Fiskus ma problemy z cudzoziemcami, którzy stali się polskimi rezydentami, a uzyskują dochody w naszym kraju nieznane, np. po lokowaniu w trustach tworzony...
Masz prawo się zabezpieczyć przed nieuczciwością podwładnych, zabraniając im konkurencji i ujawniania tajemnicy przedsiębiorstwa nawet przez kilka lat po z...
Jeśli twój pracownik wyrządził szkodę osobie trzeciej, a ciebie nie stać na uregulowanie odszkodowania, zainteresowany powinien się zwrócić bezpośrednio do...
Aby zapobiec problemom w rozliczaniu składek i podatków, w umowach o pracę określamy pensje w kwotach brutto. Inaczej musielibyśmy stworzyć dodatkowy algor...
Nie musimy rekompensować zatrudnionemu straty, jaką ponosi w związku niedopracowaniem pełnego wymiaru czasu pracy z powodu wolnego za dyżur – uważa inspekc...
Pracownik zwolniony z firmy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków zwrócił się o wystawienie mu świadectwa, w którym znajdzie się infor...
Jeżeli stary szef wypowiedział umowę o pracę i wypowiedzenie upływa już po dacie przejęcia zakładu, to nowy pracodawca musi uznać taką czynność prawną za w...
Zespół oświaty samorządowej jest często płatnikiem dla szkół na swoim terenie. Nie oskładkowuje jednak łącznie przychodów nauczyciela: z etatu w jednej pla...
Kupując oddział firmy wraz z pracownikami, otrzymujesz też zwykle stosowną część funduszu socjalnego. Udzielasz z niego pomocy wszystkim osobom u ciebie za...
Nie grozi nam mandat za to, że nie znamy obecnych adresów byłego pracownika i w związku z tym nie doręczyliśmy mu świadectwa pracy. To on powinien zadbać o...
Dodatkowa pensja, jaką płacimy pracownikom sprawującym kuratelę nad skazanymi na kary ograniczenia wolności lub wykonania prac społecznie użytecznych, wcho...
Czy można udzielić pracownikowi nagany podczas zwolnienia chorobowego, czy można ukarać go upomnieniem w czasie wypowiedzenia? Jakiego odszkodowania może ż...
