Płace

Przywrócenie do pracy kobiety w ciąży a odwołanie od wypowiedzenia

Pracodawca nie musi przywracać do pracy kobiety w ciąży, jeśli ze swojej winy zbyt późno odwołała się do sądu od wypowiedzenia.

Płace

Jak wycenić dzień roboczy pracownika w Niemczech

Pracownikowi można płacić wynagrodzenie w równych miesięcznych częściach. Jednak w rocznym rozrachunku stawka godzinowa musi odpowiadać godzinowej niemieck...

Płace

Zwłoka pracodawcy w zasilaniu konta funduszu socjalnego

Zwłoka we wpłacie na konto funduszu socjalnego wiąże się dla pracodawcy jedynie z tym, że przymuszą go do niej związki zawodowe, ale bez odsetek. Mogą to j...

Płace

Pracownik małego sklepu w wielkiej sieci bez odprawy

Prawo do świadczeń związanych ze zwolnieniami zależy od wielkości danego zakładu pracy, a nie jego powiązań z innymi – orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE.

Płace

Niemieckie minimum wyznacza branża

Polski przedsiębiorca zatrudniający pracowników na terytorium Niemiec powinien w pierwszej kolejności ustalić, czy jego branżę objęto układem zbiorowym. Ni...

Płace

Podstawa zatrudnienia bez znaczenia

Dodatek specjalny dla pracownika samorządowego nie zależy od podstawy jego zatrudnienia. Ważne jest wyłącznie to, że przybyło mu obowiązków służbowych lub...

Płace

Trzynastki pozbawi choroba

Jeśli pracownik sfery budżetowej przebywał na zwolnieniu lekarskim w 2014 r. ponad 185 dni, nie uzyskał prawa do nagrody rocznej.

Płace

Czym różni się premia od nagrody

Najbardziej twórcze i wydajne osoby można motywować nie tylko finansowo. Ale wypłacanie im nagród bez uwzględnienia ich szczególnego wkładu pracy to nierów...

Płace

Odstępne a VAT: wynagrodzenie za wcześniejsze rozwiązanie umowy

Wynagrodzenie za wcześniejsze rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – chociaż czasami nazwane karą umowną lub odszkodowaniem – jest w istocie częścią ro...

Płace

Wyższe odszkodowanie za zwolnienie trzeba zapisać w umowie o pracę

Choć pracownik miał dłuższy okres wypowiedzenia, nie dostanie wyższego odszkodowania za bezprawne zwolnienie, które jest liczone na tej podstawie.

Płace

Transport: niemiecka płaca minimalna

Berliński sąd w pierwszym wyroku, który zapadł w sporze o niemiecką płacę minimalną, opowiedział się za wersją rządu. Uznał, że do niej można zaliczać tylk...

Płace

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy rozwiązaniu umowy

Pracownik może wybrać wypoczynek w czasie kolejnego angażu w tej samej firmie. Zatrudnienie musi być jednak nieprzerwane, a obie strony jednomyślne. W razi...

Płace

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ratach nie wchodzi w grę

Rozmowa: Katarzyna Dulewicz, radca prawny, partner w kancelarii CMS

Płace

Trzy lata po terminie nagroda jubileuszowa może być wyższa

Wypłacając jubileuszówkę z opóźnieniem, trzeba doliczyć procent za zwłokę, nawet jeśli wynikała z nieudowodnienia wcześniej stażu pracy.

Płace

Zmiana obowiązków pracy w wypowiedzeniu zmieniającym

Jeśli zaproponowane pracownikowi nowe obowiązki nie mieszczą się w ustalonym z nim rodzaju pracy, konieczne jest wypowiedzenie zmieniające. Chyba że zgodzi...

Płace

Nagrody dla pracowników a PIT

Wygrana w zawodach czy quizie jest dla laureata przychodem. Sporną kwestią może być jednak ustalenie jego źródła. Szczególnie gdy w rywalizacji biorą udzia...

Płace

Wypowiedzenie umowy to jednostronne oświadczenie woli

Wypowiedzenie umowy to jednostronne oświadczenie woli, które dla swojej skuteczności nie wymaga zgody drugiej strony. Szef może je dostarczyć w różny sposób.

Płace

Za przerwę w pracy też trzeba zapłacić pensję

Jeśli przyczyny niedopuszczenia pracownika do zadań leżą wyłącznie po stronie pracodawcy, musi on wypłacić zatrudnionemu odpowiednie wynagrodzenie. Należy...

Płace

Darmowe świadczenia: PIT od upominków i bezpłatnych usług

Osoby, które korzystają bezpłatnie z usług bądź dostają upominki, muszą liczyć się z tym, że skarbówka zażąda od nich podatku.

Płace

Potrącenia z pensji: Zadłużony pracownik dostanie wyższy zasiłek

Od marca br. kwota wolna od obowiązkowych potrąceń ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego osiągnęła pułap 440,23 zł.