Płace

Jeśli w czasie przestoju w firmie szef powierzył podwładnym inną pracę, musi im zapłacić nie mniej, niż wynosi wynagrodzenie za jej wykonywanie. Ale wszysc...

Syndyk nie może domagać się uznania za bezskuteczne wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia na podstawie prawa upadłościowego i naprawczego.

Zakończenie konkretnego zadania na rzecz klienta nie musi oznaczać likwidacji zespołu pracowników, który go realizował. Szef może zatrudniać ich przy innym...

Jeśli lekarz nie wypracuje nominału czasu pracy, otrzyma mniej pieniędzy za nocne czuwanie przy pacjentach. Godzinami dyżurowania placówka może wtedy uzupe...

Śmierć pracownika nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wypłaty należnego mu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Prawo unijne wyklu...

Osoba zatrudniona na czas określony dostanie odprawę pieniężną, jeśli do jej zwolnienia przyczyniły się powody firmowe.

Jeśli podwładny wadliwie wykonał pracę, nie dostanie pełnego wynagrodzenia. Niewykluczone też, że odpowie za szkodę wyrządzoną pracodawcy, np. za zniszczon...

Jeśli kwota odprawy emerytalno-rentowej wynika ?z umowy, można ją zwiększyć podpisując aneks. Zmiany w regulaminie zaczną natomiast obowiązywać po dwóch ty...

Pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia. Dlatego może dochodzić jego zapłaty, nawet jeżeli wcześniej zrzekł się prawa do pensji. Sąd może jednak oceniać...

Gdy umiera podwładny, szef często nie wie, co zrobić z jego niewypłaconym wynagrodzeniem oraz innymi należnościami ze stosunku pracy. Z dniem śmierci etato...

Firma musi wypłacić pracownikowi odprawę, gdy wskutek niemożliwego do przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego dojdzie do rozstania. Jeśli jednak etatowiec mó...

U niepełnoetatowca współczynnik służący obliczeniu ekwiwalentu urlopowego obniża się odpowiednio do wymiaru zatrudnienia. W przeciwnym razie szef uszczupli...

Członkowie obwodowych komisji wyborczych ?nie zachowują prawa do wynagrodzenia za okres, ?w którym byli nieobecni w pracy w związku ?z wykonywaniem obowiąz...

Pracodawca, który regularnie wypłaca podwładnemu kwotę wyższą od umówionej, ma niewielkie szanse ?na odebranie nadwyżki. Ponadto powrót do pierwotnej stawk...

Tolerowanie wyjść na dymka bez ich odpracowania to nierówne traktowanie niepalących. Ale zarobków nałogowców nie można obniżać „na oko" ?i bez zmian w regu...

Więcej niż połowa zatrudnionych w finansach ?– w branży bankowości i ubezpieczeniach – zarabiała w ubiegłym roku powyżej 5 tys. zł miesięcznie. To niewiele...

Roszczenia wynikające ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach. Liczy się to od daty wymagalności konkretnego świadczenia. ?To podstawowy termin...

Finansowanie zakładowych imprez integracyjnych ze środków socjalnych jest możliwe, ale ryzykowne. Niewykluczone, że ZUS nakaże pracodawcy zapłacić należne...

Przepisy nie przewidują konieczności odroczenia zwrotu staroście pieniędzy ?za sfinansowanie kształcenia, jeśli pracodawca toczy spór ?z byłym podwładnym,...