Płace

Wysokośc wynagrodzenia bez tajemnic - szef musi udostępnić dokumenty

Szef musi udostępnić pracownikowi dokumenty, na podstawie których ustala mu wysokość wynagrodzenia. Nie ma jednak obowiązku ich kserowania.

Płace

Wynagrodzenie za dyżur - kiedy przysługuje

Wynagrodzenie za dyżur przysługuje tylko wtedy, gdy w zamian za taką czujną aktywność szef nie może zapewnić podwładnemu czasu wolnego.

Płace

Zapomoga z ZFŚS wolna od podatku

Wniosek pracownika o finansowe wsparcie z funduszu socjalnego na pokrycie kosztów napraw po burzy lub gradobiciu to czasem za mało, żeby przyznaną pomoc ob...

Płace

Rodzina dostanie nagrodę jubileuszową, jeśli należała się zmarłemu pracownikowi

W razie śmierci pracownika zakład musi wypłacić jego następcom prawnym gratyfikację za staż pracy zmarłego, do której nabył on prawo. Ten obowiązek jest ni...

Płace

Wynagrodzenie do rąk własnych pracownika

Pracodawca nie może nakazać pracownikowi, aby ten założył rachunek bankowy, na który miałyby wpływać zarobki. Musi jednak uwzględnić decyzję podwładnego, g...

Płace

Świadczenia socjalne bez składek ZUS również po zawieszeniu odpisów

Jeśli środki, które pozostały na rachunku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, są dzielone po podjęciu decyzji o nietworzeniu funduszu, nie stanowią...

Płace

Ochroniarze pozywają o wynagrodzenie za nadgodziny

Sądy chętnie przyznają ochroniarzom dodatkowe pieniądze za nadgodziny, nawet jeśli byli zatrudnieni w kilku firmach, ale tylko po to, by ominąć prawo.

Płace

Skargi do PIP: nawet banki nie płacą wynagrodzeń w terminie

Rozmowa | Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy

Płace

Za osiągnięcia dydaktyczne nagroda przez pół roku

Nauczyciel zatrudniony w szkole prowadzonej przez organ administracji rządowej może otrzymywać dodatek motywacyjny przez co najmniej dwa miesiące.

Płace

Gratyfikacji za staż można dochodzić przed sądem

Zawarcie z podwładnym porozumienia o zrzeczeniu się nagrody jubileuszowej jest sprzeczne z prawem pracy i przez to nieważne.

Płace

Ile miesięcy nauczania, tyle pieniędzy na wakacje

Nauczycielom przysługuje świadczenie urlopowe, które nie zależy od sytuacji osobistej czy materialnej pedagoga. Ważny jest tylko wymiar czasu pracy i okres...

Płace

Premia poza minimum płacowym

Na stawkę minimalnego wynagrodzenia składają się obecnie wszystkie elementy zaliczane do wynagrodzeń osobowych. Niebawem może się to jednak zmienić.

Płace

Premia regulaminowa bez regulaminu

Jeśli zatrudnionemu przyznano premię regulaminową w umowie o pracę, to brak regulaminu premiowania nie oznacza, że nie może on żądać wypłaty takiego świadc...

Płace

Odprawa emerytalna przy likwidacji firmy

W czerwcu co tydzień, w każdy wtorek, prowadzimy dyżury telefoniczne we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Na kolejny zapraszamy 23 czerwca w godzinac...

Płace

Odprawa pośmiertna a polisa na życie pracownika

- Niedawno zmarł mój pracownik w trakcie wykonywania swoich obowiązków służbowych. Ubezpieczyłem wcześniej swoją załogę na tę okoliczność w ramach polis na...

Płace

Limity potrąceń z wynagrodzenia za pracę przy świadczeniach alimentacyjnych

Przy świadczeniach alimentacyjnych potrąceń można dokonać do 3/5 wynagrodzenia za pracę, co wynika z prawnej ochrony tych środków.

Płace

Związki zawodowe bez wpływu na pensje menedżerów

Nawet gdy w firmie obowiązuje układ zbiorowy pracy, pracodawca może swobodnie kształtować warunki zatrudnienia, w szczególności płacowe, kadry kierowniczej...

Płace

Minimalne wynagrodzenie wyższe o 100 złotych

Dziś rząd zadecyduje, o ile podniesie najniższe wynagrodzenie za pracę w przyszłym roku. Wszystko wskazuje na to, że wyniesie ono 1850 zł miesięcznie.

Płace

Nienależnego wynagrodzenia nie trzeba zwracać

Pracownik, który nie zawinił ani nie przyczynił się w żaden sposób do wypłaty nienależnego mu wynagrodzenia za pracę, co do zasady nie musi liczyć się z ob...

Płace

Premia z zysku interpretowana na korzyść pracownika

Brak szczegółowych regulacji w sprawie wypłaty premii z zysku jest interpretowany na korzyść pracowników – wynika z wyroku Sądu Najwyższego

Reklama