Prawo w firmie

Strata jest kosztem przedsiębiorcy, a odszkodowanie przychodem

Stratę w firmowym samochodzie spowodowaną kradzieżą lub kolizją drogową rozliczymy w kosztach tylko wtedy, gdy auto było ubezpieczone od takich zdarzeń. To...

Kiedy ubezpieczenie wrzucamy do kosztów

Spółka z o.o. w sierpniu wykupiła na rok pakiet ubezpieczeń komunikacyjnych do samochodu będącego środkiem trwałym. W którym momencie zaliczyć ten wydatek...

Koszt na raty, czyli jak amortyzujemy firmowy samochód

Samochód używany w działalności możemy amortyzować. Jednak jeśli jest to auto osobowe, nie wszystkie odpisy zaliczamy do kosztów. Nie skorzystamy też z szy...

Nie trzeba zawierać umowy użyczenia

Małżonkowie nie muszą zawierać umowy użyczenia auta na cele działalności gospodarczej jednego z nich. Warunkiem amortyzacji jest tylko to, by samochód był...

OC i AC podwójnie limitowane

Czy w ramach limitu kilometrówki należy też rozliczać wydatki związane z ubezpieczeniem OC i AC samochodu osobowego niewprowadzonego do ewidencji środków t...

Wypełnij obowiązki z wykazu

Dzięki liście kontrolnej pracodawca szybko zweryfikuje, czy i jakie czynności związane z przyjęciem nowego pracownika wykonał.

Określ klauzulę o prawach autorskich

W umowie o pracę chcemy przeforsować klauzulę o nabywaniu przez pracodawcę autorskich praw majątkowych. Jak prawidłowo powinna ona brzmieć?

Mało swobody przy przyjęciu innej pracy

Zakładamy własną działalność - jak zatrudnić pierwszych pracowników

Zatrudnienie pracownika oznacza dla szefa nowe obowiązki i konieczność przygotowania wielu dokumentów. Chodzi np. o kwestionariusz osobowy, kartę szkolenia...

Zanim pozyskasz pracownika, możesz go związać kontraktem przedwstępnym

Czasami z kandydatem na pracownika nie możesz od razu zawrzeć umowy o pracę, bo jest on jeszcze związany kontraktem z poprzednią firmą. Wolno ci jednak pod...

Odpowiedzialność wynika z umowy

Ośmiu pracowników firmy jest objętych wspólną umową o odpowiedzialności materialnej. Czy do tej umowy mogą dołączyć jeszcze dwie inne osoby?

Na jednym stanowisku nie można sprawdzać pracownika dłużej niż trzy miesiące

Każdą umowę o pracę możesz poprzedzić kontraktem na okres próbny, ale nie masz prawa go powtórzyć. Wyjątek dotyczy pracownika, którego po pierwszej umowie...

Piotr Wojciechowski, wicedyrektor Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy

Dodatkowe wymogi i wynagrodzenie

Czy mogę odmówić dalszego wykonywania dodatkowych obowiązków, jeśli w listopadzie ubiegłego roku szef obiecał mi za to dodatkowe wynagrodzenie? Do dziś go...

Dobry kandydat do pracy to połowa sukcesu

Właściwy dobór pracowników to nie lada wyzwanie dla każdego pracodawcy. Pomocne będzie zebranie informacji o kandydacie. Ale jako przyszły szef nie masz tu...

Sankcja VAT nie grozi osobom fizycznym

Osoby fizyczne nie mogą być karane 30-proc. sankcją VAT - uznał wczoraj Trybunał Konstytucyjny. To już drugi wyrok TK w takiej sprawie

Zadbaj o najtrwalszą więź z pracownikiem

Niektórym pracownikom będziesz proponował bezterminową umowę o pracę

Poinformuj pracownika o warunkach zatrudnienia

Mimo zawartej umowy o pracę musisz poinformować każdego pracownika o podstawowych warunkach jego zatrudnienia. Ale możesz to zrobić, odsyłając do odpowiedn...

Okresowa umowa tylko dwa razy z rzędu

Z pracownikiem możesz zawrzeć umowę na czas określony nawet na kilka lat, jeśli jest to uzasadnione charakterem wykonywanej pracy. W przeciwnym razie narus...

Alkohol etylowy pod szczególnym nadzorem

Przy powtórnym skażaniu alkoholu etylowego będzie musiał być obecny pracownik szczególnego nadzoru podatkowego

Musisz mieć teczkę dla każdego pracownika

Zatrudniając pracowników, musisz prowadzić ich akta osobowe. Należy je przechowywać przez 50 lat. Ten obowiązek dotyczy również dokumentów płacowych, które...

Poprzednia
1
...
3601
...
3665
Następna

Poprzednia
1
...
3598
3599
3600
3601
3602
3603
3604
...
3665
Następna