Zatrudniam pracownika, który jest osobą niepełnosprawną. Korzysta on teraz z dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W tym samym czasie zachorowało wielu moich...
Prowadzę sklep ze sprzętem AGD. Przyjęłam do pracy trzy nowe osoby, dając im umowy na czas nieokreślony. Zaproponowałam, żeby podpisały umowę o wspólnej od...
Nasz pracownik bardzo długo chorował. Rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę. Po ustaniu zwolnienia lekarskiego zgłosił gotowość powrotu do pracy. Jednak odmówi...
Bony towarowe nadal stanowią jedną z najpopularniejszych form świadczeń pozapłacowych. Pracownicy lubią je dostawać. Czy od takich bonów należy odprowadzać...
Pracodawca, który ma coraz mniej zamówień lub chwilowo utracił płynność i nie prowadzi sprawnie firmy, może czasowo przekazać personel innemu przedsiębiorcy
Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości wywołał spór prawny, którego rozstrzygnięcie wymaga odpowiedzi na elementarne pytania dotyczące kompetencji d...
Przedsiębiorcom dokonującym zmian we wpisie do ewidencji załatwianie formalności zabiera więcej czasu niż do tej pory. A wszystko przez przepisy o jednym o...
Gdy sezonowo potrzeba większej ilości rąk do pracy, możemy rozważyć kilka opcji dotyczących tego, jakie umowy najlepiej zaoferować nowym osobom. Nie zawsze...
Nie należy go prostować, gdy Kowalski stał się Kowalską po jego wydaniu. Ten dokument potwierdza przecież okres zatrudnienia, gdy był jeszcze mężczyzną
Pracownik, który uległ wypadkowi w czasie delegacji, ma prawo do rekompensaty, jeśli w wyniku tego wypadku doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na z...
