Prawo w firmie

Wynagrodzenie po wypadku

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy 13 marca. Był niezdolny do pracy do 12 maja. Do dnia tego nieszczęśliwego zdarzenia pracownikowi wypłacono wynagrodzen...

Dla importowanych lub nabywanych wewnątrzwspólnotowo win trzeba ustalić stawkę akcyzy. Wynosi ona 15

Podatki

Zanim przedsiębiorca kupi wino, musi dopełnić formalności

Wewnątrzwspólnotowe nabycie oraz import wina to obecnie dla przedsiębiorców konieczność dopełnienia wielu formalności, w tym odpowiednich zgłoszeń. Obowiąz...

Prawo w firmie

Nie od wszystkich dochodów wspólnoty będzie podatek

Wspólnota mieszkaniowa posiada w swoich zasobach budynek. Właścicielami każdego z lokali użytkowych są oddzielne osoby fizyczne (członkowie wspólnoty), któ...

Prawo w firmie

Informuj o ryzyku zawodowym

Prowadzę małe i bezpieczne biuro. Czy zatrudniając tylko kilka osób, muszę oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe? Jeśli tak, to czy są jakieś wytyczne, co...

Prawo w firmie

Zaświadczenie od medyka z datą wsteczną

Nasza pracownica popadała w stany depresyjne i histerię podczas pracy. 18 maja nie stawiła się w firmie. Po tygodniu jej siostra dostarczyła nam zwolnienie...

ZUS

Kto dostanie zasiłek po ustaniu ubezpieczenia

Za czas niezdolności do prowadzenia biznesu właściciel dostanie zasiłek. Czasem prawo do niego przysługiwać może w okresie, gdy osoba już nie ma firmy

Podatki

O kontroli fiskus uprzedza, ale nie zawsze

Do mojej firmy przyszła niezapowiedziana kontrola. Nie było żadnej osoby upoważnionej do reprezentowania firmy. Urzędnicy zażądali określonych dokumentów....

Nowe Rynki

Unijna broń trafiała na Sri Lankę, gdy zabijano tam cywilów?

Dziewięć krajów UE od 2005 roku miało dostarczać broń rządowi w Kolombo. Według unijnych źródeł Polska była jednym z nich. Czy cała grupa złamała kodeks et...

Prawo w firmie

Informatyczny ślad dłuższego pobytu w firmie może kosztować

Czas pracy można ustalić dzięki logowaniu się pracowników do komputerów czy służbowym e-mailom, a nie wyłącznie kartom elektronicznym. Inspektorzy coraz ch...

Prawo w firmie

Agroturystyczne gospodarstwo nie zawsze zapłaci fiskusowi

Wakacje za pasem, osoby goszczące turystów szykują się na pierwsze zyski. Jak je opodatkować? Możliwości jest kilka

Podatki

Będą nowe zwolnienia od podatku

Zapomogi do 638 zł, wypłacane ze środków zakładowej organizacji związkowej pracownikom należącym do tej organizacji, będą wolne od PIT

Prawo w firmie

Najpierw negocjuj ze związkami, potem z przyszłymi telepracownikami

Część twojego personelu może wykonywać zadania w domu albo w innym miejscu przez siebie wybranym. Ale samodzielnie nie wolno ci podjąć decyzji, kto konkretnie

Prawo w firmie

Nie będzie rad związkowych, ale porozumienia nie znikają

Podpisane przed trzema laty przez związkowców i firmy dokumenty dotyczące wyłączenia stosowania ustawy o radach pracowników nadal obowiązują. Pracodawcy ch...

Prawo w firmie

Firmy szukają niepełnosprawnych

Aby uzyskać dodatkowe pieniądze z PFRON, zakłady pracy chronionej planują zwolnienia pełnosprawnych pracowników

Prawo w firmie

Co szef wie o swoim pracowniku i komu o tym powie

Zakład pracy musi posiadać niezbędne dane osobowe swoich pracowników. Jako ich administrator ma je co prawda chronić, ale nie uniknie przekazywania informa...

Prawo w firmie

Podwładnego nie ma już w firmie, ale trzeba się z nim skrupulatnie rozliczyć

Gdy zatrudniony porzuca pracę, pracodawca nie dostanie za to żadnej rekompensaty ani odszkodowania. Chyba że dotyczy to nieuzasadnionego rozwiązania umowy...

ZUS

Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od dochodów

U osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę o tym, ile tego świadczenia dostanie, zadecydują nie tylko pensja zasadnicza, ale również otrzymywane premi...

Prawo w firmie

Zatrudniony nie musi uzasadniać wypowiedzenia

Czy w piśmie wypowiadającym umowę o pracę pracownik powinien podać przyczyny, z których rozwiązuje tę umowę? Czy pracodawca może je kwestionować?

Podatki

Zatrudnienie rodziny bywa kosztowne

Pomoc krewnych w prowadzeniu biznesu jest nieoceniona. Nie zawsze jednak bywa opłacalna. Wypłacone im wynagrodzenie nie zwiększy bowiem kosztów podatkowych

Prawo w firmie

Nie trzymaj niepotrzebnie zawiadomienia o karze

W styczniu 2009 r. ukaraliśmy pracownika upomnieniem. Z końcem maja odszedł z firmy. Czy w związku z tym należało usunąć karę z jego akt przy ustaniu zatru...