Masz miesiąc na uzyskanie certyfikatu do podpisu elektronicznego

Tylko do 21 lipca możesz wysyłać przez Internet dokumenty do ZUS, korzystając z klucza publicznego

Spór z załogą nie wstrzymuje zwolnień grupowych

Jeśli negocjujesz z personelem warunki zwolnień, nie musisz proponować ekstra odpraw odchodzącym pracownikom

Można odliczyć wynagrodzenie jeszcze przed wypłatą 

Pensje za maj mogą być kosztem w tym miesiącu, nawet jeśli zostały wypłacone w czerwcu. Byleby pracodawca nie przekroczył terminu

Pracownikowi nie wolno rywalizować z pracodawcą

Uważaj, aby zbyt szeroko nie zdefiniować zakazu konkurencji w trakcie stosunku pracy lub po jego ustaniu. Może to bowiem prowadzić nawet do jego nieważności

Po licencjacie i magisterce licz osiem lat w stażu zawodowym

Szef, który podwładnemu po pierwszej części studiów, obniża wymiar wolnego, naraża się na grzywnę do 30 tysięcy złotych

Przymusowe wakacje w czasie wypowiedzenia

Na jakich zasadach udzielić należnego urlopu pracownikowi w okresie wypowiedzenia?

Pieniądze za brak wypoczynku zatrudniony dostanie tylko wtedy, gdy definitywnie odchodzi z firmy

Ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane dni urlopowe nie wypłacasz, gdy podpisujesz kolejny kontrakt bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniego. Ale musis...

I monter, i handlowiec na jednym etacie w zakładzie

Nie ma przeszkód, aby w tym samym angażu wpisać dwa, nawet odbiegające od siebie, stanowiska pracy. Lepiej jednak przyjąć dwa odrębne dokumenty, aby zapobi...

Księgowy doniesie na podejrzanego klienta

Biura rachunkowe będą musiały rejestrować transakcje, które mogą mieć związek z praniem brudnych pieniędzy. Za zaniedbanie tego obowiązku grozi kara do 750...

Budżetówka musi teraz ponownie ustalać okresy zatrudnienia do nagród jubileuszowych

Prywatny pracodawca ma obowiązek przeliczyć uprawnienia do jubileuszów ki wyłącznie wtedy, gdy tak nakazuje mu regulamin płac lub układ zbiorowy pracy

Wewnątrzfirmowe zasady płacowe decydują o wysokości opiekuńczego

Aby właściwie obliczyć podstawę tego zasiłku, musimy wiedzieć, czy premie i dodatki są wypłacane w pełnej, czy zmniejszonej wartości w okresie zajmowania s...

Posiłek to nie wydatek na reprezentację

Poczęstunki przygotowane dla uczestników konferencji są kosztem firmy

W koszty nie wpiszemy zaliczki na materiały

Zaliczki na cenę nabycia materiałów podstawowych (surowców), a także towarów handlowych nie można włączyć w koszty w chwili jej przekazania, choćby stanowi...

Nawet kilku pracowników można obciążyć odpowiedzialnością za zaginięcie towaru w firmie

Kradzież narzędzi nie musi obciążać pracownika, któremu je powierzono, jeżeli pracodawca nie zadbał o to, aby można było je bezpiecznie przechowywać

Angaż bezterminowy wolno przekształcić w terminowy

Nasza pracownica ma umowę na czas nieokreślony. Planuje założenie własnej działalności i odejście z firmy. Nie chce rozwiązywać umowy, tylko przekształcić...

Za wyczekującego, który chorował, składamy ZUS RSA

Zwolnienie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy, mimo że pracownik nie ma jeszcze prawa do świadczenia. Dlatego trzeba złożyć raport

Reklama