Prawo w firmie

Szef ma prawo wyrzucić

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kodeksu pracy jest nadzwyczajnym sposobem i należy je stosować wyjątkowo i ostrożnie

Podatki

Nie musisz się zgadzać na korektę zeznania

Osoba, która dostanie z urzędu poprawioną deklarację, może wnieść sprzeciw. Ma na to dwa tygodnie

Prawo w firmie

Czy ochrona etatu związkowca jest bezwyjątkowa

Jestem pracownikiem i działaczem związkowym, wskazanym imiennie uchwałą zarządu organizacji związkowej jako osoba podlegająca tzw. szczególnej ochronie sto...

Prawo w firmie

Miejsce na biznes także w mieszkaniu

Chociaż przepisy prawa wyraźnie tego nie wymagają, to zakładając firmę w mieszkaniu komunalnym, warto o zgodę na to wystąpić do wójta

ZUS

Jak powołać prezesa spółki z o.o., żeby nie płacić składek ZUS?

ZUS

Czy na wychowawczym płacę składki ZUS od firmy?

ZUS

Masz miesiąc na uzyskanie certyfikatu do podpisu elektronicznego

Tylko do 21 lipca możesz wysyłać przez Internet dokumenty do ZUS, korzystając z klucza publicznego

Prawo w firmie

Spór z załogą nie wstrzymuje zwolnień grupowych

Jeśli negocjujesz z personelem warunki zwolnień, nie musisz proponować ekstra odpraw odchodzącym pracownikom

Podatki

Można odliczyć wynagrodzenie jeszcze przed wypłatą

Pensje za maj mogą być kosztem w tym miesiącu, nawet jeśli zostały wypłacone w czerwcu. Byleby pracodawca nie przekroczył terminu

Prawo w firmie

Pracownikowi nie wolno rywalizować z pracodawcą

Uważaj, aby zbyt szeroko nie zdefiniować zakazu konkurencji w trakcie stosunku pracy lub po jego ustaniu. Może to bowiem prowadzić nawet do jego nieważności

Prawo w firmie

Po licencjacie i magisterce licz osiem lat w stażu zawodowym

Szef, który podwładnemu po pierwszej części studiów, obniża wymiar wolnego, naraża się na grzywnę do 30 tysięcy złotych

Prawo w firmie

Przymusowe wakacje w czasie wypowiedzenia

Na jakich zasadach udzielić należnego urlopu pracownikowi w okresie wypowiedzenia?

Płace

Pieniądze za brak wypoczynku zatrudniony dostanie tylko wtedy, gdy definitywnie odchodzi z firmy

Ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane dni urlopowe nie wypłacasz, gdy podpisujesz kolejny kontrakt bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniego. Ale musis...

Prawo w firmie

I monter, i handlowiec na jednym etacie w zakładzie

Nie ma przeszkód, aby w tym samym angażu wpisać dwa, nawet odbiegające od siebie, stanowiska pracy. Lepiej jednak przyjąć dwa odrębne dokumenty, aby zapobi...

Rachunkowość

Księgowy doniesie na podejrzanego klienta

Biura rachunkowe będą musiały rejestrować transakcje, które mogą mieć związek z praniem brudnych pieniędzy. Za zaniedbanie tego obowiązku grozi kara do 750...

Prawo w firmie

W okresie zasiłkowym umowę najlepiej rozwiązać za porozumieniem stron

Rachunkowość

Księgowa odpowie za złe wyliczenia

Płace

Budżetówka musi teraz ponownie ustalać okresy zatrudnienia do nagród jubileuszowych

Prywatny pracodawca ma obowiązek przeliczyć uprawnienia do jubileuszów ki wyłącznie wtedy, gdy tak nakazuje mu regulamin płac lub układ zbiorowy pracy

ZUS

Wewnątrzfirmowe zasady płacowe decydują o wysokości opiekuńczego

Aby właściwie obliczyć podstawę tego zasiłku, musimy wiedzieć, czy premie i dodatki są wypłacane w pełnej, czy zmniejszonej wartości w okresie zajmowania s...

Podatki

Posiłek to nie wydatek na reprezentację

Poczęstunki przygotowane dla uczestników konferencji są kosztem firmy