Prawo w firmie

Konkursy dla pracowników: z reguły skala, czasami ryczałt

Pracodawca organizujący konkurs dla zatrudnionych powinien zastanowić się, czy wygraną rozliczyć tak jak pensję, czy też pobrać od niej podatek zryczałtowany

W tym roku na inwestycje w SSE decydują się niewielkie firmy. Duzi inwestorzy odłożyli decyzje do cz

Podatki

Mniejsze cięcia w strefach

Restrykcyjna ustawa o specjalnych strefach ekonomicznych. Nowelizacja miała pomóc firmom przetrwać kryzys, tymczasem może odstraszyć inwestorów

Prawo w firmie

Stary sprzęt wart miliony

Producenci sprzętu elektronicznego zapłacą w tym roku za ekologię ok. 100 mln zł. Opłaty za recykling wzrosły kilkakrotnie, bo firmy nie dostosowywały się...

Prawo w firmie

Biznes potrzebuje dostępu do innowacji

Na zacieśnienie współpracy między naukowcami a przedsiębiorcami są grube miliony euro. Mogą po nie sięgnąć zarówno firmy, jak i jednostki naukowo-badawcze

Prawo w firmie

Jak organizujemy pracę pod rządami pakietu antykryzysowego

Na pytania odpowiada Bożena Lenart, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Podatki

Pracodawca sam rozliczy pracownika

Pracownicy nie będą już musieli sami rozliczać się z fiskusem. Zrobi to za nich płatnik, i to z uwzględnieniem ulgi na dzieci i Internet

Podatki

Dziś nie warto uczciwie rozliczać podatku od aut

Na wprowadzeniu zryczałtowanego podatku od używania samochodów służbowych do celów prywatnych skorzysta nie tylko budżet państwa, ale i ZUS

Podatki

Od służbowego telefonu VAT płacić nie trzeba

Udostępnienie menedżerom składników majątkowych przedsiębiorstwa nie zawsze podlega VAT. Decyduje o tym sposób, w jaki są one wykorzystywane

Prawo w firmie

Za utratę firmowych danych odpowie właściciel przedsiębiorstwa

Jeśli z zakładu wyciekają informacje, przesiębiorca może mieć kłopoty. Poza grzywną i kontrolą GIODO grożą mu pozwy o odszkodowania od poszkodowanych

ZUS

Bizneswoman na macierzyńskim nie musi płacić składek

Jeśli osoba, która obecnie pobiera zasiłek macierzyński lub świadczenie w wysokości zasiłku macierzyńskiego, prowadzi jednocześnie własną firmę, nie musi j...

Reklama

Podatki

Działalność w spółce jawnej wyklucza opodatkowanie kartą

Przedsiębiorca traci prawo do opłacania karty podatkowej od przychodów osiąganych z prowadzonej samodzielnie działalności gospodarczej po rozpoczęciu jej w...

Prawo w firmie

Po wychowawczym ta sama posada

Gdy podwładny wraca do pracy po zakończeniu urlopu, który brał w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, trzeba mu zapewnić miejsce w firmie

Prawo w firmie

Chorobę za granicą trzeba potwierdzić

Jeśli pracownik zachoruje podczas urlopu i otrzyma na czas choroby zwolnienie lekarskie, pracodawca będzie musiał uznać, że urlop podwładnego został przerwany

Podatki

Decyduje moment poniesienia wydatków

Nakłady na przyłączenie do sieci gazowej stają się kosztami inwestora w dniu ich poniesienia

Prawo w firmie

Decyzja szefa nie zastąpi pisma podwładnego o przyznanie urlopu bezpłatnego

Podwładny musi złożyć wniosek, gdy stara się o urlop bezpłatny. Wysłanie podwładnego na takie wolne bez jego pisemnej prośby jest bezskuteczne

Podatki

Choroba nie uzasadnia zawieszenia postępowania

Chciałem, aby organy podatkowe zawiesiły prowadzone postępowanie. Nie mogłem w nim uczestniczyć z powodu złego stanu zdrowia. Przedstawiłem dokumenty świad...

Podatki

Jak ustalić właściwy urząd skarbowy

Adresy mojego miejsca zamieszkania i prowadzenia działalności znajdują się na obszarze dwóch różnych urzędów skarbowych. Który z nich będzie właściwy w spr...

Podatki

Bonus to problem z VAT

W sprawie opodatkowania premii pieniężnych izby skarbowe udzielają odpowiedzi sprzecznych z interpretacją ministra finansów z 2004 r., mimo że nigdy nie zo...

Podatki

Fakturę wewnętrzną również można skorygować

Coraz więcej firm chce zweryfikować swoje wcześniejsze rozliczenia VAT i odzyskać podatek niesłusznie zapłacony przy nieodpłatnym przekazaniu towarów na ce...

Prawo w firmie

Odszkodowanie przysługuje za naruszenie prawa

Wielu pracodawców musi wypłacać podwładnym rekompensaty za to, że w trakcie zwalniania ich z pracy złamali przepisy

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.