Trzynastki pozbawi choroba

Jeśli pracownik sfery budżetowej przebywał na zwolnieniu lekarskim w 2014 r. ponad 185 dni, nie uzyskał prawa do nagrody rocznej.

Czym różni się premia od nagrody

Najbardziej twórcze i wydajne osoby można motywować nie tylko finansowo. Ale wypłacanie im nagród bez uwzględnienia ich szczególnego wkładu pracy to nierów...

Odstępne a VAT: wynagrodzenie za wcześniejsze rozwiązanie umowy

Wynagrodzenie za wcześniejsze rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – chociaż czasami nazwane karą umowną lub odszkodowaniem – jest w istocie częścią ro...

Wyższe odszkodowanie za zwolnienie trzeba zapisać w umowie o pracę

Choć pracownik miał dłuższy okres wypowiedzenia, nie dostanie wyższego odszkodowania za bezprawne zwolnienie, które jest liczone na tej podstawie.

Transport: niemiecka płaca minimalna

Berliński sąd w pierwszym wyroku, który zapadł w sporze o niemiecką płacę minimalną, opowiedział się za wersją rządu. Uznał, że do niej można zaliczać tylk...

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy rozwiązaniu umowy

Pracownik może wybrać wypoczynek w czasie kolejnego angażu w tej samej firmie. Zatrudnienie musi być jednak nieprzerwane, a obie strony jednomyślne. W razi...

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ratach nie wchodzi w grę

Rozmowa: Katarzyna Dulewicz, radca prawny, partner w kancelarii CMS

Trzy lata po terminie nagroda jubileuszowa może być wyższa

Wypłacając jubileuszówkę z opóźnieniem, trzeba doliczyć procent za zwłokę, nawet jeśli wynikała z nieudowodnienia wcześniej stażu pracy.

Zmiana obowiązków pracy w wypowiedzeniu zmieniającym

Jeśli zaproponowane pracownikowi nowe obowiązki nie mieszczą się w ustalonym z nim rodzaju pracy, konieczne jest wypowiedzenie zmieniające. Chyba że zgodzi...

Nagrody dla pracowników a PIT

Wygrana w zawodach czy quizie jest dla laureata przychodem. Sporną kwestią może być jednak ustalenie jego źródła. Szczególnie gdy w rywalizacji biorą udzia...

Wypowiedzenie umowy to jednostronne oświadczenie woli

Wypowiedzenie umowy to jednostronne oświadczenie woli, które dla swojej skuteczności nie wymaga zgody drugiej strony. Szef może je dostarczyć w różny sposób.

Za przerwę w pracy też trzeba zapłacić pensję

Jeśli przyczyny niedopuszczenia pracownika do zadań leżą wyłącznie po stronie pracodawcy, musi on wypłacić zatrudnionemu odpowiednie wynagrodzenie. Należy...

Darmowe świadczenia: PIT od upominków i bezpłatnych usług

Osoby, które korzystają bezpłatnie z usług bądź dostają upominki, muszą liczyć się z tym, że skarbówka zażąda od nich podatku.

Potrącenia z pensji: Zadłużony pracownik dostanie wyższy zasiłek

Od marca br. kwota wolna od obowiązkowych potrąceń ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego osiągnęła pułap 440,23 zł.

Wielkanocne podarki od pracodawcy nie zawsze bez podatku

Podarunki, jakie pracodawcy przekazują członkom załogi na święta, to przychód ze stosunku pracy lub zlecenia. Zachowując odpowiednią jego formę, wartość i...

Prezenty świąteczne dla emerytów i rencistów zwolnione z PIT

Podwładni pobierający obecnie emeryturę lub rentę mogą liczyć na stosunkowo najwyższe odświętne profity od ostatniego pracodawcy.

Prezenty wielkanocne od pracodawcy: dla pracowników i chałupników najlepsza jest gotówka

Dodatkowe pieniądze przekazane etatowcom i wykonawcom pracy nakładczej to najtańszy prezent, w związku z którym należą się zwolnienia od składek i podatku.

Dieta polskiego kierowcy w niemieckim minimum

Z orzecznictwa unijnego wynika, że do elementów niemieckiej minimalnej płacy można zaliczyć wszystkie te składniki, które nie stanowią zwrotu kosztów fakty...

Wynagrodzenie za dyżur lekarza

Za godziny dyżuru, które dopełniają tygodniowy wymiar czasu pracy lekarza, należy mu wypłacić wyłącznie dodatek za pracę w nadgodzinach.

Wielkanocne profity dla menedżera na kontrakcie ze składkami czy bez

Wprawdzie zarządzający formalnie mają prawo korzystać ze świadczeń socjalnych, ale ze względu na wysokie zarobki mają niewielki szanse na uzyskanie wsparci...