Reklama
Rozwiń

Szef nie musi wiedzieć, kto się zajmował dziećmi podwładnego na wczasach

Możemy przeznaczyć konkretną pomoc socjalną np. tylko na wypoczynek dzieci pracownika. Nie wolno nam jednak dociekać, kto się nimi w tym czasie opiekował

Jedno wynagrodzenie wymaga nieraz wielu obliczeń

Ustalenie płacy za miesiąc, kiedy pracownik chorował i jednocześnie był na urlopie, wymaga sporo zachodu. Problem pojawia się, jeśli w trakcie tego miesiąc...

Są pieniądze na pomoc dla zwolnionych ze stoczni

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ma rezerwy, by wypłacić zatrudnionym w stoczniach zaległe wynagrodzenia, gdyby doszło do ogłoszenia upadłości

Przy dużych wahaniach pensji inaczej obliczamy średnią

Tworzymy regulamin wynagradzania. Czy powinien on precyzować okres, z jakiego ustalana będzie podstawa wynagrodzenia urlopowego?

Starający się o wsparcie musi ujawnić zarobki żony

Możemy żądać od pracownika ubiegającego się o pomoc socjalną podania dochodu na członka jego rodziny oraz dokumentów to potwierdzających, pod warunkiem że...

Biednym pracownikom pomagamy tylko według regulaminu

Od sierpnia prowadzę księgowość w firmie, która w ubiegłym roku tworzyła pierwszy raz fundusz socjalny. Nie ma w niej regulaminu socjalnego, a środki fundu...

Podwyżka w spółkach państwowych

Pensje pracowników objęte negocjacyjnym systemem wzrostu wynagrodzeń będą rosły wraz z dobrymi wynikami firmy

Kto pracował tuż po studiach, zyska na urlopie

Niekiedy byłemu pracownikowi trzeba drugi raz wypłacić ekwiwalent za wypoczynek, np. gdy doniesie zaświadczenia o wcześniejszej pracy lub odbytym stażu abs...

Powiadom komornika, gdy rozstajesz się z podwładnym

Dwóm naszym pracownikom komornik zajął wynagrodzenie. Jeden nie spłacał kredytu, a drugi alimentów. Po potrąceniu dostają mniej niż minimalne wynagrodzenie...

Ile dostanie stróż za nadgodziny

Zatrudniam stróża. Pracuje od 22 do 6, ale nigdy w nadgodzinach. Dostaje wynagrodzenie godzinowe. Czy prócz niego musimy mu płacić dodatek za pracę w nocy?

Jak wyliczyć dodatki za nadgodziny

Poza wynagrodzeniem zasadniczym zatrudniony otrzymuje prowizję od sprzedaży i dodatek funkcyjny. Czy te składniki uwzględniamy, licząc dodatki za nadgodziny?

Pensja za urlop obejmuje też dopłaty do płacy minimalnej

Gdy uzupełniasz zatrudnionemu wynagrodzenie do ustawowego minimum, rekompensata ta wchodzi do podstawy wymiaru płacy urlopowej

Nie pomijaj byłego podwładnego przy podwyżce

Zatrudniony odszedł z firmy za wypowiedzeniem. Niedługo potem dowiedział się, że szef wypłacił innym podwyżki z wyrównaniem za pół roku, także za okres, ki...

Nie wolno zaprzestać wypłaty nabytego dodatku wyrównawczego

Z powodu trudności finansowych zmieniliśmy wynagrodzenie zatrudnionemu w wieku przedemerytalnym na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Przysługuje m...

Pensja na konto tylko za zgodą podwładnego

Pracodawca wymaga od pracowników, aby zakładali konta we wskazanym przez niego banku. Muszą więc ponieść koszty założenia i utrzymywania rachunku, nawet gd...

Trudniej jest obniżyć pensje w spółdzielni pracy

Zatrudnionemu na podstawie spółdzielczej umowy o pracę wolno zmniejszyć wymiar etatu i wynagrodzenie nawet bez wypowiedzenia zmieniającego. Dotyczy to równ...

Pora przekazać drugą ratę odpisów

Na przesłanie kolejnej tury środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozostały już tylko trzy tygodnie

Dzięki pracy na roli podwładni mogą dostać wyższe świadczenia

Pracodawcy publiczni muszą ją bowiem wliczać podwładnym do stażu zatrudnienia, od którego zależy wysokość i samo prawo do dodatku stażowego czy nagrody jub...