Prawo w firmie

Praca jednodniowa ma takie konsekwencje jak wieloletnia

Nie uciekniesz od standardowych obowiązków, jakie masz przy każdym odejściu pracownika. Nawet jeśli wykonywał zadania tylko przez osiem godzin

ZUS

Bez rozstrzygnięcia ZUS nie żegnaj się z zatrudnionym

Pozbycie się podwładnego, który czeka na świadczenie rehabilitacyjne, może dużo kosztować. Spóźniona, ale pozytywna decyzja o przyznaniu tych pieniędzy spo...

Prawo w firmie

Zanim podpiszesz weksel, zastanów się dwa razy

Złożenie podpisu na wekslu wywołuje określone skutki, których nie da się odwołać. Najczęściej trzeba zapłacić. Jest to nierzadko przyczyną sporów, zwłaszcz...

ZUS

Przedsiębiorcy pytają ZUS o przepisy

Coraz więcej biznesmenów występuje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o interpretację przepisów. Nie każdy wniosek w tej sprawie jest jednak rozpatrywany

Prawo w firmie

Szkolenia BHP to dla firm zło konieczne

Pracodawcy coraz częściej korzystają z usług firm szkoleniowych, które nie mają przygotowania, by sprostać obowiązkom nałożonym przez prawo pracy

ZUS

Firmowy wóz zabierze więcej niepełnosprawnych

Podatki

Wypłata z podatkiem, ale bez składek na ZUS

Od świadczeń urlopowych dla pracowników firm, w których nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca musi potrącić podatek. Nie ma natomias...

Podatki

Zwykłych faktur nie można przechowywać w komputerze

Firmy muszą od razu drukować kopie faktur. Organy podatkowe nie pozwalają przechowywać ich w formie pliku elektronicznego. Jedyna możliwość, aby pozbyć się...

ZUS

Bez katalogu dodatkowych kosztów

PFRON nie stworzy listy kosztów, które mogą zostać zrefundowane

Prawo w firmie

Szef odpowie nie tylko za chorobę zawodową

Zatrudniony nie musi najpierw dostać świadczeń z ZUS, żeby później walczyć z pracodawcą o naprawienie wszelkich szkód wyrządzonych na jego zdrowiu

Prawo w firmie

Nie dyskryminuj personelu przy szkoleniach

Przepisy nakazują równe traktowanie pracowników w zakresie awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Sympatie osobi...

Podatki

Od przeniesienia udziału nie trzeba płacić podatku

Prawo w firmie

Szef dostanie refundację za pracownika interwencyjnego

Zatrudniając osoby bezrobotne do prac interwencyjnych, takich jak sprzątanie czy pielęgnacja zieleni, pracodawca uzyska określony zwrot kosztów z tytułu op...

Prawo w firmie

Ugodę sądową czasem można zawrzeć w trakcie postępowania

Pracodawca może zawrzeć z byłym pracownikiem ugodę, w której podwładny zrezygnuje w całości z przysługującego mu odszkodowania, a w zamian za to były szef...

Prawo w firmie

Organizacja związkowa w każdej filii to więcej przywilejów

Nawet gdy firma działa w rozbudowanej strukturze, o podwyżkach płac decyduje jej zarząd, a nie dyrektor spółki czy zakładu. Związkowcom nie przeszkadza to...

Podatki

Szklenie obiektów z 5,5-proc. stawką podatkową

Przedsiębiorcy wykonujący usługi polegające na szkleniu obiektów, mogą skorzystać z opodatkowania ryczałtem. Podatek zapłacą według stawki 5,5 proc.

ZUS

Podstawa chorobowego bez odebranego dodatku

ZUS

Poprawność naliczenia zasiłku jest sprawdzana na wniosek pracownika

Pracodawca odmówił wyrównania zasiłku macierzyńskiego, argumentując, że był on poprawnie naliczony. Czy pracownik może samodzielnie sprawdzić prawidłowość...

Prawo w firmie

Sposób na opanowanie wirtualnego chaosu

Wyszukiwarki internetowe analizujące dane pochodzące z różnych źródeł. Aplikacje pełniące rolę wirtualnych doradców posługujących się językiem zbliżonym do...

ZUS

Rozliczenia z ZUS tylko z certyfikatem

Od dziś firmy zatrudniające powyżej pięciu pracowników muszą mieć podpisy elektroniczne niezbędne do rozliczeń z ZUS

Reklama