Świadectwo dla porzucającego pracę
Mój pracownik nie stawił się w pracy. Od dłuższego czasu nie odbiera ode mnie telefonów. Dowiedziałem się, że wyjechał za granicę. W związku z tym podjąłem...
Bez wykazu prac dla młodocianych
Nie zatrudniam pracowników młodocianych. Czy mimo to w regulaminie pracy muszę ustalić wykaz prac wzbronionych takim pracownikom, a także wskazać rodzaje p...
Kiedy szef wypłaca dodatek wyrównawczy
W niektórych sytuacjach pracodawca ma obowiązek przenieść swojego pracownika do innej pracy. Będzie tak np., gdy stwierdzona została choroba zawodowa. Jeśl...
Bez składek ZUS od pełnomocnictwa
Prowadzę własną firmę. Zatrudniam w niej cztery osoby. Na okres wakacji wyjeżdżam do rodziny do Australii. Mimo to nie zamierzam zamknąć mojej działalności...
Nowe refundacje z PFRON
Przedsiębiorcy zatrudniający niepełnosprawnych już niebawem będą mogli wystąpić o refundację dodatkowych wydatków związanych z dostosowaniem firmy do potrz...
Ciężarna pracuje inaczej
Gdy pracownica zachodzi w ciążę, przełożeni muszą brać ten stan pod uwagę w organizacji jej czasu pracy. Wykluczone jest powierzanie jej zajęć w nocy i w n...
