Płace

Transport: niemiecka płaca minimalna

Berliński sąd w pierwszym wyroku, który zapadł w sporze o niemiecką płacę minimalną, opowiedział się za wersją rządu. Uznał, że do niej można zaliczać tylk...

Płace

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy rozwiązaniu umowy

Pracownik może wybrać wypoczynek w czasie kolejnego angażu w tej samej firmie. Zatrudnienie musi być jednak nieprzerwane, a obie strony jednomyślne. W razi...

Płace

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ratach nie wchodzi w grę

Rozmowa: Katarzyna Dulewicz, radca prawny, partner w kancelarii CMS

Płace

Trzy lata po terminie nagroda jubileuszowa może być wyższa

Wypłacając jubileuszówkę z opóźnieniem, trzeba doliczyć procent za zwłokę, nawet jeśli wynikała z nieudowodnienia wcześniej stażu pracy.

Płace

Zmiana obowiązków pracy w wypowiedzeniu zmieniającym

Jeśli zaproponowane pracownikowi nowe obowiązki nie mieszczą się w ustalonym z nim rodzaju pracy, konieczne jest wypowiedzenie zmieniające. Chyba że zgodzi...

Płace

Nagrody dla pracowników a PIT

Wygrana w zawodach czy quizie jest dla laureata przychodem. Sporną kwestią może być jednak ustalenie jego źródła. Szczególnie gdy w rywalizacji biorą udzia...

Płace

Wypowiedzenie umowy to jednostronne oświadczenie woli

Wypowiedzenie umowy to jednostronne oświadczenie woli, które dla swojej skuteczności nie wymaga zgody drugiej strony. Szef może je dostarczyć w różny sposób.

Płace

Za przerwę w pracy też trzeba zapłacić pensję

Jeśli przyczyny niedopuszczenia pracownika do zadań leżą wyłącznie po stronie pracodawcy, musi on wypłacić zatrudnionemu odpowiednie wynagrodzenie. Należy...

Płace

Darmowe świadczenia: PIT od upominków i bezpłatnych usług

Osoby, które korzystają bezpłatnie z usług bądź dostają upominki, muszą liczyć się z tym, że skarbówka zażąda od nich podatku.

Płace

Potrącenia z pensji: Zadłużony pracownik dostanie wyższy zasiłek

Od marca br. kwota wolna od obowiązkowych potrąceń ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego osiągnęła pułap 440,23 zł.

Płace

Wielkanocne podarki od pracodawcy nie zawsze bez podatku

Podarunki, jakie pracodawcy przekazują członkom załogi na święta, to przychód ze stosunku pracy lub zlecenia. Zachowując odpowiednią jego formę, wartość i...

Płace

Prezenty świąteczne dla emerytów i rencistów zwolnione z PIT

Podwładni pobierający obecnie emeryturę lub rentę mogą liczyć na stosunkowo najwyższe odświętne profity od ostatniego pracodawcy.

Płace

Prezenty wielkanocne od pracodawcy: dla pracowników i chałupników najlepsza jest gotówka

Dodatkowe pieniądze przekazane etatowcom i wykonawcom pracy nakładczej to najtańszy prezent, w związku z którym należą się zwolnienia od składek i podatku.

Płace

Dieta polskiego kierowcy w niemieckim minimum

Z orzecznictwa unijnego wynika, że do elementów niemieckiej minimalnej płacy można zaliczyć wszystkie te składniki, które nie stanowią zwrotu kosztów fakty...

Płace

Wynagrodzenie za dyżur lekarza

Za godziny dyżuru, które dopełniają tygodniowy wymiar czasu pracy lekarza, należy mu wypłacić wyłącznie dodatek za pracę w nadgodzinach.

Płace

Wielkanocne profity dla menedżera na kontrakcie ze składkami czy bez

Wprawdzie zarządzający formalnie mają prawo korzystać ze świadczeń socjalnych, ale ze względu na wysokie zarobki mają niewielki szanse na uzyskanie wsparci...

Kiedy podatki i składki od świadczeń dla zleceniobiorców

Płace

Prezent dla zleceniobiorcy wyłącznie z ulgą składkową

Z tytułu profitów, jakie udostępnia się wykonawcom umów cywilnych z okazji świąt, nie uda się uniknąć opłacenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizyc...

Płace

Niepełnoetatowiec też skorzysta z pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Wyłączne przesłanki przyznawania świadczeń z funduszu socjalnego to sytuacja życiowa, rodzinna i materialna.

Płace

Ustne ustalenia co do zmiany warunków pracy i płacy też wiążą strony

Rozmowa: Patrycja Zawirska, radca prawny, kieruje departamentem prawa pracy w Kancelarii K&L Gates

Płace

Porozumienie zmieniające: zmiana warunków pracy i płacy czasem tylko na piśmie

Dodanie pracownikowi nowych obowiązków nie zawsze świadczy o porozumieniu zmieniającym umowę. Dorozumiana zgoda musi obejmować nie tylko stanowisko, ale i...

Reklama