Prawo w firmie

Zastępcę należy zgłosić w ZUS

Jestem właścicielem sklepu spożywczego w nadmorskiej miejscowości. Jedna z moich pracownic jest w ciąży. Niedługo idzie na urlop macierzyński. Na czas jej...

Prawo w firmie

PIP czuwa nad bezpieczeństwem usuwania odpadów

Będziemy usuwać odpady azbestowo-cementowe po budowie. Czy to prawda, że powinniśmy o tym poinformować inspektora pracy?

Prawo w firmie

Zamiana może być atrakcyjna w trudnych czasach

W okresie, gdy ciężko o pieniądze, przedsiębiorcy mogą odkryć dla siebie barter. Z prawnego punktu widzenia to nic innego jak opisana w kodeksie cywilnym u...

Podatki

Należność za pracę twórczą z wyższymi kosztami

Aby obliczyć zaliczkę na podatek, płatnik może zastosować koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 proc., ale tylko do tej części wynagrodzenia podwładne...

Płace

Płać odprawę, gdy próbujesz zmienić warunki zatrudnienia

Wręczenie wymówienia zmieniającego może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę. Będzie tak, gdy zatrudniony odrzuci złożoną mu propozycję. Ale nie wyklucza t...

Prawo w firmie

Są pieniądze dla bezrobotnych, którzy chcą założyć biznes

Urzędy pracy otrzymały dodatkową pulę środków na dotacje. Nie dostanie ich jednak taka osoba, która przed złożeniem wniosku zarejestrowała firmę

Płace

Na pikniku komisji socjalnej może bawić się cała załoga

Jeśli chcesz zaprosić zatrudnionych na wspólną imprezę, nic nie stoi na przeszkodzie, aby jej koszty pokryć z pieniędzy funduszu socjalnego

Prawo w firmie

Do książki kontroli trafi więcej informacji

Nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej zmieniła nie tylko same zasady kontroli w firmie, ale i przepisy dotyczące książki kontroli. Musi...

Płace

Do 1 czerwca wpłać ratę na fundusz socjalny

Tego dnia upływa termin przekazania równowartości 75 proc. odpisów na konto zfśs. Wyjątkowo o dzień później niż zazwyczaj

ZUS

Kto ubezpiecza pracującą mamę

Kobietę, która w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego wykonuje zlecenie, zleceniodawca zgłasza do ZUS. Nawet gdy płaci już po jej powrocie do macierz...

Prawo w firmie

Za brak dbałości o dobro zakładu grozi dyscyplinarka

Gdy pracownik wykonuje zadania dla konkurencji mimo twojego sprzeciwu, masz pełne prawo się z nim rozstać. I to nawet w trybie dyscyplinarnym

Płace

Dodatek za nadgodziny jest zwykle niższy niż normalne wynagrodzenie

Jeśli pracownik wykonuje pracę ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, pracodawca ma obowiązek zrekompensować taką pracę. Albo oddaje czas wolny, albo pł...

Świadczenie pracy po spożyciu alkoholu uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne

Prawo w firmie

Za nieobowiązkowość zwolnisz natychmiast

Kiedy pracodawca decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w trybie dyscyplinarnym, zazwyczaj uzasadnia to ciężkim naruszeniem przez podwład...

Prawo w firmie

Zasady dotyczące wypowiedzenia nie obowiązują przy porozumieniu

Pracownik jest na zwolnieniu lekarskim, ale gdy wróci, pracodawca chce z nim rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Czy popra...

Prawo w firmie

Nie wydłużaj dniówki pracownikowi, który nie jest w pełni sprawny

Niektórzy pracują siedem, a nie osiem godzin dziennie. Taki wymiar ma podwładny od dnia następującego po przedstawieniu szefowi orzeczenia o zaliczeniu do...

Podatki

Wynajem części lokalu nie pozwoli opłacać karty

Podnajem lokalu, w którym prowadzona jest pozarolnicza działalność gospodarcza, nie pozwoli dalej korzystać z karty podatkowej, jeśli uzyskiwane przychody...

Prawo w firmie

W zadaniowym systemie wypoczynek liczymy tak samo, jak u innych

Zatrudniamy pracownika w zadaniowym systemie pracy i nie ma on wyznaczonego dnia ani godzin zajęć. Przychodzi wtedy, gdy jest taka potrzeba. Ile dni urlopu...

ZUS

Zatrudniony w Polsce Czech reguluje składki tam, gdzie mieszka

W naszej spółce jest zatrudniony obywatel Czech. Jednocześnie jest on wspólnikiem spółki z o.o. z siedzibą w Czechach. Zgłosiliśmy go do ubezpieczeń społec...

Prawo w firmie

Więcej informacji o chorobach zawodowych

Pracodawcy będą mieli więcej obowiązków związanych z chorobami pracowników

Prawo w firmie

Trzeba przeliczyć uzyskaną pomoc publiczną

Taki jest właśnie skutek przyjęcia dnia nabycia prawa do wsparcia jako dnia jego udzielenia. Dotychczas była to data wpływu środków na rachunek bankowy

Reklama