Prawo w firmie

Uzasadniasz tylko wypowiedzenie zmieniające umowę bezterminową

Chcemy pracownikowi zmienić warunki płacy polegające na zmniejszeniu pensji. Czy w wypowiedzeniu zmieniającym musimy podać przyczynę? Czy wystarczy, że wsk...

Prawo w firmie

Ciężarna spacerująca na chorobowym zachowa posadę

Czy ciężarna pracownica, przebywająca na zwolnieniu lekarskim, może spacerować sobie z drugim dzieckiem, bez obawy przed konsekwencjami ze strony zakładu p...

Prawo w firmie

Jak tworzyć niezwiązkowe rady pracowników

Spółka z o.o. zatrudnia ponad 50 osób i działa w niej reprezentatywny związek zawodowy. Jeżeli do dzisiaj nie wykazał on żadnego zainteresowania tworzeniem...

Prawo w firmie

Tylko jeden tryb wyboru rady

W zakładzie rada została utworzona z desygnacji związku zawodowego. Co stanie się z nią po 8 lipca br., czyli po roku od zakwestionowania przez Trybunał Ko...

Płace

Zamiast diety kierowca dostanie rekompensatę

Skoro przewoźnikom nie przysługują należności za podróż służbową, otrzymają od pracodawcy inne – zwolnione z podatku – świadczenia na wydatki w czasie wyja...

Prawo w firmie

Czy powiadomić pracowników o ich prawie

Czy musimy informować pracowników o tym, że mają prawo utworzyć radę?

Prawo w firmie

Gdzie dowiedzieć się o nowym trybie wyłaniania rady

Gdzie znajdziemy informacje o nowym trybie wyłaniania rady pracowników?

Prawo w firmie

Co grozi szefowi za utrudnianie wyborów do rady

Co grozi pracodawcy, gdyby zignorował wniosek załogi o zorganizowanie wyborów rady pracowników?

Prawo w firmie

Osoba z innowacyjnym pomysłem może liczyć na wsparcie finansowe

110 mln euro pochodzących z funduszy unijnych i budżetu państwa ma pomóc w tworzeniu przedsiębiorstw wdrażających nowoczesne rozwiązania i pomysły

ZUS

Szef współdziała z pracownikiem, który kończy karierę zawodową

Gdy zatrudniony przechodzi na emeryturę, płatnik pomaga mu gromadzić dokumentację niezbędną do jej przyznania. Dlatego powinien rzetelnie prowadzić dokumen...

ZUS

Urlop nie przerywa liczenia okresu zasiłkowego

Ustalając, czy pracownik choruje na to samo przez 182 dni, zsumuj czas jego niezdolności do pracy przed wypoczynkiem i po nim. Byleby między kolejnymi L4 n...

Prawo w firmie

Można się natychmiast rozstać z podwładnym mimo braku jego winy

Pracodawca ma możliwość rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym nie tylko wówczas, gdy pracownik zawinił, np. popełnił przestępstwo, ale także wtedy, gd...

Podatki

Segregatorów z fakturami od kontrahentów trzeba strzec jak oka w głowie

Fiskus ma tylko jedną radę dla firmy, której dokumentacja księgowa została zniszczona lub skradziona: trzeba ją odtworzyć

Prawo w firmie

Nie każdy ser może być oscypkiem

Ochrona i promocja żywności wysokiej jakości odgrywa w państwach Unii Europejskiej znaczącą rolę. Jednym ze sposobów realizacji tej polityki w krajach Wspó...

Prawo w firmie

Trzy razy drożej za brak recyklingu folii i palet

Przedsiębiorcy muszą się liczyć z wysokim wzrostem opłat produktowych za wprowadzone na rynek opakowania

Prawo w firmie

Górnikami nadal mogą być tylko mężczyźni

Mimo wypowiedzenia przez Polskę konwencji kobiety wciąż nie zatrudnią się na stałe w kopalni

Prawo w firmie

Brak pensji może zmotywować do objęcia nowej posady

Chronionego pracownika z przeciwwskazaniami zdrowotnymi do pracy na starym miejscu, który nie chce objąć innego stanowiska, możesz do tego zmusić, nie płac...

Prawo w firmie

Ślusarz czy maszynista kotłów to nie sprzątaczka

Instrukcja stanowiskowa może narzucić podwładnemu porządkowanie wyłącznie jego miejsca pracy. Nie powinna natomiast zobowiązywać go, aby mył pomieszczenia...

ZUS

Korzystający z ulgowych składek płacą 6,39 zł wypadkowej miesięcznie

Moja córka, po ukończenia studiów w czerwcu 2008 r., rozpoczęła własną działalność gospodarczą od września tego samego roku. W jakim wymiarze powinna opłac...

Prawo w firmie

Zwolnienie od lekarza, który badał

Reklama