Płace

Za wspólny fundusz pracodawcy płacą odrębnie

Organizacja działalności socjalnej między kilkoma firmami może obciążać portfele wszystkich do niej przystępujących. Albo po równo, albo według ich udziałó...

Płace

Czy małżeństwo zatrudnione w jednej firmie dostanie świadczenia socjalne?

Płace

Czy można za pomocą wypowiedzenia zmieniającego zmienić termin rozwiązania umowy?

Płace

Odpisy liczymy tylko na pracowników

Przy ustalaniu tegorocznych środków na fundusz socjalny uwzględniamy wyłącznie osoby na etatach. Chałupników i agentów bierzemy pod uwagę jedynie za miesią...

Płace

Zapytaj, zanim odbierzesz pakiet medyczny

Bez konsultacji z załogą nie pozbawisz pracowników bonusów motywacyjnych, gwarantowanych przepisami wewnętrznymi. Inspekcja pracy nie ma wątpliwości: wypow...

Powierzając pracownikowi aparat, warto zawrzeć z nim umowę określającą zasady korzystania z telefonu

Płace

Jak dać podwładnemu telefon komórkowy

Podobnie jak w przypadku dość powszechnie zawieranych umów o używanie samochodu służbowego, warto zawrzeć również umowę o używanie telefonu komórkowego

Płace

Niewypłacalnego szefa wyręczy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jeśli upadły pracodawca nie zdoła wypłacić podwładnym pensji czy wynagrodzenia za czas przestoju, może liczyć na to, że zrobi to za niego państwo. W jego i...

Płace

W nocy z 28 na 29 marca za brakującą godzinę pracy zapłać jak za przestój

W ostatnią niedzielę marca przesuwamy wskazówki zegarów z 2 na 3 i przechodzimy na czas letni. Na nocnej zmianie będzie wówczas siedem, a nie osiem godzin...

Płace

Ustalamy pierwszą ratę na fundusz socjalny

Pierwszą ratę odpisów socjalne musimy przekazać na właściwy rachunek do końca maja (w 2009 r. - wyjątkowo do 1 czerwca)

Płace

Na kogo i kiedy naliczamy odpisy

Firma tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W 2009 r. postanowiła też przekazać na jego rachunek dobrowolne zwiększenia za emerytów i rencistów –...

Reklama

Płace

Nie ma naliczeń na świadczenia przedemerytalne

Przedsiębiorstwo zostało zmuszone z powodu kryzysu do przeprowadzenia zwolnień grupowych. Wielu, którzy w ten sposób stracili posady, przeszło na świadczen...

Płace

Wolno ograniczyć dobrowolne wsparcie

Spółka ma średniorocznie 53 etaty. Naliczała też zwiększenia na emerytów i rencistów będących jej byłymi pracownikami, dla których niekoniecznie była ostat...

Płace

Trudne rachunki

Czy w trakcie szacowania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na fundusz socjalny uwzględniamy osoby przebywające na świadczeniu rehab...

Płace

Podwładnemu należą się dwie odprawy

W związku z redukcją zatrudnienia zostałam zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy i otrzymałam z tego tytułu odprawę pieniężną. Jednocześnie z racj...

Płace

Regulamin określi częstotliwość udzielanej pożyczki

Czy w jakimś akcie prawnym dotyczącym funduszu socjalnego jest ograniczenie, że pożyczki na cele mieszkaniowe mogą być udzielane jednemu pracownikowi np. r...

Płace

Można wypłacić dwie odprawy

Płace

Wypłata dla porzuconego pracownika

Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mają być dostępne także dla osób, których pracodawca zniknął

Płace

Ubiegający się o pożyczkę z funduszu musi wykazać dochody

Płace

Nocny dodatek wyrówna minimalne pobory

Resort pracy nie ma wątpliwości: gratyfikacja za pracę w porze nocnej może uzupełniać płacę zasadniczą tak, by zatrudniony otrzymał co najmniej 1276 zł

Płace

Tę samą pracę nadliczbową wynagradzamy w innych terminach

Dodatki za nadgodziny średniotygodniowe płacimy z pensją za ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego, a normalne wynagrodzenie od razu, z poborami za miesiąc...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.