Płace

Starający się o wsparcie musi ujawnić zarobki żony

Możemy żądać od pracownika ubiegającego się o pomoc socjalną podania dochodu na członka jego rodziny oraz dokumentów to potwierdzających, pod warunkiem że...

Płace

Biednym pracownikom pomagamy tylko według regulaminu

Od sierpnia prowadzę księgowość w firmie, która w ubiegłym roku tworzyła pierwszy raz fundusz socjalny. Nie ma w niej regulaminu socjalnego, a środki fundu...

Płace

Od dofinansowania wczasów firma potrąca zaliczkę

Płace

Podwyżka w spółkach państwowych

Pensje pracowników objęte negocjacyjnym systemem wzrostu wynagrodzeń będą rosły wraz z dobrymi wynikami firmy

Płace

Kto pracował tuż po studiach, zyska na urlopie

Niekiedy byłemu pracownikowi trzeba drugi raz wypłacić ekwiwalent za wypoczynek, np. gdy doniesie zaświadczenia o wcześniejszej pracy lub odbytym stażu abs...

Płace

Powiadom komornika, gdy rozstajesz się z podwładnym

Dwóm naszym pracownikom komornik zajął wynagrodzenie. Jeden nie spłacał kredytu, a drugi alimentów. Po potrąceniu dostają mniej niż minimalne wynagrodzenie...

Płace

Ile dostanie stróż za nadgodziny

Zatrudniam stróża. Pracuje od 22 do 6, ale nigdy w nadgodzinach. Dostaje wynagrodzenie godzinowe. Czy prócz niego musimy mu płacić dodatek za pracę w nocy?

Płace

Jak wyliczyć dodatki za nadgodziny

Poza wynagrodzeniem zasadniczym zatrudniony otrzymuje prowizję od sprzedaży i dodatek funkcyjny. Czy te składniki uwzględniamy, licząc dodatki za nadgodziny?

Płace

Pensja za urlop obejmuje też dopłaty do płacy minimalnej

Gdy uzupełniasz zatrudnionemu wynagrodzenie do ustawowego minimum, rekompensata ta wchodzi do podstawy wymiaru płacy urlopowej

Płace

Nie pomijaj byłego podwładnego przy podwyżce

Zatrudniony odszedł z firmy za wypowiedzeniem. Niedługo potem dowiedział się, że szef wypłacił innym podwyżki z wyrównaniem za pół roku, także za okres, ki...

Płace

Nie wolno zaprzestać wypłaty nabytego dodatku wyrównawczego

Z powodu trudności finansowych zmieniliśmy wynagrodzenie zatrudnionemu w wieku przedemerytalnym na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Przysługuje m...

Płace

Pensja na konto tylko za zgodą podwładnego

Pracodawca wymaga od pracowników, aby zakładali konta we wskazanym przez niego banku. Muszą więc ponieść koszty założenia i utrzymywania rachunku, nawet gd...

Płace

Trudniej jest obniżyć pensje w spółdzielni pracy

Zatrudnionemu na podstawie spółdzielczej umowy o pracę wolno zmniejszyć wymiar etatu i wynagrodzenie nawet bez wypowiedzenia zmieniającego. Dotyczy to równ...

Płace

Pora przekazać drugą ratę odpisów

Na przesłanie kolejnej tury środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozostały już tylko trzy tygodnie

Płace

Dzięki pracy na roli podwładni mogą dostać wyższe świadczenia

Pracodawcy publiczni muszą ją bowiem wliczać podwładnym do stażu zatrudnienia, od którego zależy wysokość i samo prawo do dodatku stażowego czy nagrody jub...

Płace

Nie zawsze praca na roli wlicza się do stażu

Płace

Pożyczka z zakładowego funduszu to nie usługa

Pracodawca, który pożycza pracownikom pieniądze ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie wykonuje usługi pośrednictwa finansowego. Jest to...

Płace

Dodatki stażowe zwykle nie zwiększają rekompensaty za nadgodziny

Wynagrodzenie za dyżur, przestój i dodatki za godziny nadliczbowe ustalamy większości zatrudnionym od pensji zasadniczej. Nie wypływają na nie wtedy np. na...

Płace

Ekwiwalent urlopowy tylko dla tych, którzy kończą zatrudnienie

Pracownik nie wykorzystał do końca marca zaległego urlopu z ubiegłego roku, bo nie miał go kto zastąpić podczas wakacji. Czy muszę mu teraz wypłacić ekwiwa...

Płace

Lepsze wypowiedzenie zmieniające zamiast ostatecznego rozstania

Jeśli pracodawca chce zatrzymać pracownika, ale nie może mu już zapewnić dotychczasowych warunków pracy lub płacy, może, zamiast wypowiadać umowę i podpisy...