Płace

Wypowiedzenie zmieniające - które zapisy działają po 3 miesiącach

Przeniesienie pracownika do takiej samej pracy na innym oddziale zakładu w tej samej siedzibie zakładu nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego, bo te warunk...

Płace

Wyższe minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2016 to podwyżka odszkodowań i kar

Od 1 stycznia o 100 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Idzie za tym także podwyżka najniższej rekompensaty za mobbing i dyskryminację czy kar za...

Płace

Świąteczna premia nie z funduszu

Przyznanie pracownikom w okresie bożonarodzeniowym i noworocznym dodatkowych pieniędzy lub talonów pochodzących ze środków zfśs wymaga uwzględnienia ich sy...

Płace

Prezesi państwowych spółek zapłacą 70 proc. PIT od odpraw

Osoby kierujące państwowymi spółkami zapłacą 70 proc. podatku od wysokich odpraw.

Płace

ZFŚS: Gotówka na święta dla pracownika nie zainteresuje urzędu skarbowego

Pracodawca, który posiada fundusz socjalny, może sfinansować z niego pomoc na Boże Narodzenie w formie pieniędzy czy paczki, nie obciążając załogi konieczn...

Płace

Zwolnienia grupowe: trzeba uwzględnić pracownika, który odrzucił wypowiedzenie zmieniające

Pracownika, który odrzucił wypowiedzenie zmieniające wprowadzające dla niego zasadniczą zmianę istotnych warunków zatrudnienia na niekorzyść, wręczone z pr...

Płace

Jakie odprawy dostają prezesi

PiS ma pomysł jak ukrócić zbyt wysokie odprawy dla menedżerów odchodzących z państwowych firm. Ale nie do końca wiadomo o jakie spółki chodzi.

Płace

Odszkodowanie za bezzasadne zwolnienie nie pozbawi odprawy

Zasadne wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracowników, które uprawnia pracownika do odprawy, jest również zasadnym wypowiedzeniem w rozumieniu art. 4...

Płace

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę ze składkami i podatkiem

Od wartości świadczeń rzeczowych przekazywanych pracownikom odchodzącym na emeryturę trzeba pobrać składki i podatek. Szef, który nie chce obciążać nimi po...

Płace

Jak rozliczyć sfinansowanie szczepienia przeciwko grypie

Gdy zakład sponsoruje zatrudnionym szczepienia przeciwko grypie, musi ich obciążyć z tego tytułu. Można uniknąć oskładkowania tego świadczenia, jeśli praco...

Płace

Ubezpieczenie na życie a odprawa pośmiertna

Ubezpieczając pracownika na życie, warto zadbać, aby uposażonymi były osoby, które miałyby prawo do odprawy pośmiertnej. Inaczej mimo polisy konieczna może...

Płace

Długie okresy rozliczeniowe a elastyczne planowanie pracy

Zaletą długich okresów rozliczeniowych jest elastyczne planowanie pracy. Minusem są jednak koszty dla pracodawców, bo za odroczone skumulowane nadgodziny t...

Płace

Przy obniżce pensji trzeba zachować procedurę zwolnień grupowych

Nie wszystkie „niekorzystne" dla pracowników zmiany warunków zatrudnienia (z przyczyn ekonomicznych lub restrukturyzacyjnych) powinny wymagać zastosowania...

Płace

Odprawy: składka ZUS należy się od podarowanego pracownikow laptopa

Płace

Przy obniżce wynagrodzeń lepiej stosować zwolnienia grupowe - wyrok Sądu Najwyższego

Firmie, która nie zastosowała procedury zwolnień grupowych podczas cięcia pensji, grozi zwrot oszczędności, i to razem z odsetkami.

Płace

Degradację i obniżkę wynagrodzenia łatwiej przyjąć słabemu pracownikowi

Degradację i obniżkę wynagrodzenia łatwiej przyjąć pracownikowi, gdy ma świadomość swoich ograniczeń. Porozumienie w tej sprawie nie zburzy też jego morale...

Płace

Premia dla prezesa z umowy o pracę

W umowie o pracę członka zarządu spółki wolno określić, że otrzyma on dodatek stażowy na zasadach wynikających z przepisów funkcjonujących w firmie.

Płace

Pensja pracownika na konto innej osoby

Pismo pracownika o wycofaniu prośby, aby przelewać jego pobory na inne konto, jest dla szefa wiążące od chwili, kiedy dotarło do niego w taki sposób, że mó...

Płace

Potrącenie: gdy strony są wobec siebie dłużnikami i wierzycielami

Oświadczenie o wzajemnym potrąceniu roszczeń w stosunku pracy można złożyć w dowolnej formie, np. zgłaszając je w odpowiedzi na pozew. Takie argumenty szef...

Płace

Premia uznaniowa: nie każda wypłata to wynagrodzenie

Premia uznaniowa nie ma charakteru roszczeniowego i nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę. Nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego, a co z...

Reklama