Potrącenia dopuszczalne są tylko wyjątkowo i do pewnych kwot. Nie możemy zabrać zatrudnionemu całego uposażenia. Jeśli postąpimy niezgodnie z prawem, zapła...
Powinności wobec takiego podwładnego zwiększają się niemal natychmiast. Musimy mu np. niekiedy od razu dać parę dni wolnego, a na odchodne dwutygodniową od...
Jak rozliczyć na liście płac pracownika otrzymującego, oprócz normalnego wynagrodzenia za pracę, takie bonusy, jak polisa grupowego ubezpieczenia na życie...
Kontrolerzy przeglądają twoją dokumentację, a ty masz już dość i czekasz z niecierpliwością, kiedy kontrola się skończy. Sprawdź to w upoważnieniu do jej p...
Czy możemy wprowadzić w zakładzie obowiązek noszenia odzieży, dzięki któremu na podstawie znaku rozpoznawczego będziemy mogli za pomocą systemu monitoringu...
Rozwiązaliśmy z pracownikiem trzymiesięczną umowę terminową (próbną) za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. On teraz zarzuca nam, że nie mieliśmy do tego...
Nie ma mowy, żeby przy likwidacji lub upadłości pracodawcy pozostałe na koncie funduszu socjalnego kwoty przeznaczyć na bieżące potrzeby lub podzielić międ...
Odsetki, jakie teraz wypłacamy pracownikom z urzędu od kwot wyrównań zasiłków przysługujących 7 lipca br., nie zawsze w pełni pokrywa ZUS. Czasami dzieli s...
Inspektor może rozpocząć kontrolę dopiero po okazaniu legitymacji i doręczeniu upoważnienia. Mniejszych firm nie może sprawdzać dłużej niż cztery tygodnie
Niektórzy przedsiębiorcy mogą zdecydować się na opłacanie ryczałtu ewidencjonowanego. Jego stawki są znacznie niższe niż przewidziane w skali podatkowej
"W nowym projekcie ustawy o podatku akcyzowym największe znaczenie mają niewątpliwie zmiany w akcyzie na energię elektryczną" twierdzi Szymon Parulski, dor...
Wskazanie w angażu podwładnego miejsca pracy wbrew opisanym zasadom może nas drogo kosztować. Każdy jego wyjazd poza to miejsce będzie bowiem podróżą służbową
