Dla delegowanego pensja co najmniej minimalna

Firma zamierza wysłać pracownika w delegację służbową za granicę. Czy ustalając pensję dla niego, ma mu zapłacić tyle, ile wynosi minimalne wynagrodzenie?

W 2010 r. limity podatkowe będą znacznie wyższe

Więcej firm będzie mogło wybrać uproszczone rozliczanie podatku, a wynajmujący zapłacą niższy ryczałt. To tylko niektóre konsekwencje wzrostu kursu euro

Jak rozliczać projekty dofinansowane z funduszy UE

Otrzymanie dotacji z Funduszy UE jest dla przedsiębiorców wielkim sukcesem i ukoronowaniem wielomiesięcznej pracy nad przygotowaniem dokumentacji. Jest to...

Stażysta antykryzysowy

Pracodawcy znaleźli sposób na obniżenie kosztów: zwalniają etatowych pracowników i próbują ich zastąpić stażystami

Ile dostanie podwładny, jeśli szef złamie jego prawa

Jeśli nieprawidłowo zwolniłeś pracownika dyscyplinarnie, a ten się odwołał, powinieneś liczyć się z tym, że będziesz zmuszony zapłacić mu odszkodowanie. I...

Stosowanie rozwiązań z pakietu nie wyklucza użycia kodeksu

Pracodawca w trudnościach finansowych może jednocześnie posługiwać się podwójnymi przepisami. Resort pracy tego nie ogranicza, jeśli korzysta na tym pracow...

Pracownik ma prawo do manifestacji

Udział w demonstracji to prywatna sprawa zatrudnionego. Z tego powodu nie można go zwolnić, tym bardziej że w zgromadzeniu uczestniczył w swoim czasie wolnym

Nie każdy dostanie odprawę rentową

Pracodawcy mają obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej na rzecz pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. W praktyce po...

Pracownik z czasowym angażem otrzyma odprawę

Jeśli w firmie zatrudniającej 20 osób podwładny ma umowę terminową, jego szef przy rozstaniu musi stosować ustawę o zwolnieniach grupowych. Z tego wynika z...

Modyfikacje oprogramowania od razu zmniejszają dochód

Firma, która ponosi wydatki na zmianę używanego przez nią programu komputerowego, może zaliczyć je bezpośrednio do kosztów bez względu na ich wartość. Wyją...

Reklama
Reklama

Po wypadku po pieniądze do sądu

Uzupełniające odszkodowanie, na zasadach prawa cywilnego, jest jak najbardziej możliwe. Ale osoba, która ucierpiała, musi wykazać, że mu się ono należy

Nie zawsze będzie odszkodowanie

Za niezawartą umowę i mobbing zatrudnionemu może przysługiwać zadośćuczynienie finansowe. Ale czy je otrzyma, zależy od konkretnych okoliczności

O dotacje na przedszkola łatwiej na terenach wiejskich

Osoby, które prowadzą przedszkola lub myślą o ich otwarciu, mają szansę zdobyć środki unijne. Daje je program „Kapitał ludzki”

Jak ustalić ekwiwalent

Jeśli ktoś był zatrudniony niecałe dwa miesiące, musimy uzupełnić jego wynagrodzenie, by obliczyć, ile należy mu się za niewykorzystany urlop

Wykonywane obowiązki nie mogą się pokrywać

Jeżeli pracownik założy firmę i świadczy dla pracodawcy usługi, których zakres nie pokrywa się z obowiązkami wynikającymi z umowy o pracę, to może swoją dz...

Kierowca może zapłacić za zniszczoną przyczepę

Szofer w całości pokryje szkody zakładu pracy, jakie powstały w wypadku samochodowym, do którego doprowadził. Ale nie zawsze tak będzie

Zatrudnionemu nie zmienisz rodzaju angażu

Chciałbym zmienić mojemu pracownikowi umowę i m.in. zmniejszyć wynagrodzenie. Obecnie jest ona zawarta na czas nieokreślony. Ja z kolei chciałbym, aby był...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama