Płace

Pracownikowi można zlecić inną pracę, ale tylko na trzy miesiące

Zmiana stanowiska pracy bez zgody pracownika

Pracodawca nie zawsze musi stosować wypowiedzenie warunków pracy, aby przesunąć na inne stanowisko osobę, która nie chce podpisać w tej sprawie porozumienia.

Płace

RPO: Dyskryminacji płacowej kobiet zapobiec może jawność wynagrodzeń

Wynagrodzenia powinny być przejrzyste po to, by łatwiej było porównać swoje wynagrodzenie z zarobkami innych pracowników, np. płci przeciwnej – uważa Rzecz...

Płace

Pracodawca musi zapłacić zaległe wynagrodzenie z nakazu inspektora, nawet gdy ma kłopoty finansowe

Pracodawca ma obowiązek zapłacić zaległe wynagrodzenie z nakazu inspektora, nawet wtedy, ?gdy ma kłopoty finansowe ?lub sprawa dotyczy pensji ?byłego już z...

"Kredkowe" dla pracowników wysyłających dzieci do szkoły jest opodatkowane. Zwolnienie z PIT przysłu

Płace

Cyrkiel, gumka i ołówek na koszt zatrudniającego

Rok szkolny za pasem, a rodzice muszą się przygotować na duże wydatki na podręczniki, przybory, ubrania, w które trzeba wyposażyć uczące się pociechy. Luka...

Płace

Jak liczyć pensję nieobecnego

Kiedy pracownik niedomaga lub opiekuje się innym chorym członkiem rodziny, obniża to jego pobory. Przy wyliczeniu, o ile maleje kwota miesięcznego stałego...

Płace

Wynagrodzenie: dodatki za nadgodziny a urlop wypoczynkowy

Dodatki za nadgodziny, jako zmienne składniki płac, uwzględnia się w wynagrodzeniu przysługującym za czas urlopu. Należności za przekroczenie średniotygodn...

Płace

Podwyżka wynagrodzenia a podstawa urlopowa

Jeżeli pracownikowi zmienia się wynagrodzenie lub któryś z jego składników przed startem lub w trakcie urlopu wypoczynkowego, podstawę urlopową ?ze zmienny...

Płace

Termin wypłaty po rozwiązaniu umowy o pracę

Jeśli dochodzi do rozwiązania umowy, wobec etatowca przestaje działać termin wypłaty określony przepisami firmowymi. Dlatego na ten dzień wylicza się mu na...

Płace

Premie i nagrody: jakie wynagradzanie pracowników bardziej opłaca się firmie

Premie i nagrody to świadczenia dodatkowe, które pracodawcy mogą, ale nie muszą przyznać personelowi. Niektórzy jednak chętnie je stosują. Dzięki temu moty...

Płace

Wydłużyć wypowiedzenie w umowach na czas określony

Stosowanie umów o pracę na czas określony staje się ryzykowne dla przedsiębiorców. Lepiej, by wyprzedzili zbliżającą się zmianę przepisów.

Płace

Prowizja a urlop wypoczynkowy

Pracownik, którego całkowite pobory składają się ze stałej podstawy oraz dodatkowego wynagrodzenia uzależnionego od liczby zawartych umów z klientami, ma p...

Płace

Pożyczka z funduszu socjalnego przedawnia się po 10 latach

O zobowiązaniach zaciągniętych na etacie nie można zapomnieć po trzech latach. Do świadczeń cywilnoprawnych, choć powiązanych z zatrudnieniem, odnoszą się...

Płace

Premia: zrzeczenie się, przeniesienie na inną osobę

Pracownik nie może się zrzec prawa do premii ani przenieść prawa do niej na inną osobę. Szef nie ma też pełnej swobody przy zmianie zasad przyznawania zało...

Płace

Niechciany awans powodem wymówienia

Gdy szef chce się pozbyć podwładnego, powinien zaproponować mu wyższe stanowisko. Łatwiej udowodni mu niekompetencję i zwolni za brak wymiernych efektów pr...

Płace

Płaca zasadnicza: Nie każdy składnik wynagrodzenia dany raz na zawsze

Jeżeli etatowiec przestał świadczyć pracę w czterobrygadówce, a miał za to dodatek, to pozbawienie go prawa do niego nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego.

Płace

Wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy rodzica, który łączy opiekę z częścią etatu

Jednoczesne korzystanie przez pracownika z urlopu rodzicielskiego ?i świadczenie pracy w udzielającej go firmie komplikuje ustalanie wysokości wynagrodzeni...

Płace

Zlecenie nie uchroni powiązanych spółek od zapłaty za nadgodziny

Jeśli pracodawca zleca pracownikowi wykonywanie stale tych samych obowiązków przy jednakowej organizacji pracy i osobie nadzorującej, na podstawie trwający...

Płace

Zwolniony z pracy dostanie wyrównanie pensji po podwyżce za okres wsteczny

Podwyżka przyznana pracownikom za okres wsteczny przysługuje wszystkim osobom, które były w tym czasie zatrudnione w firmie, nawet jeśli już w niej nie pra...

Płace

Co robić, gdy szef nie płaci świadczenia urlopowego?

Płace

Płaca za nadgodziny – ryczałtem czy jednostkowo

Przyznanie ryczałtu za nadliczbówki zwalnia pracodawcę z ewidencjonowania czasu pracy. Ale wypłata pensji z dodatkiem za faktyczne nadgodziny może okazać s...