Prawo w firmie

Podróż zagranicznymi szosami to poważny wydatek

W Polsce za przejazdy po drogach krajowych przedsiębiorcy ponoszą opłaty w formie winiet dla pojazdów, których dopuszczalna masa całkowita przekracza 12 to...

ZUS

Komu ZUS może darować składki

Jednoosobowy przedsiębiorca, który popadł w poważne tarapaty, może wystąpić o umorzenie należności składkowych. Jest to dopuszczalne nawet wtedy, gdy nie z...

Podatki

Sposób opodatkowania zależy od rodzaju usługi

Nie tylko działanie, ale i zaniechanie objęte jest VAT. Przykładem jest usługa polegająca na zobowiązaniu się do powstrzymania się od dokonania czynności a...

Prawo w firmie

Dyscyplinarkę wręczaj wyjątkowo i ostrożnie

Możesz rozstać się z podwładnym bez wypowiedzenia z jego winy. Ale wyłącznie w szczególnych sytuacjach. Takich, które mieszczą się w jednym z trzech kodeks...

Prawo w firmie

Czy bezrobotny może zawrzeć umowę licencyjną?

Płace

Jak liczyć odprawy i odszkodowania

Przepisy nakazują stosować wskaźnik ekwiwalentowy w obliczaniu wymienionych należności. Okazuje się, że wychodzą one wówczas znacznie wyższe, niż powinny

Podatki

Podatek od firmowych aut na razie bez zmian

Rząd nie zgodził się odebrać przedsiębiorcom prawa do odliczania VAT z faktur za paliwo do samochodów z kratką

Prawo w firmie

Ładunek znika wraz z fałszywym spedytorem

Przedsiębiorcy podszywający się pod firmy transportowe przejmują towary na podstawie sfałszowanych licencji na przewozy międzynarodowe

Podatki

Więcej osób poinformuje o praniu pieniędzy

Przedsiębiorcy i stowarzyszenia również będą musiały informować skarbówkę o transakcjach

Prawo w firmie

Umowy można teraz podpisywać na dwa lata

Angaż terminowy nie musi być wieloletni, nawet jeśli był zawarty z takim zamiarem. Obecnie, gdy obowiązuje tzw. pakiet antykryzysowy, pracodawca może go sk...

Reklama

Prawo w firmie

Nie każdego kandydata zapytasz o karalność

Jeśli przełożony wydaje kadrowej ustne polecenie, aby żądała od rekrutowanych kandydatów do pracy zaświadczenia o niekaralności z KRK, to kto ponosi konsek...

Prawo w firmie

Przedsiębiorca ma prawo korzystać z wyroków

Przepis, który ogranicza czas na wznowienie postępowania gospodarczego do dwóch lat, jest niekonstytucyjny

Płace

Mała firma nie musi tworzyć funduszu socjalnego

Kodeks pracy nakazuje zaspokajanie socjalnych potrzeb zatrudnianych osób. Nie oznacza to jednak, że u każdego pracodawcy musi funkcjonować specjalnie w tym...

Płace

Jak szacować pensję częściową

Podwładnemu, który przechoruje niemal cały październik, a będzie pracował tylko ostatniego dnia tego miesiąca, za tę dniówkę nie musimy – według prawa – ni...

Płace

Czy podstawę do potrąceń pomniejszamy o składkę zdrowotną

Gdy komornik egzekwuje długi z poborów zatrudnionego, kodeks każe je ściągać z wynagrodzenia brutto obniżonego o składki na ubezpieczenia społeczne i zalic...

Płace

Kiedy premie i nagrody wchodzą do podstawy różnych świadczeń

Kwestia ta plasuje się na drugim miejscu w rankingu trudności, z jakimi mają do czynienia służby finansowe firm. Głównie dlatego, że rozstrzygnięcia na pró...

Płace

Co się mieści w normalnym wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe

Nie ma nigdzie definicji tej należności. Nie wiadomo przede wszystkim, jak ją liczyć zatrudnionym otrzymującym ruchome składniki pensji, np. szwaczkom i ha...

Płace

Jak ustalamy dodatki za pracę w nocy

Nie wiadomo, jak rozliczać kwotę minimalnej płacy będącą bazową do ustalenia tej należności. Księgowe raz dzielą ją przez godziny nominalne, a kiedy indzie...

Płace

Jak liczyć dodatki za nadgodziny średniotygodniowe w dłuższych okresach

Jedną z największych tajemnic rachunków jest ustalenie, przez co dzielimy podstawę należności za nadliczbówki z tytułu przekroczenia przeciętnej normy czas...

Prawo w firmie

Podwładny za luty dostanie więcej

Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w stałej wysokości 1860 zł. Chorował od 2 do 28 lutego 2009 r. Zwolnienie nie obejmowało 1 lutego (niedziela)....

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.