Płace

Liczenie minimalnego wynagrodzenia - zmiany mogą być groźne dla firm

Ministerstwo Pracy rozważa nowelizację przepisów, tak by do minimalnego wynagrodzenia za pracę nie wliczały się dodatki i premie.

Płace

Pracodawca nie może przekazać pensji pracownika jego żonie lub córce

Pracodawca nie może nawet na prośbę pracownika przekazać wynagrodzenia jego córce czy żonie. Niemożliwe jest bowiem przeniesienie prawa do poborów etatowca...

Płace

Wypowiedzenie zmieniające a zmiana warunków wynagrodzenia

Jeśli szef chce podnieść podwładnemu pensję, a nie zamierza robić tego w wypowiedzeniu zmieniającym, powinien pozyskać od niego pisemne oświadczenie ze zgo...

Płace

Opóźnienie w wypłacie pensji usprawiedliwiają dobre intencje

Brak wypłaty pensji w terminie nie zawsze stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy uzasadniające rozwiązanie przez podwładnego umowy bez wypowiedze...

Płace

Z odpisu nie zwalnia żaden rodzaj urlopu

W przeciętnej liczbie pracowników ustalanej do celów naliczenia odpisu na fundusz socjalny uwzględnia się również osoby przebywające na urlopie rodzicielsk...

Płace

Wypłata wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu na etat

Aby szef wypłacił wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy temu, kto wyrokiem sądu został do niej przywrócony, podwładny musi podjąć obowiązki służbowe.

Płace

Premia uznaniowa a premia regulaminowa

Pracownik, który otrzymał wynagrodzenie za wykonaną pracę w postaci premii uznaniowej, nie może – wykorzystując błąd pracodawcy – żądać dodatkowo zapłaty p...

Płace

Od czego zależy wysokość składników wynagrodzenia

Prawo i wysokość składników wynagrodzenia, które pracodawca przyznał dobrowolnie, zależy wyłącznie od wewnątrzzakładowych regulacji.

Płace

Niemcy o minimalnym wynagrodzeniu: kierowca to pracownik delegowany

Komisja Europejska uważa, że niemiecka stawka minimalna ogranicza przepływ dóbr w Unii.

Płace

ZUS: Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy a zasiłek macierzyński

ZUS określa jasno: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy jest częścią składową podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.

Płace

Wysokośc wynagrodzenia bez tajemnic - szef musi udostępnić dokumenty

Szef musi udostępnić pracownikowi dokumenty, na podstawie których ustala mu wysokość wynagrodzenia. Nie ma jednak obowiązku ich kserowania.

Płace

Wynagrodzenie za dyżur - kiedy przysługuje

Wynagrodzenie za dyżur przysługuje tylko wtedy, gdy w zamian za taką czujną aktywność szef nie może zapewnić podwładnemu czasu wolnego.

Płace

Zapomoga z ZFŚS wolna od podatku

Wniosek pracownika o finansowe wsparcie z funduszu socjalnego na pokrycie kosztów napraw po burzy lub gradobiciu to czasem za mało, żeby przyznaną pomoc ob...

Płace

Rodzina dostanie nagrodę jubileuszową, jeśli należała się zmarłemu pracownikowi

W razie śmierci pracownika zakład musi wypłacić jego następcom prawnym gratyfikację za staż pracy zmarłego, do której nabył on prawo. Ten obowiązek jest ni...

Płace

Wynagrodzenie do rąk własnych pracownika

Pracodawca nie może nakazać pracownikowi, aby ten założył rachunek bankowy, na który miałyby wpływać zarobki. Musi jednak uwzględnić decyzję podwładnego, g...

Płace

Świadczenia socjalne bez składek ZUS również po zawieszeniu odpisów

Jeśli środki, które pozostały na rachunku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, są dzielone po podjęciu decyzji o nietworzeniu funduszu, nie stanowią...

Płace

Ochroniarze pozywają o wynagrodzenie za nadgodziny

Sądy chętnie przyznają ochroniarzom dodatkowe pieniądze za nadgodziny, nawet jeśli byli zatrudnieni w kilku firmach, ale tylko po to, by ominąć prawo.