Nie możesz wymagać od pracownika posiadania ciągłego stażu w twojej firmie, by mu przyznać konkretne uprawnienie, bo nie ma takiego ustawowego wymogu. Chyb...
W mojej firmie będą przeprowadzone zwolnienia indywidualne z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Czy zatrudnieni na cały etat pracownicy emeryci ma...
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony przebywała na urlopie bezpłatnym od 1 sierpnia 2008 r. do 31 maja 2009 r. 23 maja urodziła drugie dziecko. Od k...
Gdy nie ma już możliwości podważenia ostatecznej decyzji fiskusa, podatnik może liczyć na wznowienie postępowania podatkowego. Stanie się tak jednak tylko...
Opolskie firmy, które w najbliższych miesiącach planują zwiększyć zatrudnienie, powinny postarać się o dotację. Do rozdysponowania jest blisko 6 mln zł
Jeżeli firma ma wątpliwości, w jaki sposób zastosować do swojej sytuacji przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, może się zwrócić do Zakładu Ubezpiecze...
Jestem właścicielem baru. Chciałbym sprzedawać w nim tzw. przepalankę. Jest to alkohol otrzymany ze zrumienionego karmelu rozpuszczonego w gorącej wodzie z...
Fakt, że dany budynek nie może być wykorzystywany w prowadzonej działalności gospodarczej ze względów technicznych, powinny wykazać organy podatkowe, wykor...
Gruzin czy Estończyk ma szansę podejmować na terenie Polski legalną pracę bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę. Nie oznacza to jednak, że zyskuj...
Szefowi wolno obniżyć wynagrodzenie chronionemu działaczowi związkowemu. Jednak tylko gdy uzyska zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej albo gdy z...
Jeśli zachodzi obawa, że podatnik nie wykona zobowiązania podatkowego, fiskus może się zabezpieczyć na jego majątku. Może też ustanowić hipotekę przymusową...
Zamiast żądać więzienia lub grzywien dla pracowników, urzędnicy wolą nakładać wysokie sankcje pieniężne na firmy. Pozwala to skutecznie wyeliminować zakaza...
