Brak osłon dla załóg godzących się na roczne okresy rozliczeniowe i konta czasu pracy może ograniczyć stosowanie ustawy antykryzysowej w poszczególnych zak...
Przez nieprecyzyjne przepisy firmy mają problemy ze skorzystaniem z ulgi na złe długi. Wystarczy, że nierzetelny kontrahent nie przyjmuje korespondencji
Jeżeli pracownik otrzymuje dodatek stażowy w pełnej wysokości także za czas choroby, to nie należy od niego odprowadzać składek społecznych i zdrowotnej. G...
Zgodnie z przepisami pełna dieta z tytułu podróży służbowej przysługuje, jeśli pracownik nie miał zapewnionego przez firmę wyżywienia, a częściowa – jeśli...
Jesteśmy firmą działającą w kilku państwach UE. Delegujemy pracowników do tych państw na podstawie formularzy E101. Chcielibyśmy wiedzieć, jakie są zasady...
Pracownik wykonuje pracę w równoważnym systemie pracy. Na jego wynagrodzenie, oprócz pensji zasadniczej, składają się dodatki za godziny nadliczbowe. Czy j...
Podatnicy muszą uiszczać należności podatkowe nie tylko w odpowiedniej wysokości, ale również w ściśle określonym terminie. Obowiązek ten mają również płat...
Przedsiębiorca, który uzyskał już unijne dofinansowanie, najczęściej może startować w kolejnych konkursach. Tylko w wyjątkowych sytuacjach spotka się z ogr...
Okres wakacyjny to dla wielu pracodawców problem z brakiem rąk do pracy. Dla przedsiębiorców w miejscowościach turystycznych jest to przecież okres, w któr...
Podwładny pracował w Niemczech w latach 1990 – 1993. Składki (w tym na Fundusz Pracy) opłacał on i jego pracodawca w polskim ZUS. Jakie dokumenty powinien...
Po powrocie z zagranicy zatrudniamy pracownika na dwie umowy: jedna dotyczy całego etatu, druga połowy etatu. Czy dodatek stażowy powinniśmy mu płacić z je...
Rada pracowników, która została wybrana przez związkowców, może funkcjonować tylko do końca swojej kadencji. Po jej upływie wyłącznie pracownicy będą mogli...
