Reklama
Rozwiń

Brak wolnego nie zawsze oznacza, że pracownik dostanie dodatki

Możesz nie wypłacać nic ponad normalne wynagrodzenie, jeśli godziny pracy w sobotę nie spowodowały przekroczenia średniotygodniowej normy

Pensja należy się do dnia faktycznego powrotu do firmy

Jeśli na stanowisko wraca niesłusznie zwolniony w wieku przedemerytalnym, dajesz mu pobory za cały okres pozostawania bez pracy. Gdy jednak dobrowolnie nie...

Niezgłoszenie zatrudnionego jest przestępstwem

Za niewypełnianie obowiązków ubezpieczeniowych pracodawca może zostać pozbawiony wolności. I to na dwa lata

Resort podał zadania

Po raz pierwszy resort finansów zdecydował się na opublikowanie przykładowych zestawów pytań na egzamin sprawdzający kwalifikacje osób ubiegających się o c...

Język kirgiski za trudny dla kirgiskich polityków

Egzamin z języka ojczystego okazał się największym problemem dla kandydatów na urząd prezydenta kraju

Wypłacając dywidendę spółka nie zawsze pobierze zryczałtowany podatek

Polska spółka wypłacająca dywidendę co do zasady powinna potrącić podatek od takiego dochodu wspólnika. Dywidendy są opodatkowane w różny sposób, w zależno...

Sprawozdanie to nie koniec formalności

Rok obrotowy spółki kończy się sporządzeniem sprawozdania finansowego. Ale to nie wszystkie obowiązki formalne związane z zamknięciem okresu rozliczeniowego

Urlopu na żądanie udziel podwładnemu w dniach, a nie w godzinach

Pracodawca musi dać na żądanie pracownika nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku. Tak samo jest w przypadku pracowników zatrudnionych w równoważnym...

Zwolnienie nie zawsze oznacza korzyści

Uzyskanie przychodów (dochodów) wolnych od podatku nie musi prowadzić do oszczędności podatkowych. Zwłaszcza gdy przedsiębiorca ma straty do rozliczenia, w...

Związek zawodowy pozna zarobki pracownika za jego zgodą

Nad tym, czy przepisy prawa pracy są w danej firmie przestrzegane, czuwa nie tylko Państwowa Inspekcja Pracy. Związki zawodowe też strzegą praw pracowniczy...

Sezon na sezonowych

Przepisy nie sprzyjają firmom zatrudniającym do pracy krótkoterminowej. Wyznaczają im takie same rygory jak zwykłym pracodawcom. Te wolą więc szukać ludzi...

Tylko nieodliczalny VAT może być sfinansowany z unijnych funduszy

Przedsiębiorca otrzymujący dofinansowanie z funduszy europejskich nie dostanie go na tę część swoich wydatków, które dotyczą podatku VAT, o ile jest on „mo...

Kara umowna nie jest wynagrodzeniem za świadczenie

W zawieranych przez siebie umowach przedsiębiorcy często decydują się na zastrzeżenie odszkodowania umownego (kary umownej). Czy taka kara jest opodatkowan...

Prezes chce upadłości, wiceprezes oponuje

W spółkach z o.o., w których obowiązuje reprezentacja łączna, a zarząd składa się z dwóch członków, zażalenie na postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości...

Przedsiębiorcze matki potraktowane nierówno

Rzecznik praw obywatelskich kwestionuje konstytucyjność zasad abolicji składkowej

Czas na tanich pracowników

Zatrudnienie sezonowe to dla firmy duża oszczędność. Popularnością cieszy się siła robocza ze Wschodu. W 2008 r. zgłoszono zapotrzebowanie na 156 tys. cudz...

Wyższy limit składki chorobowej

Maksymalna podstawa wymiaru w wypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego wynosi 7964,03 zł