Prawo w firmie

Ochroniarz na etacie zwykle nie ma nadgodzin

Praca wydłużona do 12 godzin zgodnie z harmonogramem pracownika to nie nadgodziny. Zamiast dodatków zatrudniony otrzyma proporcjonalny odpoczynek, a czasam...

Prawo w firmie

Prosto z wokandy: Kiedy konsultować wypowiedzenie ze związkami zawodowowymi

Prawo w firmie

Szofera jeżdżącego nocą opłacamy zazwyczaj ryczałtem

Gdy trudno ustalić dodatek za pracę w nocy, bo kierowca nie oddał na czas tachografu, to najlepiej wprowadzić ryczałt. Jego wysokość musi odzwierciedlać go...

Prawo w firmie

Za delegację w niedzielę przysługuje jedynie dieta

Pracownikowi, który podróżuje w niedzielę, przysługuje tylko dieta. Gdyby jednak tego dnia dodatkowo pracował, dostałby rekompensatę jak za nadgodziny śred...

Prawo w firmie

Jak wypełnić i sprostować świadectwo pracy

Na pytania odpowiada Katarzyna Piecyk, starsza specjalistka w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie

Prawo w firmie

Zakładanie spółek będzie tańsze o połowę

Osoby, które chcą założyć spółkę, powinny rozważyć, czy nie warto się z tym wstrzymać. Planowane jest obniżenie minimalnej wysokości kapitału zakładowego

Prawo w firmie

Szef może pełną garścią czerpać z twórczości podwładnego

Jeśli chcesz korzystać z twórczości swoich pracowników, zasady ich eksploatacji określ w angażach, aneksach do nich lub zakresach obowiązków. Dzięki temu u...

Prawo w firmie

Prosto z wokandy: Po wypadku konieczne badania lekarskie

Prawo w firmie

Ostatni dzień na refundacje

Dziś upływa termin, do kiedy renciści z biznesem oraz pracodawcy mogli składać wnioski o refundacje składek ZUS za niepełnosprawnych za styczeń

Płace

Tylko bezrobocie z zasiłkiem wydłuża staż jubileuszowy

Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wliczamy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Pomijamy natomiast czas przebywania na świadczeniu pr...

ZUS

Wolno skontrolować chorego podwładnego

Szef ma prawo sprawdzić, czy zatrudniony wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z zaleceniem medycznym. Jeśli nie, może się z nim rozstać nawet dyscypli...

Prawo w firmie