Prawo w firmie

Nie ma składek wypadkowych od świadczącego zlecenie w domu

Jeśli jako miejsce prowadzenia własnej działalności wskazałeś cały kraj, twój zleceniobiorca wykonujący usługi w domu nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu

Podatki

Zarządca na etacie jak każdy pracownik

Wypłacane mu wynagrodzenie i inne świadczenia podlegają pełnej skali podatkowej, a niektóre korzystają ze zwolnienia od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

ZUS

Niewiele czasu na decyzję o losie firmy

Prawie 20 tys. przedsiębiorców chałupników będzie opłacało wyższe składki. Formalności w ZUS muszą załatwić do 9 marca.

Prawo w firmie

Trudno sporządzić druki ZUS za podwładnego, który złamał rękę

W takiej sytuacji najpierw wypłacamy mu wynagrodzenie chorobowe lub zwykły zasiłek do czasu, aż komisja potwierdzi w protokole wypadek przy pracy. Dopiero...

Płace

Możemy rachować odpisy socjalne

Podstawowy odpis na fundusz socjalny w bieżącym roku na osobę zatrudnioną w normalnych warunkach wynosi 1000,04 zł, a w szczególnie uciążliwych 1333,39 zł

Okresy bezodsetkowe powstałe w roku 2008 i latach wcześniejszych w wyniku zastosowania art. 54 § 1 p

Podatki

Nie wszyscy zapłacą niższe odsetki

Obniżona stawka odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych stosowana jest do deklaracji złożonych po 1 stycznia 2009 roku

Na abolicję nie mogą liczyć osoby, które prowadziły działalność gospodarczą podczas urlopu wychowawc

ZUS

Dorabiające mamy skorzystają z abolicji

Osoby, które podczas urlopu macierzyńskiego prowadzą własne firmy, nie będą musiały odprowadzać z tego tytułu składek. Te, które już je zapłaciły, otrzymaj...

Podatki

Kiedy samozatrudniony może wybrać liniowy

Ten, kto nie złożył oświadczenia w urzędzie skarbowym, nie może rozliczyć dochodów tzw. podatkiem liniowym.

Prawo w firmie

Wystarczy sześć miesięcy stażu, aby przejść na wychowawczy

Prawo w firmie

Dodatkowe powiadamianie nie musi oznaczać nierównego traktowania

Obok zwykłego ogłoszenia o e-licytacji gmina może dodatkowo poinformować o niej firmy, które dotychczas wykonywały tego typu zamówienia.

Prawo w firmie

Opcje walutowe: niewłaściwa reprezentacja

Do czasu odpowiedniej nowelizacji kodeksu cywilnego uchybienie zasadom reprezentacji przez zarząd skutkuje sankcją nieważności bezwzględnej – pisze Dariusz...

Podatki

Przychód już w drodze do pracy

Pracownik, któremu firma organizuje bezpłatny transport do pracy, osiąga z tego tytułu przychód i musi płacić podatek. Tak wynika z najnowszych interpretac...

Prawo w firmie

Nauczyciele bez dnia wolnego za sobotnie święto

Za święto wypadające w sobotę nie musimy oddawać nauczycielom wolnego kiedy indziej. Chyba że pracowali; wówczas taka rekompensata jest niezbędna

Podatki

Darmowa podróż do pracy jest opodatkowana

Fiskus stara się objąć podatkiem coraz więcej świadczeń udostępnianych pracownikom przez zakłady pracy. Po pakietach medycznych przyszła kolej na organizow...

Prawo w firmie

Przedsiębiorca nie zawsze dowie się o planowanej kontroli

Prowadzę niewielką firmę. Zatrudniam trzy osoby. Działalność rozpocząłem pół roku temu. Nie miałem jeszcze żadnej kontroli z urzędu skarbowego. Słyszałem j...

Podatki

Wypłaty za używanie prywatnego sprzętu mogą być z PIT

Wypłacam pracownikom ekwiwalent za używanie do celów służbowych prywatnych laptopów. Czy ten ekwiwalent jest opodatkowany?

Podatki

Prezenty o wartości ponad 100 zł opodatkowane w całości

Przekazujemy nieodpłatnie prezenty o wartości przekraczającej 100 zł, przy nabyciu których był odliczany VAT. Prowadzimy ewidencję obdarowanych osób. Czy w...

Prawo w firmie

Najwyższy czas zaprosić związek do rozmów

Jeśli nie negocjujemy jeszcze ze związkami wskaźnika wzrostu średniej płacy w firmie, najwyższy czas zasiąść do stołu. Na spisanie porozumienia w tej spraw...

Prawo w firmie

Szef nie musi co roku dawać podwyżek

W styczniu i lutym większe firmy muszą negocjować ze związkami zawodowymi wskaźnik przyrostu średniej pensji w danym roku w firmie. Równie dobrze może on j...

Prawo w firmie

Jak zatrudnić osobę, która ma już etat w innym zakładzie

Pracodawca, rekrutując pracownika, który ma już angaż w innej firmie, musi się liczyć z pewnymi ograniczeniami. Dotyczy to m.in. pracy w godzinach nadliczb...

Reklama