Reklama
Rozwiń

Dezorganizację pracy musisz udowodnić

Pracownik na wysokim stanowisku bardzo często korzysta ze zwolnień lekarskich, co dezorganizuje pracę firmy. Czy byłoby zgodne z prawem rozwiązanie z nim u...

Związek zawodowy broni tylko osoby z wykazu, jaki przekazał przedsiębiorcy

Współdziałaj z działającymi w firmie związkami zawodowymi, ale musisz wiedzieć, który reprezentuje zatrudnionych u ciebie pracowników

Nazwiska podwładnych mogą figurować w folderze

Czy podanie w publikacji książkowej imion i nazwisk pracowników samorządowych, zakresu ich uprawnień oraz nazw wydziałów urzędu miejskiego, w których pracu...

Wyrok może zastąpić oddanie głosu

O obowiązku wspólników głosowania w określonych sytuacjach rozmawiamy z prof. Stanisławem Sołtysińskim z Uniwersytetu Adama Mickiewicza, partnerem w Kancel...

Zatrudnionemu na zlecenie dajemy wskazówki, a na etacie polecenia

Przyjętego do firmy na umowę-zlecenie nie możesz podporządkować sobie tak, jak pracownika. Nie musi on nawet osobiście wykonywać powierzonych zadań

Bezrobotnym praktykantom nie zlecamy pracy w święta

Nie możemy zatrudniać w święta osoby, który odbywa w naszej placówce handlowej staż lub przygotowanie zawodowe za skierowaniem starosty

Jak zatrudniamy bezrobotnych

Na pytania dotyczące refundacji wyposażenia stanowisk pracy dla bezrobotnych oraz organizowania prac interwencyjnych odpowiada Maciej Bątkiewicz, Dział Akt...

Inspektor nie zawsze może ukarać kierowcę

Jeżeli przewinienia kierowcy zostaną wykryte nie na szosie, ale podczas kontroli w firmie, to na ogół uniknie on kary

Zamiast na poligon poborowy trafi do szpitala lub hospicjum

Armia wkrótce będzie zawodowa i do jednostek trafią ochotnicy. Do tego czasu pracodawcy mogą jednak zyskać nowy personel. A to dzięki możliwości odpracowan...

Wniosek o prace interwencyjne do dowolnego pośredniaka

Jeśli chcesz zaangażować podopiecznych z pośredniaka do prac interwencyjnych, wniosek o zorganizowanie takich prac wolno ci złożyć w dowolnym powiatowym ur...

Odprawa rentowa należy się raz w życiu

Odprawę rentową można dostać tylko raz w życiu zawodowym

Przekształcenia zakładu lub struktury personelu komplikują działanie rady pracowników

Nie wiadomo, jak należy postąpić z radami pracowników, gdy zmienia się stan załogi lub dochodzi do fuzji zakładów. Przepisy tego nie precyzują

Niekiedy intuicja i zwyczaje zastępują regulacje o tworzeniu rad pracowników

Tam, gdzie nie ma bezpośrednich regulacji dotyczących rad pracowników, pracodawca musi posiłkować się innymi przepisami lub odwołać się do zwyczaju

Pracę na roli zaliczamy niekiedy do okresu zatrudnienia

Samodzielnie oceniasz urzędowe zaświadczenia i zeznania świadków, które mają potwierdzić, że w przeszłości pracownik pracował na roli i przejął ją od rodziców

Celnik musi udokumentować potrzebę urlopu zdrowotnego

Celnicy, którzy chcą iść na płatne urlopy zdrowotne, powinni przedstawić swoim zwierzchnikom pełne dane medyczne zawarte w skierowaniu na leczenie sanatoryjne

Nie tak łatwo utworzyć radę pracowników

Od 24 marca 2008 r. mali przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników muszą tworzyć rady pracowników. Wciąż jednak nie wszystko jest dla nich jasne

Firma zapłaciła za pracowników zgodnie z prawem

Kara pieniężna nałożona na przedsiębiorcę, a nie na kierowców, jest zgodna z konstytucją

Jeszcze poczekamy na przepisy antyodorowe

Mieszkańcy i przedsiębiorcy będą ustalali z gminami, jak poradzić sobie z uciążliwymi zapachami

Zwolniony przez Giertycha dostanie mniej

Odwołując dyrektora Centralnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli, minister dopuścił się dyskryminacji

W każdej spółce akcyjnej musi być rada nadzorcza

Spółka akcyjna to z założenia przedsiębiorstwo duże i poważne. Ustawodawca uznał, że wymaga nadzoru na odpowiednim poziomie