolnego dnia za 15 sierpnia, musisz wypłacić 100-proc. dodatek za osiem średniotygodniowych godzin nadliczbowych

Prawo w firmie

Jak liczyć 24 miesiące dla umów terminowych

Pracownik ma umowę do 20 listopada br. Jak mu policzyć te 24 miesiące zatrudnienia?

Prawo w firmie

Ile umów na czas określony

Czy inspekcja pracy może zakwestionować to, że zatrudniam podwładnego na kilka umów na czas określony?

Prawo w firmie

Do których umów stosować pakiet

Zawarliśmy umowę w czerwcu 2009 r., która rozwiąże się z końcem maja 2013 r. Czy do niej stosuje się pakiet?

Prawo w firmie

Jak długi angaż

Pracownik miał już dwie umowy na czas określony. Druga skończy się we wrześniu. Czy od października 2009 r. muszę zawrzeć z nim angaż bezterminowy?

Prawo w firmie

Jak zawrzeć porozumienie o czasowym obniżeniu wymiaru czasu pracy

W jaki sposób przedsiębiorca może obniżyć pracownikom czas pracy?

Płace

Nie ma jednej metody wynagradzania za pracę nadliczbową

Esktrazajęcia trzeba zawsze rekompensować . Nawet wtedy, gdy razem z nimi zatrudniony przepracował 48 godzin w tygodniu

ZUS

Nadpłacone składki musimy zwrócić pracownikowi

Pracodawca ma taki obowiązek, jeśli po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru niesłusznie ozusował wynagrodzenia. Od tego zwrotu odciąga zaliczkę na podate...

ZUS

Wspólnik decyduje, która spółka go ubezpieczy

Osoba prowadząca kilka rodzajów działalności jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z jednej z nich, wybranej przez siebie. Ale zd...

Płace

Układ rozstrzyga o przyznaniu nagrody

Prawo w firmie

Zarządca komisaryczny pomoże przedsiębiorstwu w złej kondycji finansowej

Zarządca komisaryczny może być zatrudniony zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. Z reguły jednak wyznaczony przez organ założycie...

ZUS

Podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ubezpieczonemu nie wolno pracować

Jeżeli pracownik po okresie pobierania zasiłku chorobowego nadal nie jest w stanie pracować, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie sprawnoś...

Podatki

Fiskus może pominąć etap dotyczący kontroli podatkowej

Przebieg kontroli skarbowej nie powinien mieć wpływu na wynik kontroli czy ustaleń dotyczących poprawności zadeklarowanych podstaw opodatkowania i zapłacon...

Prawo w firmie

Prawo podcinające skrzydła

Rozwój regionalnych portów lotniczych może zostać w dramatyczny sposób zahamowany za sprawą przygotowywanych właśnie zmian w ustawach kluczowych dla funkcj...

Płace

Sporządzamy listę płac dla pracowników wykonujących zadania za granicą

Zanim zaczniesz liczyć, ile masz wypłacić netto zatrudnionemu, którego wysłałeś do pracy w Rosji, sprawdź, jakiego prawa musisz przestrzegać przy ustalaniu...