Prawo w firmie

Pracodawca funduje abonament, a pracownik niesłusznie płaci podatek

Wartość abonamentu medycznego opłaconego ryczałtowo należy doliczyć do przychodów pracownika i opodatkować PIT. To stanowisko organów podatkowych. Są wyrok...

Prawo w firmie

Gdy zmienia się koncepcja dachu bądź elewacji

W trakcie budowy firmowego budynku może się okazać, że konieczne są pewne modyfikacje. Nie zawsze musi to oznaczać konieczność zmiany pozwolenia na budowę

Podatki

Zwolnienie od podatku nie obejmuje podwykonawców

Jeżeli właściciel jednoosobowej firmy bezpośrednio nie korzysta z unijnego wsparcia, lecz jest tylko podwykonawcą na budowach dofinansowanych przez Unię Eu...

Prawo w firmie

Daninę za nieruchomość może potrącić dzierżawca

Podatki

Dochód wykazuje ta spółka, która płaci mniejszy podatek

Stosując odpowiednią politykę cen transferowych, można obniżyć łączne obciążenia podatkowe w grupie powiązanych spółek

Prawo w firmie

Zanim sam wymyślisz uzasadnienie wypowiedzenia, sprawdź, jakie powody podawali inni

Chcąc rozwiązać umowę bezterminową, szef musi podać uzasadnienie takiej decyzji. Przyczyna musi być konkretna i prawdziwa. W przeciwnym razie podwładny będ...

Podatki

Urząd może zwolnić z obowiązku prowadzenia księgi

Naczelnik urzędu skarbowego może zwolnić przedsiębiorcę z obowiązku prowadzenia księgi przychodów i rozchodów. Ale tylko gdy uzasadniają to szczególne okol...

Podatki

Wydatki na arbitraż zwiększą firmowe koszty

Opłaty związane z uczestnictwem w procesie arbitrażowym mogą być kosztem podatkowym, i to mimo że nie mają bezpośredniego wpływu na uzyskiwane przychody

Podatki

Kredyt refinansowy też uprawnia do odliczenia

Czy mogę zaliczyć do kosztów odsetki od firmowego kredytu, który jest przeznaczony na spłatę poprzedniego (również związanego z działalnością)?

Rachunkowość

Webcast dla księgowych

Czy utrata wartości przedsiębiorstwa ma wpływ na sprawozdanie finansowe? Jaką dokumentację przedstawić audytorowi? Jak przygotować test na trwałą utratę wa...

Prawo w firmie

Przygotowanie zawodowe dorosłych nadal pod znakiem zapytania

Przedsiębiorcy planujący zorganizować przygotowanie zawodowe dorosłych bezrobotnych muszą się uzbroić w cierpliwość. Urzędy pracy wciąż czekają na przepisy...

Prawo w firmie

Jak przyjąć bezrobotnego na staż

Odpowiadamy na pytania, kto może zorganizować staż dla bezrobotnego, gdzie złożyć wniosek, ile wynosi stypendium stażowe, ilu może być stażystów w firmie i...

Prawo w firmie

Jak obniżyć wymiar czasu pracy

W związku z trudną sytuacją finansową prezes chce obniżyć wymiar czasu pracy zatrudnionej z pełnego do połowy. Ta zapowiedziała sprzeciw, ale szef upiera s...

Prawo w firmie

Pracownik musi czasem pracować dłużej

Pracodawca nie może bez ograniczeń żądać od podwładnych zostawania w zakładzie po godzinach. Taka praca jest dopuszczalna tylko w ściśle określonych sytuac...

W razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia rentę wyrównawczą zasądza sąd

Prawo w firmie

Kiedy szef zapłaci rentę wyrównawczą

Jeśli wykonując zadania, podwładny dozna rozstroju zdrowia albo uszkodzenia ciała, to pracodawca odpowie za taki stan rzeczy, o ile pracownik wystąpi z odp...

Prawo w firmie

Rosja nie chce polskich przewoźników

Władze w Moskwie jednostronnie zmniejszyły liczbę zezwoleń niezbędnych do prowadzenia przewozów na terenie Rosji

Prawo w firmie

Przyłapany na chałturze zasługuje na dyscyplinarkę

Szef przyłapał podwładnego na wykonywaniu w czasie roboczym dodatkowej pracy dla innego podmiotu. Dał mu za to dyscyplinarkę. Czy to zgodne z prawem, jeśli...

Prawo w firmie

Naukowiec na etacie tańszy od innych pracowników

Nawet trzy lata potrwa wsparcie na zatrudnienie w małym lub średnim przedsiębiorstwie osoby zajmującej się działalnością badawczą

ZUS

Więcej gotówki od ZUS

Od dziś (4 marca br.) ubezpieczeni przyjeżdżający do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dostaną zwrot kosztów przejazdu w gotówce – bez względu na ich wartość.

Prawo w firmie

Kogo można zwolnić grupowo

Pracowników firm zatrudniających co najmniej 20 osób nie można zwolnić, wręczając im po prostu wypowiedzenia, jeśli przyczyna redukcji leży po stronie prac...