Prawo w firmie

Mniej zadań, to mniej pieniędzy

Bez względu na to, ile godzin nadliczbowych podwładny ma w danym okresie, otrzyma stałą kwotę ryczałtu. Niestety, zasada ta nie działa w przeciwną stronę,...

Prawo w firmie

Stażystę szkoli firma, a na badania wysyła starosta

Przychodzący zdobywać doświadczenie zawodowe nie jest twoim pracownikiem. Mimo to nie możesz go dopuścić do wykonywania zadań bez lekarskiej diagnozy

Prawo w firmie

Zamawiający nie może decydować za wykonawcę

Poprawiający omyłki w ofercie urzędnik nie może się kontaktować z firmą i uzgadniać, co ma wpisać

Prawo w firmie

Liczba urlopów wychowawczych jest nieograniczona

Nawet gdy podwładna przez dziewięć lat korzysta z urlopów wychowawczych, przez cały ten okres jest ubezpieczona. W efekcie firma ją zatrudniająca musi za n...

ZUS

Składasz ZUS RCA, gdy pracownik chorował przez miesiąc

Obowiązek wypełnienia tego raportu zależy od tego, czy wypłaciłeś mu za ten czas wynagrodzenie, czy zasiłek

Prawo w firmie

Adwokat zawsze musi mieć ważną polisę

W razie złej decyzji obejmującej obsługę prawną osoby wykonujące niektóre zawody prawnicze chroni obowiązkowe ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej

Aby zastosować zwolnienie dywidend od podatku czy pobrać go według niższej stawki wynikającej z umow

Podatki

Kiedy spółki i udziałowcy nie muszą płacić podatku od dywidendy

Spółki z o.o. i akcyjne powinny unikać sytuacji, gdy posiadają mniej niż 10 proc. udziałów w kapitale innej spółki. To dlatego, że muszą wtedy zapłacić pod...

Kupując kaski czy rękawice, należy kierować się ich jakością, a nie niską ceną

Prawo w firmie

Niepełna ochrona indywidualna może zaszkodzić

Kilkudziesięciu pracowników rocznie zachowałoby życie i zdrowie, gdyby środki ochrony indywidualnej były stosowane właściwie i pracodawcy na nich nie oszcz...

ZUS

Nie można bez końca korzystać ze świadczeń

Zleceniobiorcy, przedsiębiorcy i pracownicy nie muszą spełniać różnych kryteriów, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy. Dla wszystkich wypłacany jest na takich...

Podatki

Najprostsze są ryczałt i karta

Najmniej papierkowej roboty mają przedsiębiorcy, którzy zdecydowali się na formy ryczałtowe. Mogą też zapłacić niższy podatek. Niestety, nie wszyscy z tego...

Prawo w firmie

Kolejna szansa dla małych firm działających w sieci

Ogromne zainteresowanie dotacjami na rozwój usług elektronicznych ze strony mikro- i małych firm sprawiło, że już w lipcu ruszy kolejny nabór wniosków, cho...

Podatki

Postępowanie wszczynamy przeciwko całemu zarządowi

Czy postępowanie mające za przedmiot odpowiedzialność podatkową członków zarządu spółki z o.o., jako osób trzecich, może być prowadzone przeciwko osobie wy...

Prawo w firmie

Likwidacja zakładu uzasadnia rozstanie nawet i z tym chronionym podwładnym

Brak zysków czy niewypłacalność to najczęstsze powody zamykania przedsiębiorstw. Jeśli pracodawca przestaje istnieć, nie może być też jego pracowników

Prawo w firmie

Za porozumieniem odejdzie każdy

Przyjęliśmy studentkę na umowę na czas określony. Miała pracować dwa miesiące. Po dwóch tygodniach zaproponowała rozwiązanie umowy za porozumieniem stron....

Podatki

Książka i nagranie to jeden produkt

Książki do nauki języka z dołączonymi do nich płytami CD i DVD są opodatkowane zerową stawką VAT

Płace

Liczą się etaty na 1 stycznia

Na pełne etaty zatrudnialiśmy 1 stycznia 17 pracowników, ale już w połowie stycznia stan zatrudnienia się zmienił. Przyjęliśmy jeszcze cztery osoby. Czy po...

Prawo w firmie

Jak trzeba rozliczyć zakończenie działalności gospodarczej

Przedsiębiorca, który zamyka firmę, płaci VAT od towarów, których nie zdoła wcześniej sprzedać. Musi także opodatkować posiadane środki trwałe. Warto więc...

Prawo w firmie

Po uprzedzeniu bez odprawy

Prawo w firmie

Indywidualny nadzór w spółce akcyjnej

Oddelegowanie przez akcjonariuszy mniejszościowych swojego członka w radzie nadzorczej do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych jest wci...

Prawo w firmie

Karę pieniężną liczymy jak ekwiwalent za urlop

Pracownik otrzymał karę pieniężną w wysokości jednodniowego wynagrodzenia za pracę za nieprzestrzeganie przepisów bhp. Jego wynagrodzenie brutto to 1280 zł...

Reklama