Płace

Wynagrodzenie niepełnosprawnego: łatwiej zdobyć pieniądze z PFRON

Aby uzyskać dofinansowanie wynagrodzeń inwalidów, firma musi wykazać tzw. efekt zachęty. Od stycznia 2015 r. zmieniły się niektóre zasady ustalania tego pa...

Płace

Dofinansowanie PFRON dla niepełnosprawnego

Jeśli szef nie może wykazać efektu zachęty metodą ilościową, powinien spróbować zrobić to metodą jakościową. Konieczne jest wtedy, aby niepełnosprawny zost...

Płace

Od 1 lutego więcej firm zyska antykryzysową pomoc

Przedsiębiorcy dotknięci rosyjskim embargiem mogą wprowadzić przestój ekonomiczny lub czasową obniżkę etatów z dotacjami do zarobków.

Płace

Egzekucja w wynagrodzenia za pracę trwa dłużej niż etat

Komornicze zajęcie pensji dotyczy również wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu umowy. Ten sam dokument jest podstawą potrąceń dla kolejnego pracodawcy.

Płace

Auto firmowe ze składkami ZUS, a imprezy bez

Wycena wartości korzystania przez pracowników z firmowego auta w celach prywatnych jest w tym roku łatwiejsza. A przy podziale środków zakładowego funduszu...

Płace

Jakie wynagrodzenie kierowcy ciężarówki jeżdżącego po Niemczech

Nie jest regułą, że do osób jeżdżących ciężarówkami po Niemczech trzeba stosować tamtejszą ustawę i stawkę minimalnego wynagrodzenia.

Płace

Czy niemiecką ustawę o płacy minimalnej stosuje się do polskich kierowców

Rozmowa: dr Wojciech Dubis, radca prawny, partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp.k.

Płace

Wynagrodzenie minimalne: płaca zależy od branży

Od 1 stycznia w Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna w wysokości 8,50 euro za godzinę. Zdarzają się od niej wyjątki.

Płace

Płace minimalną w Niemczech nie jest łatwo obejść

Firmy płacą kierowcom za przejazd w innym kraju 0,5 euro, by mieć na pensję minimalną w Niemczech.

Płace

Jak liczyć pensję niepełnoetatowca za przepracowaną część miesiąca?

Gdy zatrudniony na część etatu nie pracuje we wszystkie dni tygodnia, jego wynagrodzenie za część miesiąca liczy się, bazując na liczbie godzin nieprzeprac...

Płace

Kiedy wysokość pensji można ujawnić

Zachowanie dyskrecji w sprawie wynagrodzenia obowiązuje nie tylko pracownika, ale też przełożonego. Ale pracodawca nie może tego wykorzystywać, aby ukryć n...

Płace

Kiedy pracodawca nie musi tworzyć funduszu świadczeń socjalnych

Nawet największy prywatny zakład może zrezygnować z prowadzenia funduszu socjalnego. Jednak pieniędzy, które pozostały na jego koncie, nie wykorzysta na in...

Płace

Jak liczyć liczebność załogi w celu naliczania odpisu na zfśs

Zostało 17 dni na dopełnienie formalności

Płace

Świadczenia urlopowe: jak wycofać się z funduszu socjalnego

Nawet mały zakład ma socjalne obowiązki. Aby się od nich uwolnić, pracodawca powinien zareagować do końca stycznia. Spóźnialskiego PIP może ukarać grzywną...

Płace

Pracownik działu kadr odpowie za zaniżone wypłaty

Pracownik kadr, który ze swej winy źle obliczył pensje do wypłaty, odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy wynikającą z konieczności opłacenia kosztów są...

Danuta Rutkowska - rzeczniki prasowy głównego inspektora pracy

Płace

Świadczenia urlopowego nie trzeba wypłacać

Rozmowa z Danutą Rutkowską, rzecznikiem prasowy głównego inspektora pracy

Płace

Służbowe auto do celów prywatnych ryczałt kwotowy a pojemność silnika

Od początku nowego roku wartość udostępnienia pracownikowi firmowego samochodu do celów prywatnych określa kwotowy ryczałt zależny od pojemności silnika po...

Płace

Okres wypowiedzenia rozwiązanie umowy o pracę

Start okresu wypowiedzenia najczęściej przypada dopiero od początku kolejnego tygodnia czy miesiąca. Inaczej jest w przypadku terminu wejścia w życie zmian...

Płace

Dodatek czy wolne za nadgodziny

Firma sporo oszczędza, jeśli w zamian za pracę nadliczbową udziela podwładnemu czasu wolnego na jego wniosek. Szczególnie gdyby musiała za nią zapłacić 100...

Płace

Odpowiedzialność pracownika za źle wykonaną pracę

Jeśli wartość produktu uległa pogorszeniu z winy pracownika, można odpowiednio zmniejszyć jego wynagrodzenie.

Reklama