Prawo w firmie

Trzeba zapłacić za dodaną godzinę pracy

Dobowy wymiar pracownika wynosi 12 godzin, pracuje na zmiany. W nocy z 25 na 26 października, gdyby nie zmiana czasu, pracowałby osiem godzin. Czy w związk...

Prawo w firmie

Nie określaj norm czasu pracy w angażach pracowników

Nie podawaj w umowie o pracę, że podwładny pracuje od poniedziałku do piątku. Jeśli to zrobisz, zasadniczo nie możesz mu zlecić zadań w sobotę

Prawo w firmie

Personalia związkowców możemy ujawnić w mediach

Mamy prawo upubliczniać w środkach masowego przekazu szczegóły sporów toczonych z działaczami związkowymi, a nawet ich nazwiska. Skoro są osobami publiczny...

Rachunkowość

Biegły rewident nie może uczyć rachunkowości

Pracownicy naukowi wyższych uczelni nie będą mogli wykonywać zawodu audytora. Tak wynika z przygotowanego przez Ministra Finansów projektu ustawy o biegłyc...

Prawo w firmie

Hugo Boss chce wyrejestrowania Bossa

Gromadząc dowody, Urząd Patentowy musi wziąć pod uwagę również te znane mu wcześniej i ustosunkować się do nich

Podatki

VAT od usług niematerialnych rozliczy sprzedawca a nie nabywca

Już wkrótce oddziały zagranicznych firm niemających w naszym kraju siedziby będą wystawiały polskim firmom faktury z podatkiem za usługi reklamowe i teleko...

Prawo w firmie

Będą nowe zasady kontrolowania firm

Niewykluczone, że już wkrótce urząd będzie musiał uprzedzać firmę o planowanej kontroli

Pracownika nie można ukarać po upływie dwóch tygodni od otrzymania informacji o naruszeniu przez nie

Prawo w firmie

Zanim ukarzesz podwładnego, musisz go wysłuchać

Jeśli podwładny naruszy spoczywające na nim obowiązki dotyczące m.in. organizacji i porządku pracy czy przepisów bhp, pracodawca może go ukarać. Ma do wybo...

Prawo w firmie

Mimo zaległości w ZUS rodzina może dostać odszkodowanie

Rodzina zmarłego, który miał zaległości wobec ZUS, może dostać jednorazowe odszkodowanie, i to nawet wtedy, gdy ZUS przedłuża procedurę, licząc na przedawn...

Płace

Prowizję często wliczamy do rekompensaty za urlop

Jak obliczyć ekwiwalent za siedem dni urlopu dla pracownika zatrudnionego 15 lipca 2008 r. na czas określony do 15 października, który chorował od 1 sierpn...

Prawo w firmie

W świadectwie pracy musimy ujawnić zwolnienie dyscyplinarne

Podatki

Polisa na życie i dożycie nie jest przychodem pracownika

Zakład (ubezpieczający) wykupił dla pracownika (ubezpieczony) i jednorazowo opłacił składkę na polisę na życie i dożycie na okres 6 – 30 lat. Uposażonym je...

Podatki

Towar, który znika w firmie, nie zawsze można wrzucić w koszty

Jeśli mimo dochowania staranności dojdzie w firmie do kradzieży, wartość utraconego majątku można zaliczyć do kosztów podatkowych. Gdy jednak przyczyną jes...

Prawo w firmie

Składki na PFRON są trudne do obliczenia

Jeśli angażujesz przynajmniej 25 osób na pełnych etatach, w tym niewielu niepełnosprawnych, nie unikniesz wpłat na PFRON. Ich wysokość zależy od tego, ilu...

Prawo w firmie

Trzeci angaż musi być już stały

Prawo w firmie

Czy ekwiwalent za urlop wchodzi do podstawy wymiaru składek ZUS

Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wchodzi do podstawy wymiaru składek ZUS? W jakiej wysokości doliczamy składki do ryczałtu: tylko ustal...

Prawo w firmie

Dziś chałupnik, jutro pracownik

Zakład pracy chronionej zatrudniał do 16 października br. osobę o znacznym stopniu niepełnosprawności na umowę o pracę nakładczą, a od 17 października na 6...

Prawo w firmie

Wypełniamy dokumenty

Prawo w firmie

Ryczałt narastający

Prawo w firmie

Dziś chałupnik, jutro pracownik

Zakład pracy chronionej zatrudniał do 16 października br. osobę o znacznym stopniu niepełnosprawności na umowę o pracę nakładczą, a od 17 października na 6...

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.