Rzeczpospolita
PRO

Płace

Płace

Czy małżeństwo zatrudnione w jednej firmie dostanie świadczenia socjalne?

Płace

Czy można za pomocą wypowiedzenia zmieniającego zmienić termin rozwiązania umowy?

Odpisy liczymy tylko na pracowników
Płace

Odpisy liczymy tylko na pracowników

Przy ustalaniu tegorocznych środków na fundusz socjalny uwzględniamy wyłącznie osoby na etatach. Chałupników i agentów bierzemy pod uwagę jedynie za miesią...

Zapytaj, zanim odbierzesz pakiet medyczny
Płace

Zapytaj, zanim odbierzesz pakiet medyczny

Bez konsultacji z załogą nie pozbawisz pracowników bonusów motywacyjnych, gwarantowanych przepisami wewnętrznymi. Inspekcja pracy nie ma wątpliwości: wypow...

Powierzając pracownikowi aparat, warto zawrzeć z nim umowę określającą zasady korzystania z telefonu
Płace

Jak dać podwładnemu telefon komórkowy

Podobnie jak w przypadku dość powszechnie zawieranych umów o używanie samochodu służbowego, warto zawrzeć również umowę o używanie telefonu komórkowego

Niewypłacalnego szefa wyręczy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Płace

Niewypłacalnego szefa wyręczy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jeśli upadły pracodawca nie zdoła wypłacić podwładnym pensji czy wynagrodzenia za czas przestoju, może liczyć na to, że zrobi to za niego państwo. W jego i...

W nocy z 28 na 29 marca za brakującą godzinę pracy zapłać jak za przestój
Płace

W nocy z 28 na 29 marca za brakującą godzinę pracy zapłać jak za przestój

W ostatnią niedzielę marca przesuwamy wskazówki zegarów z 2 na 3 i przechodzimy na czas letni. Na nocnej zmianie będzie wówczas siedem, a nie osiem godzin...

Ustalamy pierwszą ratę na fundusz socjalny
Płace

Ustalamy pierwszą ratę na fundusz socjalny

Pierwszą ratę odpisów socjalne musimy przekazać na właściwy rachunek do końca maja (w 2009 r. - wyjątkowo do 1 czerwca)

Na kogo i kiedy naliczamy odpisy
Płace

Na kogo i kiedy naliczamy odpisy

Firma tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W 2009 r. postanowiła też przekazać na jego rachunek dobrowolne zwiększenia za emerytów i rencistów –...

Nie ma naliczeń na świadczenia przedemerytalne
Płace

Nie ma naliczeń na świadczenia przedemerytalne

Przedsiębiorstwo zostało zmuszone z powodu kryzysu do przeprowadzenia zwolnień grupowych. Wielu, którzy w ten sposób stracili posady, przeszło na świadczen...

Wolno ograniczyć dobrowolne wsparcie
Płace

Wolno ograniczyć dobrowolne wsparcie

Spółka ma średniorocznie 53 etaty. Naliczała też zwiększenia na emerytów i rencistów będących jej byłymi pracownikami, dla których niekoniecznie była ostat...

Trudne rachunki
Płace

Trudne rachunki

Czy w trakcie szacowania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na fundusz socjalny uwzględniamy osoby przebywające na świadczeniu rehab...

Podwładnemu należą się dwie odprawy
Płace

Podwładnemu należą się dwie odprawy

W związku z redukcją zatrudnienia zostałam zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy i otrzymałam z tego tytułu odprawę pieniężną. Jednocześnie z racj...

Płace

Regulamin określi częstotliwość udzielanej pożyczki

Czy w jakimś akcie prawnym dotyczącym funduszu socjalnego jest ograniczenie, że pożyczki na cele mieszkaniowe mogą być udzielane jednemu pracownikowi np. r...

Płace

Można wypłacić dwie odprawy

Wypłata dla porzuconego pracownika
Płace

Wypłata dla porzuconego pracownika

Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mają być dostępne także dla osób, których pracodawca zniknął

Ubiegający się o pożyczkę z funduszu musi wykazać dochody
Płace

Ubiegający się o pożyczkę z funduszu musi wykazać dochody

Nocny dodatek wyrówna minimalne pobory
Płace

Nocny dodatek wyrówna minimalne pobory

Resort pracy nie ma wątpliwości: gratyfikacja za pracę w porze nocnej może uzupełniać płacę zasadniczą tak, by zatrudniony otrzymał co najmniej 1276 zł

Płace

Tę samą pracę nadliczbową wynagradzamy w innych terminach

Dodatki za nadgodziny średniotygodniowe płacimy z pensją za ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego, a normalne wynagrodzenie od razu, z poborami za miesiąc...

Płace

Turnus niezgodny z zaleceniem medyka zuboży kieszeń pracownika

Pracownik nie może skutecznie ubiegać się o zwrot kosztów leczenia sanatoryjnego, gdy nie odbyło się ono zgodnie z wystawionym skierowaniem

e-Wydanie