Prawo w firmie

Procesując się przed sądem pracy też musisz wnieść opłatę

Pracownik wnoszący pozew w sprawie, w której wartość przedmiotu sporu przekracza 50 tys. zł, musi być przygotowany na jego opłacenie

Prawo w firmie

Kto będzie zwolniony i z jaką odprawą

Przedstawiamy zapis czata Tomasza Zalewskiego, redaktora „Rzeczpospolitej" i specjalisty od prawa pracy. Czat odbył się 17 grudnia br. w Wirtualnej Polsce

Prawo w firmie

Od kiedy i o ile wydłużą się urlopy macierzyńskie

Zmiany dotyczące urlopów macierzyńskich wchodzą w życie w różnych terminach i jest kilka okresów przejściowych. Przedstawiamy kalendarium ich wdrażania

Płace

Na przesunięciu wypłaty za grudzień zyskuje pracownik, ale kłopot ma szef

Jeśli przeniesiesz termin wypłaty pensji za grudzień na pierwsze dni stycznia, pracownicy na pewno na tym zyskają. Od kilkudziesięciu złotych do kilku tysi...

Prawo w firmie

Wychowywanie dziecka nie zapewnia dłuższego urlopu macierzyńskiego

Nie każda matka będąca 1 stycznia 2009 r. na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko zaopiekuje się nim dłużej o dodatkowe dwa tygodnie

Prawo w firmie

Od 1 stycznia motorniczy będzie prowadził tramwaj tylko dziesięć godzin

Prowadzącym tramwaje wolno zlecić pracę nadliczbową, jeśli tylko dwie spośród nadgodzin przeznaczą na kierowanie pojazdem, a w tygodniu cały ich czas pracy...

Prawo w firmie

Za wysyłanie spamu nawet 100 tys. zł kary

Wraca pomysł karania za rozsyłanie spamu nie tylko handlowego, ale także politycznego i charytatywnego. Będą specjalne punkty przyjmowania skarg na spamerów.

Prawo w firmie

Urzędy pracy żądają za dużo informacji przy dyscyplinarkach

Dyscyplinarnie zwalnianemu szef nie musi wpisywać w świadectwie pracy, czy w sposób zawiniony przyczynił się do tego podwładny. Takie żądanie urzędów pracy...

Prawo w firmie

Nie wolno palić, nawet gdy w firmie nie ma palarni

Naruszenie obowiązków przez szefa nie uzasadnia bezprawnego działania podwładnego. Jeżeli w firmie nie ma palarni a powinna być, to palić i tak nie wolno

Prawo w firmie

Zwolnienia grupowe – kogo ominą, komu odprawa

W tym roku zwalniany grupowo pracownik może otrzymać najwyżej 16 890 zł. Od 1 stycznia 2009 r. maksymalna wysokość odprawy rośnie wraz ze zmianą stawki naj...

Podatki

Import gazu będzie trudniejszy

Przepisy nowej ustawy akcyzowej utrudnią działalność firm importujących do Polski gaz propan-butan. Dla osób, które go używają do ogrzewania i napędu aut,...

Płace

Zbyt niska pensja to łamanie zasad współżycia społecznego

Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Gwarantuje to kodeks pracy. Pracodawcy się zastanawiają, czy jest to dla zatrudnionego samodzielna...

Prawo w firmie

Nie można zwolnić pracownika, którego faktycznie nie ma w pracy

Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Następnego dnia przyniósł zwolnienie lekarskie od dnia, w którym wręczono mu wypowiedzenie. Czy w związku z...

ZUS

Emeryt na etacie płaci od zlecenia tylko składkę zdrowotną

Nawet gdy zleceniobiorca emeryt nie zawiadomi płatnika o dodatkowej umowie o pracę, nie ponosi żadnych konsekwencji. Natomiast płatnik, po uzyskaniu tej in...

Prawo w firmie

Kiedy pracownik odpowiada za wykonanie polecenia szefa

Upoważnij podwładnego, by rozreklamował firmę w Internecie. Wystarczy nawet ustne polecenie. Wtedy umocowanie będzie dorozumiane

Płace

Inna data przelewu pensji wymaga zmiany umów

W zasadzie tylko małe firmy jeszcze zdążą z załatwieniem formalności związanych z przesunięciem terminu wypłat za grudzień

Płace

Za spóźnioną pensję zwykle są odsetki

Opóźnienie przelewu wynagrodzeń może uderzyć szefa po kieszeni. Ale nie wtedy, gdy dzieje się to na skutek wniosku pracownika

Prawo w firmie

Powracającemu z zagranicy czasem nie opłaca się pokazywać starego świadectwa pracy

Ten, kto przed 2004 r. nie nabył prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego, a później miał przerwę pracy, w 2008 r. nie dostanie urlopu proporcjonalnego, mi...

Prawo w firmie

Niepełnoetatowiec też dostanie dwa dni wolne na swój ślub

Prawo w firmie

Przedsiębiorstwom będzie łatwiej

Umowy spółek i ich zmiany dotyczące połączeń, przejęć i podziału będą zwolnione z podatku od czynności cywilnoprawnych

Reklama