Gdy zatrudniony o to poprosi, pracodawca musi mu wyjaśnić, w jaki sposób wyliczył jego pensję za ostatni miesiąc pracy. Nie ma jednak obowiązku kserowania...
Pracownice w średnim wieku zarabiają trzy czwarte tego co mężczyźni – podaje GUS. Firmy traktują je równo. Różnice wynikają z tego, że wybierają gorzej pła...
W porozumieniu ze związkami zawodowymi szef może określić wyższą rekompensatę za zwolnienia grupowe. Dopuszczalne są też korzystniejsze kryteria jej nabycia.
Wewnętrzne przepisy płacowe dotyczące prawa do nagrody jubileuszowej nie mogą naruszać art. 183c kodeksu pracy, tj. prawa do jednakowego wynagrodzenia za j...
Firma musi zrekompensować dodatkową pracę podwładnego. Do wyboru ma dwa sposoby, ale ten tradycyjny w postaci wyliczenia wynagrodzenia i dodatków jest mnie...
Szef może zmodyfikować zakres czasu pracy podwładnego w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Nie ma to nic wspólnego z przekształceniem rodzaju umowy o pracę.
Zarówno przekroczenie progu podatkowego, jak i rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe istotnie wpływa na wynagrodzenie prac...
Zgoda etatowca na potrącenia z wynagrodzenia musi być pisemna. Ma też dotyczyć konkretnej, istniejącej wierzytelności, obejmować sprecyzowaną jej wysokość...
Wynagrodzenie za dyżur przysługuje pracownikowi tylko wtedy, gdy w trakcie niego realizował zadania służbowe, a szef nie może zapewnić mu za to czasu wolnego.
Zawarcie z pracownikami porozumień o rozwiązaniu umów o pracę w likwidowanym oddziale firmy może pracodawcy dać oszczędności, bo zwalnianym nie musi płacić...
Jeśli podwładny nie mógł wykonywać swoich obowiązków z powodów dotyczących pracodawcy, ma prawo do wynagrodzenia. W razie sporu musi jednak udowodnić, że b...
Otrzymując od komornika wezwanie do potrąceń, trzeba szczególnie uważać, gdy dłużnikiem jest pracownik łączący w firmie etat ze zleceniem. Część jego pensj...
Osoba zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy powinna dostać proporcjonalną część wynagrodzenia wynikającego z firmowych widełek obowiązującego przy z...
Agenci ubezpieczeniowi i reprezentanci handlowi nie zostaną objęci minimalną stawką wynagrodzenia za godzinę pracy na zleceniu czy świadczenia usług na dzi...
Jeśli pracownik przechodzi na emeryturę lub rentę, ma prawo do jednorazowej odprawy w wysokości miesięcznych zarobków. Nie trzeba jej wypłacać osobie zwoln...
