Prawo w firmie

Zapłać załodze za szkolenie bhp zorganizowane poza czasem pracy

Czy możemy zorganizować szkolenie z zakresu bhp poza normalnymi godzinami pracy? Czy wówczas należy pracownikom zapłacić wynagrodzenie za czas szkolenia, s...

Prawo w firmie

Napoje wyskokowe pracownik może spożywać dopiero po godzinach roboczych

Nie możesz dopuścić na stanowisko tego, kto spożywa alkohol w zakładzie, ani tego, kto nietrzeźwy stawił się w pracy

Prawo w firmie

Możesz obniżyć diety za posiłki za granicą, gdy zapewniasz wikt

Nie możesz zapewniać pracownikowi posiłku przy wykupionym noclegu i dodatkowo wypłacać mu pełnej diety za wyżywienie w podróży zagranicznej

Prawo w firmie

Dorabianie na zwolnieniu lekarskim jest ryzykowne

Czy możemy dyscyplinarnie zwolnić pracownika z pracy za dorabianie u innego pracodawcy w czasie zwolnienia lekarskiego?

Płace

Biednym pracownikom pomagamy tylko według regulaminu

Od sierpnia prowadzę księgowość w firmie, która w ubiegłym roku tworzyła pierwszy raz fundusz socjalny. Nie ma w niej regulaminu socjalnego, a środki fundu...

Prawo w firmie

Szef musi wskazać konkretną przyczynę wymówienia

Czy „niespełnienie oczekiwań pracodawcy” jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem z pracownikiem na stanowisku kierowniczym to wystarczaj...

Prawo w firmie

Nie tylko świadectwo pracy jest potwierdzeniem zatrudnienia

Czy pracodawca może żądać od kandydata do pracy informacji o sposobie rozwiązania poprzednich stosunków pracy? Czy może domagać się od takiej osoby świadec...

Prawo w firmie

Zleceniobiorca nie zostanie bezrobotnym, nawet jeśli usługi świadczy za darmo

Wspólnie z żoną podpisaliśmy umowę-zlecenie, ale jasno określa ona, że zleceniodawca zobowiązuje się do wypłacenia wynagrodzenia i ubezpiecza tylko jedno z...

Prawo w firmie

Niepełnosprawny na zasiłku to większa absencja chorobowa

Wolno nam naliczyć ryczałt za te miesiące, w których niepełnosprawny był na zasiłku chorobowym. Pod warunkiem że wykażemy koszt, jaki w związku z tym ponie...

Prawo w firmie

Kto zawiesza działalność, nie dostanie wsparcia

Resort pracy nie ma wątpliwości: przedsiębiorca zawieszający działalność gospodarczą nie może się zarejestrować w pośredniaku jako bezrobotny. Takie stanow...

Prawo w firmie

Będzie niższa pomoc za zatrudnianie ochroniarza

Za stróżów niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym począwszy od tej daty uzyskujemy niższe wsparcie.

ZUS

Trzy lata nie do ruszenia

Zajmuję się w firmie rozliczaniem płac i zasiłków. Wywiesiłam na tablicy przy dziale personalnym ogłoszenie, że pracownicy mogą składać wnioski o wyrównani...

ZUS

Jak wyrównujemy świadczenia chorobowe

Do kiedy pracodawca, który 30 listopada 2007 r. zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób, musi rozpatrzyć wnioski pracowników o przeliczenie pod...

ZUS

Nie każdy szef ma tyle samo roboty przy wypłacaniu premii

ZUS

Nagrody uznaniowe a zasiłek chorobowy

Podatki

Odsetki z lokaty nie są firmowym przychodem

Jeśli przedsiębiorca trzyma pieniądze na prywatnym koncie, to nie musi doliczać odsetek do przychodów z działalności

Podatki

Sankcja za brak kasy jest niezgodna z dyrektywą

Z polskich przepisów wynika, że przedsiębiorca, który nie rejestruje, mimo takiego obowiązku, obrotów w kasie, nie może odliczyć 30 proc. VAT. Są one jedna...

Podatki

Nadpłata przyznana przez urząd nie jest zaległością

Jeśli fiskus sam przyznał podatnikowi nadpłatę, to nie może później – gdy zmieni zdanie – żądać od niej odsetek

Podatki

Chcesz później zapłacić podatek, wnieś aportem, zamiast sprzedawać

Spółki, które chcą odroczyć moment powstania przychodu przy zbyciu przedsiębiorstwa, powinny zastanowić się nad jego aportem. Może on być jednak niekorzyst...

Prawo w firmie

Można odliczyć podatek z faktury za faktoring

Usługi faktoringu są wyłączone ze zwolnienia z VAT. Firma, która je świadczy, powinna wystawić fakturę z 22-proc. podatkiem, a nabywca może go odliczyć

Reklama