Prawo w firmie

Co zrobić, gdy w firmie pojawia się komornik

Dłużnik nawet na etapie przymusowego wykonywania jego zobowiązań ma jeszcze pewne środki obrony swych interesów

Nowe przepisy akcyzowe mogą trafić przed unijny trybunał

Ustawa o podatku akcyzowym zawiera kilka rozwiązań, które mogą być niezgodne z prawem Unii Europejskiej. Chodzi m.in. o opodatkowanie olejów smarowych

Podatki

Spółka nie rozliczy składek, których nie zapłaciła

Płatnik nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów naliczonych, a niezapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne pracowników w części, którą on f...

Jeśli firma zwraca pracownikom część kosztów poniesionych na instalację łącza internetowego, powstaj

Podatki

Z dofinansowania Internetu trzeba potrącić zaliczkę na podatek

Jeśli pracodawca zwraca zatrudnionym część wydatków związanych z instalacją i korzystaniem z Internetu, powstaje u nich przychód, od którego musi zapłacić...

Podatki

Upomnienie bez upoważnienia jest nieważne

Pracownicy organów podatkowych zajmujący się windykacją należności nie są z mocy prawa upoważnieni do podpisywania upomnień i tytułów wykonawczych

Prawo w firmie

Jaki kontrakt dla ucznia

Zawarcie umowy o pracę z pracownikiem młodocianym nie wymaga zgody jego rodziców. Inaczej jest jednak, jeśli taki pracownik miałby wykonywać zadania na pod...

Podatki

Nieskończoną inwestycję rozliczymy w kosztach

Firmy będą mogły odliczyć wydatki na przedsięwzięcie, z którego zrezygnowały. Ale dopiero wtedy, gdy taką inwestycję sprzedadzą albo zlikwidują

Podatki

Zwrócone kwoty to przychód pracownika

Pieniądze, jakie szef zwraca podwładnym w związku z zakupem artykułów spożywczych dla przygotowania posiłków profilaktycznych, nie są zwolnione z podatku....

Płace

Nie musisz wypłacać zaległych świadczeń

Nawet jeśli pracodawca przez kilka lat nie przyznaje świadczeń z funduszu socjalnego, podwładni nie mogą się domagać uregulowania zaległości

Od wybuchających ładunków, granatów oraz kul zamachowców rannych mogło zostać nawet 900 osób ap

Nowe Rynki

Terroryści atakują Bombaj

Co najmniej 80 zabitych. Zamachowcy brali zakładników. Zagrożeni byli Polacy

Płace

Pracownik z dużym stażem może liczyć na więcej

Szef podczas rekrutacji często wybiera osoby z większym doświadczeniem zawodowym. Za taką wiedzę odpowiednio płaci, więcej też daje przywilejów

Uderzenie w Centrum bombaju. Zamachowcy uderzyli w drugim co do wielkości mieście Indii. Zaatakowane

Nowe Rynki

Krwawa masakra w Bombaju

To była skoordynowana akcja. Terroryści otworzyli ogień na stacji kolejowej, w dwóch pięciogwiazdkowych hotelach, szpitalu i jednej z najpopularniejszych r...

Prawo w firmie

Wsparcie zarządzania kuleje

Wartość rynku zarządzania kontaktami klientami rośnie bardzo wolno. Ich dostawcy liczą, że kryzys może to zmienić, zmuszając firmy do zwiększenia jakości o...

Hotel Taj Mahal w czasie zamieszek (na górze) i przed rozruchami

Nowe Rynki

W Bombaju nadal wrze. Terroryści grożą kolejnymi atakami

Wszyscy terroryści, którzy znajdowali się w hotelu "Taj Mahal" zostali zabici przez hinduskich komandosów - podaje CNN. Trwa ewakuacja hotelu "Oberoi", z k...

Nowe Rynki

Bangkok ogarnięty chaosem

Kryzys w Tajlandii: rząd odmawia podania się do dymisji mimo apelów armii i blokady lotniska w stolicy

Nowe Rynki

Chmura brudu zacienia Azję

Gruba warstwa brązowego smogu wisząca nad Azją odcina miasta od światła słonecznego, topi lodowce w Himalajach i zakłóca monsuny. Najnowszy raport ONZ poka...

Prawo w firmie

Szef może mieć personel na oku

Cel i ważny interes pracodawcy mogą uzasadnić stosowanie monitoringu w firmie. Jednak taka kontrola nie może naruszać dóbr osobistych pracowników

Prawo w firmie

Nie należy zbyt szczegółowo regulować czasu pracy

Wielu pracodawców, zawierając z pracownikami umowy o pracę, stara się szczegółowo opisać godziny, w jakich podwładni będą wykonywać obowiązki służbowe. Czy...

Rachunkowość

Już najwyższy czas, aby wybrać audytora

Sprawozdania finansowe spółek cywilnych, jawnych i z o.o. nie zawsze muszą być weryfikowane przez biegłego rewidenta. Obowiązek ten mają tylko duże przedsi...

Prawo w firmie

Czy zawsze trzeba podawać przyczynę wypowiedzenia

Za tydzień okaże się, czy przepisy pozwalające na wypowiadanie bez uzasadnienia umów o pracę na czas określony są zgodne z konstytucją

Reklama