Reklama
Rozwiń
Rzeczpospolita
PRO

Prawo w firmie

W okresie zasiłkowym umowę najlepiej rozwiązać za porozumieniem stron
Prawo w firmie

W okresie zasiłkowym umowę najlepiej rozwiązać za porozumieniem stron

Rachunkowość

Księgowa odpowie za złe wyliczenia

Budżetówka musi teraz ponownie ustalać okresy zatrudnienia do nagród jubileuszowych
Płace

Budżetówka musi teraz ponownie ustalać okresy zatrudnienia do nagród jubileuszowych

Prywatny pracodawca ma obowiązek przeliczyć uprawnienia do jubileuszów ki wyłącznie wtedy, gdy tak nakazuje mu regulamin płac lub układ zbiorowy pracy

ZUS

Wewnątrzfirmowe zasady płacowe decydują o wysokości opiekuńczego

Aby właściwie obliczyć podstawę tego zasiłku, musimy wiedzieć, czy premie i dodatki są wypłacane w pełnej, czy zmniejszonej wartości w okresie zajmowania s...

Posiłek to nie wydatek na reprezentację
Podatki

Posiłek to nie wydatek na reprezentację

Poczęstunki przygotowane dla uczestników konferencji są kosztem firmy

Podatki

W koszty nie wpiszemy zaliczki na materiały

Zaliczki na cenę nabycia materiałów podstawowych (surowców), a także towarów handlowych nie można włączyć w koszty w chwili jej przekazania, choćby stanowi...

O obniżeniu odszkodowania za wyrządzoną szkodę może zadecydować sąd pracy, jeśli naprawienie nastąpi
Prawo w firmie

Nawet kilku pracowników można obciążyć odpowiedzialnością za zaginięcie towaru w firmie

Kradzież narzędzi nie musi obciążać pracownika, któremu je powierzono, jeżeli pracodawca nie zadbał o to, aby można było je bezpiecznie przechowywać

Prawo w firmie

Angaż bezterminowy wolno przekształcić w terminowy

Nasza pracownica ma umowę na czas nieokreślony. Planuje założenie własnej działalności i odejście z firmy. Nie chce rozwiązywać umowy, tylko przekształcić...

ZUS

Za wyczekującego, który chorował, składamy ZUS RSA

Zwolnienie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy, mimo że pracownik nie ma jeszcze prawa do świadczenia. Dlatego trzeba złożyć raport

Prawo w firmie

Za brak akt osobowych grożą surowe kary

Pracodawca zakłada i prowadzi oddzielnie dla każdego pracownika akta osobowe. Przechowuje je w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem

Podatki

Masz kasę, musisz drukować raporty

Prowadzę działalność gospodarczą. Uzyskiwane obroty zacząłem ewidencjonować przy zastosowaniu kasy fiskalnej. Kiedy powinienem sporządzić raport dobowy, a...

Prawo w firmie

Udziel wolnego na opiekę pracującemu rodzicowi

Pracodawca musi dać pracownikowi zwolnienie od pracy, aby mógł się zaopiekować dzieckiem, a jeśli jest chore, także wypłacić zasiłek

Podatki

Paczka dla dziecka czasem bez PIT

Kupiliśmy paczki dla dzieci naszych pracowników. Czy wartość tych paczek należy u pracowników opodatkować?

Płace

Fundusz wypłaci pensje bez odsetek

Kiepska sytuacja finansowa może doprowadzić do tego, że firma staje się niewypłacalna. Wtedy można ogłosić jej upadłość. Jeśli wierzycielami byli pracownic...

Podatki

Opłaty za wizytówki to firmowy wydatek

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Ostatnio zamówiłem wizytówki. Poza nazwą firmy umieszczone są na niej dane adresowe, zakres świadczonych usł...

Prawo w firmie

Wysoka pensja nie przyniesie dużych pieniędzy z PFRON

Chcemy zatrudnić specjalistę z pensją 10 000 zł netto. Kandydat na to stanowisko ma umiarkowaną grupę niepełnosprawności. Jakie otrzymamy dofinansowanie ja...

Prawo w firmie

Od czego zależy maksymalne dofinansowanie

Umowa pomiędzy wytwórcą leków a podwykonawcą musi być zawarta w formie pisemnej i to pod rygorem nie
Podatki

Lek wpisany do rejestru przedsiębiorca sprzeda z 7-proc. VAT

Aby zastosować obniżoną stawkę podatku, sprzedawany musi być produkt wpisany do Rejestru Produktów Leczniczych dopuszczonych do obrotu na terytorium Polski

Wolontariusze nie staną za ladą w Boże Ciało
Prawo w firmie

Wolontariusze nie staną za ladą w Boże Ciało

Sieć handlowa Żabka zmusza swoich ajentów do biznesu w święta wbrew ich woli. Szukają więc sposobów na ominięcie zakazu pracy w te dni. I znaleźli... wolon...

Musimy stosować kilka metod, aby obliczyć terminy prawa pracy
Prawo w firmie

Musimy stosować kilka metod, aby obliczyć terminy prawa pracy

Określając, kiedy najpóźniej masz dać pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia, musisz zajrzeć do kodeksu cywilnego. Ale możesz go odłożyć na półkę...

e-Wydanie