Jeśli przełożony udzielił pracownikowi zaległego urlopu przed rozwiązaniem umowy ?o pracę, ale tolerował jego przychodzenie ?do firmy, nie może odmówić mu...
Przedsiębiorca nie ujmie w kosztach wydatków na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o ZFŚS. Nie dotyczy to dodatkowych pieniędzy, jakie przeka...
Pracodawca musi wypłacić rodzinie zmarłego pracownika ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, którego nie wykorzystał on przed śmiercią. Nie ma znaczen...
Wynagrodzenia całkowite osób, które znają wybrane języki obce w stopniu ?bardzo dobrym, były wyższe niż ogólna mediana dla Polski wynosząca w 2013 r. 4050...
Kierowca, który śpi w ciężarówce, musi otrzymywać z tego tytułu świadczenie w wysokości nie niższej, niż wskazuje rozporządzenie o podróżach służbowych. Dy...
Zapisy umowy szkoleniowej rozciągające zobowiązanie pracownika, który rzuci etat, do zwrotu wydatków poniesionych na jego wynagrodzenie za czas zwolnienia...
Aby obniżyć wynagrodzenie pracownikowi, który nie podpisał w tej sprawie porozumienia, konieczne jest wręczenie mu wypowiedzenia zmieniającego. Jego odmowa...
Pracodawca nie musi płacić jednorazowej pensji na odchodne osobie, która została zwolniona dyscyplinarnie albo gdy strony rozwiązały angaż polubownie. Nie...
Pracodawca może odroczyć termin wypłaty nagrody. Może też uzależnić jej otrzymanie od pozostawania ?w zatrudnieniu w dniu wypłaty. Nie może jednak zablokow...
Gdy staż pracy udokumentowany przez etatowca z opóźnieniem potwierdza, że należy mu się nagroda wyższego stopnia, dostanie ją w pełnej wysokości pod warunk...
Po utracie ważności orzeczenia o niepełnosprawności, pracownik nie ma prawa do krótszego dnia pracy. ?Ale jeśli dostarczy nowe orzeczenie, może się okazać,...
Sfinansowanie wyjazdu integracyjnego z pieniędzy funduszu socjalnego nie gwarantuje, że ten przychód dla uczestników będzie zwolniony ze składek i podatku....
Jeśli pracownik w jednym miesiącu otrzyma dwie pensje w wyniku przesunięcia terminu wypłat, można mu zastosować tylko jedne koszty i jedną kwotę zmniejszaj...
Szef nie oszczędzi na opłatach na fundusze pozaubezpieczeniowe za pracownika, który chce połączyć aktywność zawodową z opieką nad dzieckiem w czasie urlopu...
Pracodawca nie odzyska zawyżonej kwoty poborów, gdy etatowiec zdąży ją wydać na życie. Jeśli jednak pracownik przelał nadpłatę na poczet kredytu bankowego,...
