Umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron 1 kwietnia, co zostało ustalone telefonicznie. Ale pracownik nie złożył podpisu na piśmie o rozwiąz...
Pracownik jest kontrolerem jakości. Pracodawca dał mu do podpisania dokument, z którego wynika, że jeżeli wysłany zostanie wadliwy produkt, to będzie potrą...
Spółka z o.o. świadczy usługi ochroniarskie. Swoim pracownikom przekazuje służbowe mundury. Zdarza się, że pracownicy zgubią niektóre części umundurowania....
Pracodawca, który ma problemy z opłacaniem na czas składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz fundusze: Pracy i Gwarantowanych Świadczeń Pracownic...
Decydując się na zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę zawartej na czas wykonywania określonej pracy, pracodawca musi mieć świadomość, że możl...
Jeśli zyski z agroturystyki są jedynie dodatkiem do zarobków z rolnictwa, nie trzeba rejestrować działalności gospodarczej. Wynajmując nie więcej niż pięć...
Pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnego czasu pracy, z miesięcznym okresem rozliczeniowym, zazwyczaj za pracę w niedziele i święta nie udzielam...
Jeżeli następuje likwidacja środka trwałego bez zmiany rodzaju działalności i jest ona konieczna ze względów gospodarczych oraz uzasadniona ekonomicznie, t...
Kod PKD 2004, który widnieje na zaświadczeniu o nadaniu numeru identyfikacyjnego REGON dla naszej firmy, to 2661Z. Nasza firma nie składała informacji ZUS...
Jeśli pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1150 zł, to dodatek za pracę nocną liczę od 1150 zł czy od minimalne...
Właśnie z urlopu macierzyńskiego wraca jedna z naszych pracownic. Czy to prawda, że przez pewien czas nie musimy za nią opłacać składek na Fundusz Pracy i...
Lista jest bardzo długa. Trzeba ponieść koszt rozpatrzenia wniosku, przyznania kredytu, wcześniejszej spłaty, braku spłaty, zmiany warunków. Czasem trzeba...
Co może zrobić inwestor, gdy wykonawca ociąga się z zakończeniem robót? Czy trudna sytuacja gospodarcza będzie wystarczającym powodem do zmiany niekorzystn...
To, że pracownik dostanie świadczenie z ubezpieczenia z tytułu wypadku przy pracy czy choroby zawodowej, nie oznacza, że szef nie poniesie żadnej odpowiedz...
