Zakład rozstający się z pracownikiem, z którego pensji dokonywał przymusowych potrąceń, musi o tym poinformować swego następcę. Niedopełnienie tego obowiąz...
Rozwiązaliśmy z podwładną umowę o pracę. Kobieta nie wykorzystała jednak przysługującego jej urlopu wypoczynkowego. Dlatego wypłacimy jej ekwiwalent pienię...
Pracownik, któremu wręczono wypowiedzenie zmieniające jego warunki pracy lub płacy, może się domagać zapłaty odszkodowania, jeśli wypowiedzenie to było nie...
Znów w firmach pojawiają się propozycje dobrowolnych odejść. Oznaczają, że jeśli podwładny zrezygnuje z pracy sam, dostanie wyższą odprawę. Korzystniejszą...
Jeśli pracodawca przeżywa trudności i obniża podwładnym czas pracy nawet o połowę, zastosuje to wobec całej załogi bez wyjątku. I nie musi przy tym wręczać...
Tylko gdy pogorszenie warunków pracy wynika z kodeksu lub aktów wykonawczych, szef nie musi poprzedzać ich wypowiedzeniami zmieniającymi. W innych wypadkac...
Jeśli firmy nie stać na finansowanie zfśs, ma prawo z tego zrezygnować. Ale wcześniej musi uzyskać zgodę związków zawodowych lub przedstawiciela załogi
Z osobą, która poszła na rentę, nie rozwiązując wcześniej stosunku pracy, wolno rozstać się bez wypowiedzenia. Są jednak wątpliwości, czy należy jej wypłac...
Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje pracownikowi jedynie za wykonywanie pracy. Tylko wyjątkowo może je otrzymać za czas jej niewykonywania z przyczyn...
Firma zamierza wysłać pracownika w delegację służbową za granicę. Czy ustalając pensję dla niego, ma mu zapłacić tyle, ile wynosi minimalne wynagrodzenie?
Jeśli w firmie zatrudniającej 20 osób podwładny ma umowę terminową, jego szef przy rozstaniu musi stosować ustawę o zwolnieniach grupowych. Z tego wynika z...
Chciałbym zmienić mojemu pracownikowi umowę i m.in. zmniejszyć wynagrodzenie. Obecnie jest ona zawarta na czas nieokreślony. Ja z kolei chciałbym, aby był...
Jeśli podwładny zaciągnął np. pożyczkę w firmie, ale przed jej spłatą zmarł, pracodawca nie może z tego powodu pomniejszyć odprawy pośmiertnej wypłacanej r...
Od przychodu osiąganego z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy odprowadzane są składki emerytalno-rentowe. Jednak podstawy wymiaru nie stanowią świa...
